四、群防群治是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保障。

　　1、在煤礦的安全管理中，群安工作應該處在什么樣的地位，這里就需要我們對群安工作進行客觀地定位。如果我們把群安工作放在不適當?shù)牡匚唬瑹o限度地夸大其作用，就會喧賓奪主，并和行政安全管理相沖突，甚至阻礙行政安全部門發(fā)揮正常的管理職能，到頭來，不但于事無補，反而會打亂一個礦正常的安全秩序。如果我們認為安全管理只是行政管理部門的事，職工群眾只是被動接受管理的對象，在安全工作中，并無多大作用，則職工就會產(chǎn)生消極思想，放棄對安全管理的參與，群安工作也就難以組織起來。

　　2、在安全體系中，群眾安全監(jiān)督員是職工安全行為的全程監(jiān)督者。每位群監(jiān)員首先要熟悉自己作業(yè)崗位的薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助班組長和工區(qū)技術人員制定出周密、實效的控制方法和預防措施，在施工過程中要大力制止一切“三違”現(xiàn)象，進一步明確職責，切實履行好安全監(jiān)督檢查責任，促進現(xiàn)場的安全生產(chǎn)。

　　3、豐富載體，鞏固群眾安全文化成果。單位要發(fā)揚好的成績，創(chuàng)出新的思路和方法。把網(wǎng)、崗、哨安全知識擂臺賽、安全知識進區(qū)隊，安全百題知識競賽，安全確認演講，女工委的“三送一到”、安全文藝演出等活動向縱深開展，促進群眾安全文化整體水平再上新臺階，使“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”得到體現(xiàn)。法

　　五、群防群治工作的開展途徑

　　群眾安全雖屬安全管理范疇，但它又有別于行政安全管理。群眾安全工作主要要體現(xiàn)“群眾”性質，因此它的實現(xiàn)途徑和行政安全管理有很大區(qū)別。

　?。?）監(jiān)督職能的落實。成立“安全監(jiān)督網(wǎng)絡”，由工會牽頭，從上至下，輻射到行政安全管理的各個方面，即礦、區(qū)隊、班組都要有“網(wǎng)”。如今，許多礦的群監(jiān)，沒有體現(xiàn)在監(jiān)督上，而是將群監(jiān)和行政安全管理混為一談，管理的多而監(jiān)督少，有的甚至只管理不監(jiān)督，行政安全管理盡管機構健全，但往往在安全和生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，并不能真正地做到“安全第一”。因此，作為工會和工會組織領導下的群監(jiān)組織，在這關鍵時刻，一定要維護職工的權利，維護職工的生命安全，去監(jiān)督、阻止一切冒險蠻干的行為，避免對職工人身造成傷害，這樣才能真正體現(xiàn)出“群監(jiān)”組織的作用。在這一點上，群監(jiān)和上級安全監(jiān)督部門是異曲同工的，只是群監(jiān)比上級安監(jiān)部門來得更直接，監(jiān)督的更及時，更方便，更具體。

　　（2）引導職工自覺地搞好安全。工會是群眾組織，在群安活動中，工會作為一個組織者，要把更多的職工群眾團結起來，讓職工自己教育自己，自己管理自己。作為組織管理者，只能是引導，更多的是讓職工“應該”怎樣，而不是“必須”怎樣，群安畢竟不是行政安全管理，不能用行政管理的手段。因為工會沒有這個權力，那樣也不符合工會的性質。只能是通過一系列豐富多彩富有吸引力的活動，讓職工主動參與進來。在煤礦的安全管理中，我們常講黨政工團齊抓共管。這里雖然有“共管”之說，但是，各自的“管”是不同的。說的確切一點，行政安全管理，主要是以制度建設來約束職工的行為，工會組織的群安則是更注重于引導職工群眾主動、自覺地參與安全生產(chǎn)管理。

　　安全生產(chǎn)工作也是構建和諧社會的基礎、保障和重要內容，因此全社會都應關愛生命，關注安全，重視和支持安全生產(chǎn)工作，將安全生產(chǎn)工作“刻在心上，扛在肩上，壓在身上”，通過共同努力，為實現(xiàn)我國經(jīng)濟的又好又快發(fā)展、構建和諧社會提供強有力的安全保障。