??? 一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，安全技術(shù)培訓(xùn)是根本。對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)是糾正和預(yù)防習(xí)慣性違章的根本措施。在剛?cè)胄袝r，即開展對職工的集中安全技術(shù)培訓(xùn)，也就是我們常說的三級安全教育，使職工理解和熟悉正確的操作方式和作業(yè)程序，牢固樹立正確的安全觀念，掌握有關(guān)的安全規(guī)定，做到安全培訓(xùn)全員化。我們主要是靠法規(guī)制度來制約人們的行為，規(guī)范人的行動。人的思想是制約行為的一種力量，但它只是個人的力量；法規(guī)制度也是制約行為的一種力量，而它卻是組織和群眾的力量。安全生產(chǎn)法規(guī)制度是為了確保生產(chǎn)安全，建立正規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營活動秩序，所制定的要求從業(yè)人員遵守的辦事規(guī)程和行為準(zhǔn)則；是生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，它把實(shí)踐反復(fù)檢驗過的、行之有效的、處理“常規(guī)性”問題的做法固定下來，規(guī)范從業(yè)人員的行動。沒有一套切實(shí)可行的法規(guī)制度，生產(chǎn)安全工作就得不到保障。

??? 二、要重視安全生產(chǎn)宣傳教育，不斷提高全民安全生產(chǎn)意識；同時也應(yīng)重視發(fā)揮法規(guī)制度的導(dǎo)向作用。

??? 三、要注重運(yùn)用法規(guī)制度開展宣傳教育，使各類從業(yè)人員懂得哪些是法律法規(guī)提倡的，可以做，哪些是法律規(guī)范反對或禁止的，不能做，從而使宣傳教育更為具體，有更明確的指向性；宣傳教育搞好了，各類從業(yè)人員的安全素質(zhì)提高了，就能自覺學(xué)法用法，依法辦事，遵章守規(guī)。實(shí)踐證明，有些宣傳教育問題，尤其是涉法問題或違法違規(guī)問題，完全靠做宣傳教育工作是解決不了的，必須與依法辦事結(jié)合起來，既運(yùn)用法規(guī)制度解決涉法問題、處理違法違規(guī)行為，同時運(yùn)用法規(guī)制度進(jìn)行宣傳教育，把法制教育與宣傳引導(dǎo)結(jié)合起來，這樣才能收到事半功倍的效果。法規(guī)制度是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)、靈魂和根本。近些年，隨著各類事故的不斷出現(xiàn)，人們思想認(rèn)識的提高，安全生產(chǎn)對于各行各業(yè)來說越來越重要，安全法規(guī)制度對于搞好生產(chǎn)經(jīng)營單位安全起到了很好的作用，這已經(jīng)成為形勢發(fā)展的迫切需要。

??? 四、是及時修訂各種法規(guī)制度，重獎重罰是保證。對遵守安全規(guī)程、不發(fā)生習(xí)慣性違章的安全先進(jìn)者，實(shí)行重獎，樹立一個標(biāo)桿，使職工有奮斗的目標(biāo)和方向，對經(jīng)常發(fā)生習(xí)慣性違章的從嚴(yán)考核，實(shí)行重罰，使其刻骨銘心，對其他人員可起到警示和教育作用。樹立消滅習(xí)慣性違章行為的氛圍，使習(xí)慣性違章處于“老鼠過街人人喊打”的局面。

??? 五、要堅持從嚴(yán)執(zhí)法執(zhí)規(guī)。執(zhí)法執(zhí)規(guī)本身也是一種教育。該處理不處理或處理之不當(dāng)，該處罰不處罰或處罰之不當(dāng)，都會損害法規(guī)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，影響法規(guī)制度功能的發(fā)揮，自然也就損害了法規(guī)制度的教育引導(dǎo)作用。反習(xí)慣性違章的重點(diǎn)應(yīng)放在班組，這是杜絕習(xí)慣性違章的有效辦法之一。班組反習(xí)慣性違章應(yīng)針對違章的行為，而不是違章行為者，要堅持正面引導(dǎo)和教育，分析典型案例，聯(lián)系實(shí)際，注重效果，使職工養(yǎng)成嚴(yán)格認(rèn)真、一絲不茍地執(zhí)行安全規(guī)程和規(guī)定的良好作風(fēng)，做到從業(yè)行為規(guī)范化。

??? 六、推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。所謂的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)就是在有關(guān)規(guī)程和規(guī)定的指導(dǎo)下的規(guī)范作業(yè)。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)是將準(zhǔn)備作業(yè)、實(shí)施作業(yè)和作業(yè)善后處置中的每個具體步驟、操作方式、進(jìn)度、待檢點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)等納入規(guī)范化的軌道，大大減少隨意性作業(yè)的機(jī)會和條件，是防止習(xí)慣性違章的可靠保障，做到安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。反習(xí)慣性違章關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)。安全產(chǎn)生的效益基本上是企業(yè)的虛擬效益，常常是出了事故以后才能算出結(jié)果，平日里看不出成績。只有領(lǐng)導(dǎo)重視了，才會有人真抓嚴(yán)管，才能杜絕習(xí)慣性違章行為。

??? “冰凍三尺，非一日之寒”，習(xí)慣性違章行為的一再出現(xiàn)，有其多方面的原因和背景，期待“畢其功于一役”是不現(xiàn)實(shí)的，反習(xí)慣性違章應(yīng)持之以恒，要堅持用制度管理人，用規(guī)定規(guī)范人，企業(yè)的安全基礎(chǔ)才會不斷夯實(shí)，安全水平才會不斷提高。