安全是人類(lèi)永恒的主題，人的第一需要就是生存安全需要。在今天的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中，安全是頭等大事。安全關(guān)系著社會(huì)的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和家庭的幸福，關(guān)系到千千萬(wàn)萬(wàn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展。要避免事故發(fā)生，就要從人的主觀行為入手，規(guī)范生產(chǎn)行為，調(diào)動(dòng)一切積極因素，確保生產(chǎn)活動(dòng)安全規(guī)范。充分利用家庭與員工、員工與企業(yè)之間的關(guān)系紐帶，讓企業(yè)安全文化深入到每一位員工和家庭成員的心中，建立完善的生產(chǎn)安全保障體系，確保生產(chǎn)行為規(guī)范，讓企業(yè)和員工遠(yuǎn)離事故的發(fā)生。

一、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

企業(yè)安全文化是企業(yè)文化在安全管理工作中的一脈分支，是企業(yè)文化的重要組成部分之一。企業(yè)安全文化是企業(yè)全體員工所呈現(xiàn)的安全理念、安全意識(shí)、安全技能、安全行為習(xí)慣。通過(guò)企業(yè)安全文化建設(shè)讓企業(yè)設(shè)備安全可靠、現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范有序，使企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)、制度、標(biāo)準(zhǔn)體系更健全和完善，讓各項(xiàng)安全指令有力執(zhí)行。

二、企業(yè)安全文化的重要性

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們把人身安全和健康放在了更加重要的位置。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，能很好地反映企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，不僅能避免安全事故的發(fā)生，也讓企業(yè)員工在良好的文化氛圍中工作。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)對(duì)企業(yè)有著重要意義，有利于企業(yè)效益的提高和樹(shù)立良好的社會(huì)聲譽(yù)；有利于增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的安全責(zé)任感，吸收優(yōu)秀人才；有利于增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)安全文化對(duì)所有員工有導(dǎo)向、約束、凝聚和激勵(lì)等功能。企業(yè)安全文化的導(dǎo)向功能主要是指企業(yè)安全文化對(duì)全體員工的生產(chǎn)行為和操作過(guò)程有指導(dǎo)作用。通過(guò)確定企業(yè)的安全總體目標(biāo)和各車(chē)間、班組的安全目標(biāo)，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者明確安全管理的方向，制定出安全管理的規(guī)章制度。通過(guò)多種途徑和形式把“安全第一”的價(jià)值觀深植員工心中，作為企業(yè)每一位成員的行為指南，確保自己的行為符合企業(yè)的安全價(jià)值觀。這種價(jià)值觀的樹(shù)立對(duì)人的活動(dòng)具有導(dǎo)向作用，確保員工行為符合安全管理的要求。約束功能是指通過(guò)企業(yè)安全文化制度發(fā)生作用，約束全體員工自覺(jué)遵守安全規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，讓生產(chǎn)者明白該做和不該做什么、必須做什么，自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)。凝聚功能指通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，把企業(yè)員工緊緊聯(lián)系在一起,顯示共同的安全目標(biāo)、意識(shí)和追求，從而齊心協(xié)力、共同開(kāi)拓，為達(dá)到同一安全目標(biāo)而嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的行為，統(tǒng)一大家的思想意識(shí)，確保人人安全健康，使員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的信任感和凝聚力。激勵(lì)功能是指通過(guò)對(duì)先進(jìn)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的積極性、主動(dòng)性和自覺(jué)性，使企業(yè)生產(chǎn)納入安全、優(yōu)質(zhì)、高效的良性循環(huán)進(jìn)程中?？傊?，企業(yè)安全文化就是統(tǒng)一安全思想意識(shí)，規(guī)范安全操作行為，確保員工身心健康安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，為企業(yè)的發(fā)展提供前提和保障。

三、企業(yè)安全文化與員工家庭幸福的關(guān)系

員工安全健康，家庭幸福與企業(yè)安全生產(chǎn)有緊密聯(lián)系。家庭是組成社會(huì)的基本細(xì)胞，員工是企業(yè)的一分子，一個(gè)人的安全聯(lián)系著整個(gè)家庭的幸福，沒(méi)有安全作保障，家庭就潛伏著喪失幸福的隱患，安全健康是家庭平安幸福的守護(hù)神，員工安全生產(chǎn)行為就是給家庭幸福提供前提和基礎(chǔ)。反過(guò)來(lái)，家庭的和諧、美滿和幸福又與家庭成員的安全健康息息相關(guān)。家庭生活幸福的員工，總會(huì)以飽滿的熱情，興奮的情緒全身心地投入到工作中，他們工作時(shí)就會(huì)嚴(yán)格要求自己。安全操作、行為規(guī)范、精力集中、專(zhuān)心于自己的職責(zé)和工作上，就不容易發(fā)生事故。家庭不幸福的員工，往往會(huì)把不良工作情緒帶到工作中，情緒具有較強(qiáng)的感染性和持續(xù)性。家庭的煩惱與無(wú)奈，會(huì)讓員工把沮喪、憂郁寫(xiě)在臉上，掛在心里增加思想負(fù)擔(dān)，讓他們工作中分心走神，減弱專(zhuān)注力，出現(xiàn)違規(guī)操作，這時(shí)事故的發(fā)生就近在咫尺。當(dāng)情緒壞透時(shí)，又不善于控制，不僅會(huì)使本人言語(yǔ)行為失控，還會(huì)把不良情緒傳給他人。生產(chǎn)不是個(gè)人的事，而是群體中成員間的配合與協(xié)調(diào)，不良情緒的感染會(huì)影響到生產(chǎn)的協(xié)調(diào)與配合。有許多生產(chǎn)事故的發(fā)生就是在于一念之差。所以，要讓企業(yè)安全文化能滲透到每位員工的骨子里，必須讓企業(yè)安全文化進(jìn)入員工家庭，讓企業(yè)、員工和家庭共同創(chuàng)建企業(yè)安全文化。