企業(yè)安全文化強(qiáng)調(diào)用系統(tǒng)工程原理、方法,分析評(píng)價(jià)系統(tǒng)中的安全狀態(tài),充分分析其危險(xiǎn)性和導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性,全面客觀地判別系統(tǒng)中安全或事故,有針對(duì)性地整改,預(yù)防事故發(fā)生;強(qiáng)調(diào)依靠科技進(jìn)步,提高安全生產(chǎn)管理的科技含量,減少物的不安全狀態(tài),達(dá)到最佳的安全效果。如福建煤炭企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)工程原理,研究出礦井安全評(píng)估管理系統(tǒng),對(duì)礦井的安全可靠性進(jìn)行綜合評(píng)估;應(yīng)用灰色理論對(duì)礦井的涌水量進(jìn)行預(yù)測;應(yīng)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化的手段對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控等,都取得了很好的效果。隨著企業(yè)安全文化的舉動(dòng)入開展,推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新材料、新工藝、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)系統(tǒng)的本質(zhì)安全化,可有效地促進(jìn)企業(yè)安全管理由經(jīng)驗(yàn)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變,保證安全生產(chǎn)。

　　企業(yè)安全文化促進(jìn)企業(yè)的防治從事故查處為主向預(yù)防為主轉(zhuǎn)變

　　有些企業(yè)未擺正安全與效益的關(guān)系,片面追求經(jīng)濟(jì)效益,安全投入不足,造成事故頻繁發(fā)生,不僅給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)損失,也損害了企業(yè)的形象;而處理事故時(shí),不能客觀、科學(xué)地評(píng)價(jià)造成事故的各種因素,把一些客觀的因素視為不可抗拒,致使事故責(zé)任的判別缺乏科學(xué)性、客觀性,把事故的預(yù)防帶入誤區(qū),“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針沒有落到實(shí)處。

　　企業(yè)安全文化重視對(duì)企業(yè)職工安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)的養(yǎng)成教育;從根本上杜絕“三違”,重視對(duì)安全系統(tǒng)的綜合分析,科學(xué)評(píng)價(jià);應(yīng)用現(xiàn)代技術(shù)成果對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的各因素進(jìn)行預(yù)防性監(jiān)控。現(xiàn)代安全管理理論認(rèn)為:事故是點(diǎn)燃人們鉆研新理論、新技術(shù)、新設(shè)備的火光,是技術(shù)進(jìn)步之母。系統(tǒng)、科學(xué)、客觀地判別事故責(zé)任,找出造成事故的真正原因,可以幫助人們制定更有效的事故預(yù)防措施,預(yù)防同類事故發(fā)生,把“安全第一,預(yù)防為主”的方針落到實(shí)處。從而促進(jìn)企業(yè)的事故防治由事故查處為主向預(yù)防為主的轉(zhuǎn)變。企業(yè)安全文化促進(jìn)企業(yè)由追求安全。

　　實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益向安全效益盡快轉(zhuǎn)變

　　企業(yè)以贏利為目的,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的最主要指標(biāo)。企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中,一旦發(fā)生事故,不僅造成直接經(jīng)濟(jì)損失(人身傷亡及善后處理費(fèi)用、毀壞財(cái)產(chǎn)的價(jià)值),而且還伴隨間接經(jīng)濟(jì)損失(產(chǎn)值減少,資源破壞,因事故造成的其他損失的價(jià)值),從而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　巨大的經(jīng)濟(jì)損失,引起專家的高度重視。安全有無效益,如何分析事故損失,如何進(jìn)行安全投入等問題的提出,安全經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)運(yùn)而生。

　　安全經(jīng)濟(jì)學(xué)隨企業(yè)安全文化深化而產(chǎn)生,是企業(yè)安全文化的重要組成部分。它研究和解決安全經(jīng)濟(jì)問題,通過研究安全的經(jīng)濟(jì)(利益、投資、效益)形成和條件,對(duì)人類安全活動(dòng)的合理組織、控制和調(diào)整,達(dá)到人、技術(shù)、環(huán)境的最佳安全效益。安全經(jīng)濟(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用,將引導(dǎo)企業(yè)員工特別是企業(yè)管理人員學(xué)習(xí)、研究社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的“價(jià)值規(guī)律”、“利益原則”、“資源的合理配置”等經(jīng)濟(jì)學(xué)思想,建立適應(yīng)新體制下企業(yè)安全生產(chǎn)措施費(fèi)用保障體制;研究如何用合理有限的預(yù)防性安全投入,取得最佳的安全效益。
?