企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中逐漸形成的或有目的地人為塑造的，為企業(yè)全體員工所認(rèn)同、接受和遵循的，具有企業(yè)特色的安全生產(chǎn)的精神、觀念、行為及物態(tài)的總和。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，在現(xiàn)代企業(yè)安全管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。

　　安全文化建設(shè)是預(yù)防事故的“軟”對(duì)策

　　企業(yè)安全文化建設(shè)是近年來安全科學(xué)領(lǐng)域基于“人因工程”提出的一種現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理的新思路、新方法。它以強(qiáng)調(diào)全面提高人的安全素質(zhì)為核心，以具體的形式、制度和實(shí)體為表現(xiàn)載體，以對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行全方位、立體式協(xié)調(diào)管理為任務(wù)目標(biāo)，以最大限度地減少生產(chǎn)安全事故、保障企業(yè)安全生產(chǎn)為目的，力圖通過創(chuàng)造一種良好的安全人文氛圍和協(xié)調(diào)的人機(jī)環(huán)境關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成無形到化建設(shè)的內(nèi)涵和特點(diǎn)的差異性特征。從企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，企業(yè)安全文化涉及的領(lǐng)域可分為企業(yè)外部社會(huì)領(lǐng)域的安全文化，如家庭、社區(qū)、生活?yuàn)蕵穲鏊确矫娴陌踩幕黄髽I(yè)內(nèi)部領(lǐng)域的安全文化，如廠區(qū)、車間、崗位等領(lǐng)域的安全文化。企業(yè)在安全文化建設(shè)領(lǐng)域的選擇上，除重點(diǎn)考慮企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)域外，對(duì)有些行業(yè)企業(yè)還應(yīng)同時(shí)考慮企業(yè)外部社會(huì)領(lǐng)域，如民航、鐵路等行業(yè)企業(yè)在進(jìn)行安全文化建設(shè)時(shí)就應(yīng)同時(shí)考慮候機(jī)、候車室等公共領(lǐng)域的安全文化建設(shè)問題。從整體上認(rèn)識(shí)清楚企業(yè)安全文化建設(shè)的范疇，對(duì)建設(shè)企業(yè)安全文化具有重要的指導(dǎo)作用。

　　企業(yè)安全文化建設(shè)的對(duì)象

　　文化是針對(duì)具體的人而言的，企業(yè)安全文化建設(shè)的對(duì)象主要有五類：企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，生產(chǎn)領(lǐng)域的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)、職能處室領(lǐng)導(dǎo)、車間主任、班組長等)，企業(yè)專職安全管理人員，企業(yè)職工，職工家屬。對(duì)于不同的對(duì)象，安全文化建設(shè)所要求的內(nèi)涵、建設(shè)的層次與水平是不同的。例如，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是具有安全發(fā)展的觀念、珍愛生命的態(tài)度和熟悉安全法律法規(guī)與安全管理知識(shí)等，對(duì)其就不過于強(qiáng)調(diào)掌握安全技能和安全操作知識(shí)。企業(yè)在進(jìn)行安全文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同的對(duì)象選擇適當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)目標(biāo)與建設(shè)方法，決不可千篇一律。

　　企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)

　　企業(yè)安全文化建設(shè)的目標(biāo)可根據(jù)企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)，按照安全文化的不同形態(tài)，從觀念文化、管理文化、行為文化和物態(tài)文化四個(gè)方面分別制訂。實(shí)踐中四種形態(tài)文化的概念和基本的建設(shè)目標(biāo)要求可歸納如下：

　　安全觀念文化是指企業(yè)管理層和廣大職工共同接受的安全意識(shí)、安全理念和安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，它是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心。企業(yè)觀念文化建設(shè)的目標(biāo)主要是：提煉培育正確的安全觀念和意識(shí)、堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度和理念、倡導(dǎo)崇尚生命的倫理、品德和情感等；

　　安全管理文化集中體現(xiàn)在對(duì)企業(yè)管理層和員工安全生產(chǎn)的各種要求之中，對(duì)其行為產(chǎn)生規(guī)范性和約束性作用，所以安全管理文化也稱安全制度文化。企業(yè)管理文化建設(shè)的主要目標(biāo)是：建立企業(yè)明確的安全生產(chǎn)責(zé)任體系、實(shí)施規(guī)范有效的安全生產(chǎn)管理、嚴(yán)格落實(shí)國家相關(guān)法律法規(guī)等；

　　企業(yè)行為文化是指在安全觀念文化指導(dǎo)下，員工在生產(chǎn)過程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式和行為模式的外在表現(xiàn)。企業(yè)行為文化建設(shè)的主要目標(biāo)是：進(jìn)行科學(xué)的安全思維、強(qiáng)化高質(zhì)量的安全學(xué)習(xí)、執(zhí)行嚴(yán)格的安全規(guī)范、進(jìn)行科學(xué)的安全領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)、掌握必須的應(yīng)急自救技能、進(jìn)行合理的安全操作等；

　　安全物態(tài)文化是安全文化的表層部分，物態(tài)文化體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，反映出企業(yè)安全管理的理念和成效，所以說物態(tài)文化是觀念、管理與行為文化的外在體現(xiàn)和發(fā)展基礎(chǔ)。企業(yè)物態(tài)文化建設(shè)的主要目標(biāo)是：進(jìn)行有效的隱患控制、建立高效信息預(yù)警和應(yīng)急準(zhǔn)備體系、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程本質(zhì)安全、達(dá)到人機(jī)境和諧統(tǒng)一等。