企業(yè)安全文化是安全生產(chǎn)“ 五要素” 之一，是企業(yè)文化的重要組成部分，是指企業(yè)通過開發(fā)、 總結(jié)、 學(xué)習(xí)、 借鑒等方式建立專門用于預(yù)防企業(yè)內(nèi)各種事故的思想理念和工作方法。對(duì)于煤炭企業(yè)來說，任何避免事故的政策、 制度、機(jī)制、 措施和方式方法，要得到全體職工的認(rèn)同，這也是企業(yè)安全文化建設(shè)的目的和發(fā)揮作用的落腳點(diǎn)。煤礦安全事故大多是人為原因造成的，都與人的行為有直接或間接聯(lián)系。因此，抓住了人的問題，安全工作也就迎刃而解，而安全文化正是解決這一問題的重要保證。筆者認(rèn)為，應(yīng)從如下幾個(gè)方面加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)。
　　1　統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把生產(chǎn)價(jià)值與人的價(jià)值有機(jī)統(tǒng)一起來
　　高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。人的生命是最寶貴的。
　　建設(shè)企業(yè)安全文化最根本的目的是保護(hù)人民的生命安全和身體健康。這本來就是人的一種基本需求。安全文化就是保護(hù)人的身心健康、 尊重人的生命、 實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化，企業(yè)安全文化就是要求企業(yè)把實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的價(jià)值與實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值有機(jī)地統(tǒng)一起來。
　　職工群眾是建設(shè)企業(yè)安全文化的主體，是安全生產(chǎn)的最終實(shí)踐者。通過建立豐富多樣的企業(yè)安全文化活動(dòng)，引導(dǎo)職工、 家屬關(guān)注安全、 體會(huì)安全、 享受安全，最大限度地預(yù)防和減少事故，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
　　煤礦企業(yè)應(yīng)該多為職工著想，從大搞礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化入手，最大可能地改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境、 生活環(huán)境，從而形成以良好的企業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定職工隊(duì)伍、 促進(jìn)安全生產(chǎn)的新局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
　　2　結(jié)合煤礦現(xiàn)狀解決實(shí)際問題
　　煤炭行業(yè)屬高危行業(yè)，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境差，長(zhǎng)期受水、火、 瓦斯等災(zāi)害的威脅。由于歷史和政策的原因，煤礦安全投入欠帳多，裝備水平落后，從業(yè)人員整體文化素質(zhì)相對(duì)較低。煤炭企業(yè)發(fā)展也不平衡，經(jīng)濟(jì)效益千差萬別。因此，加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)一定要緊密結(jié)合本行業(yè)、本單位的實(shí)際情況，把安全文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)效工作，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效，不搞形式主義，因地制宜，有針對(duì)性、 創(chuàng)造性地開展工作;群策群力解決煤礦存在的實(shí)際問題。