??????? 3.要通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)不斷提高員工的整體素質(zhì)和心理狀態(tài),調(diào)動(dòng)員工的積極性,主動(dòng)性,創(chuàng)造性。人是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者,是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。有了高素質(zhì)的員工,企業(yè)文化的品位就高,安全意識(shí)就強(qiáng),生產(chǎn)技能和自身防護(hù)能力就好。才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,因此企業(yè)安全文化建設(shè),要在提高人的素質(zhì)上下功夫。例如,根據(jù)對(duì)近幾年事故的分析,引發(fā)事故的原因主要有人、設(shè)備、工具、管理指揮和生產(chǎn)環(huán)境。人是其中最活躍、最難掌握的因素,人為因素造成的事故約占總數(shù)的80%。在這些人的因素中,大多數(shù)是由個(gè)體方面的原因習(xí)造成的,如心里、態(tài)度、意志、精神狀態(tài)、注意力等。因此,在加強(qiáng)安全文化建設(shè)時(shí),應(yīng)認(rèn)真研究員工的事故心理因素,幫助其克服不良心理與心態(tài)。這就需要我們從思想上、心態(tài)上去宣傳、教育和引導(dǎo),使員工樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀。從而造就員工良好的心理狀態(tài):正常操作時(shí)心靜如水;事故處理時(shí)臨危不亂;平時(shí)工作中居安思危。這是一個(gè)微妙而緩慢的心理過(guò)程,需要我們做到艱苦細(xì)致的教育工作。
??????? 4.加強(qiáng)安全教育,增強(qiáng)教育效果。提高員工安全文化素質(zhì)的根本途徑就是根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn),進(jìn)行安全知識(shí)和技能教育、安全文化教育,以創(chuàng)造和建立保護(hù)員工身心健康的安全氛圍為首要條件。同時(shí)加強(qiáng)安全宣傳,向員工灌輸“以人為本、安全第一”,“安全不是為了別人,而是為了你自己”等安全觀,增強(qiáng)員工的安全意識(shí),形成重視安全,為安全盡職盡責(zé)的良好氛圍。電力行業(yè)的技術(shù)性、系統(tǒng)性、風(fēng)險(xiǎn)性特征要求有一個(gè)統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范。職業(yè)規(guī)范的形成,很大程度上依賴(lài)于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。嚴(yán)格的培訓(xùn)可以幫助員工形成統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和思維方式,使員工各就其位,各負(fù)其責(zé),提高工作效率和安全監(jiān)管水平。因此,職業(yè)安全培訓(xùn)工作,規(guī)范職工的安全技術(shù)行為,是電力企業(yè)安全文化建設(shè)的又一個(gè)重點(diǎn)。
??????? 在加強(qiáng)安全教育的同時(shí),建立一套科學(xué)并行之有效的考核機(jī)制,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的安全管理,也是十分必要的。一般而言,管理者抓“三違”現(xiàn)象更多的是依賴(lài)批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰。不可否認(rèn),批評(píng)教育和經(jīng)濟(jì)處罰也能使員工的思想受到觸動(dòng),但通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段使員工與“三違”現(xiàn)象決裂,是不現(xiàn)實(shí)的,尤其是個(gè)別管理者在執(zhí)行制度中,方式、方法簡(jiǎn)單粗暴,很容易使“三違”人員在感情上受到傷害,進(jìn)而產(chǎn)生抵觸情緒和逆反心理,使經(jīng)濟(jì)處罰的有效作用大打折扣,為增強(qiáng)管理效果,管理者應(yīng)從培養(yǎng)員工的基本素質(zhì)為突破口,注重柔性的管理方法。
??????? 5.活動(dòng)熏陶。安全文化建設(shè)需要開(kāi)展豐富多彩、集知識(shí)性、趣味性、教育性為內(nèi)容的文化生活。企業(yè)要增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,經(jīng)營(yíng)上的高效益和員工生活水平的提高是非常重要的,但員工心靈的認(rèn)可、感情的交融、共同的價(jià)值取向也必不可少??梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)展“安全知識(shí)競(jìng)賽”“評(píng)選優(yōu)秀班組”“先進(jìn)個(gè)人”等活動(dòng),進(jìn)行安全競(jìng)賽,實(shí)行安全考核,一票否決制,進(jìn)而向員工滲透企業(yè)的安全理念。不過(guò),活動(dòng)的落腳點(diǎn)要放在車(chē)間和班組,也就是說(shuō)要貼近生產(chǎn)實(shí)際、扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展、不走過(guò)場(chǎng),這樣才能收到實(shí)效。
??????? 總之,企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵是不斷發(fā)展變化的。企業(yè)的方方面面務(wù)必要貫徹落實(shí)“安全第一,以防為主”的方針,堅(jiān)持以人為本的原則,認(rèn)清安全生產(chǎn)在全面建設(shè)小康社會(huì)中的重要作用和地位,采取有效措施,強(qiáng)化安全文化建設(shè),加大安全投入力度,進(jìn)行安全管理,促進(jìn)各級(jí)管理人員和從業(yè)人員的安全自覺(jué)性,才能把各類(lèi)事故控制住。也只有這樣,才能真正抓住安全文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)和根本內(nèi)涵,才能推動(dòng)企業(yè)的安全、健康、穩(wěn)定、和諧、持久、快速發(fā)展。