三、安全文化建設(shè)“六七八一一”工作法帶來的效果

　　通過對下石節(jié)煤礦安全文化建設(shè)的做法進行探析，效果是明顯的：

　　1、職工的向心力增強。作為一個企業(yè)，必須學(xué)會用文化管理企業(yè)，進而達到凝心聚力的目的。下石節(jié)煤礦在多年之前，就運用安全文化建設(shè)“二十法”管理職工，隨著社會發(fā)展，“二十法”已不能滿足新形勢的需要，經(jīng)過實踐、實踐、再實踐，探索、探索、再探索，總結(jié)出了切合實際的安全文化建設(shè)“六七八一一”工作法，從而凝聚了職工的向心力。

　　2、經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高。文化出效益，也出生產(chǎn)力。下石節(jié)煤礦積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面推行安全文化建設(shè)，不但促進了安全生產(chǎn)，而且也促進了經(jīng)濟效益的提高。2010年，生產(chǎn)原煤185萬噸，經(jīng)營盈利500萬元；在崗職工人均收入60501元，是2005年人均工資18566元的3.26倍。2011年一季度全面完成了原煤生產(chǎn)和經(jīng)營任務(wù)。

　　3、生活質(zhì)量不斷改善。要搞好安全文化建設(shè)，下石節(jié)煤礦認(rèn)為，關(guān)心職工生活、解除職工后顧之憂是開展安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)。2010年，下石節(jié)煤礦辦成了“20”件實事。其中，投資2500萬元的供暖工程讓1490戶職工享受到冬天里溫暖。2011年，還將建設(shè)大型商貿(mào)市場、天然氣后續(xù)工程、潔凈化生產(chǎn)工程等12件惠民工程。

　　4、安全穩(wěn)定實現(xiàn)目標(biāo)。安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)是下石節(jié)煤礦多年的愿望。為了能夠順利實現(xiàn)安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，在安全文化建設(shè)上大做文章，出新點子。通過一系列安全文化建設(shè)活動的開展，2010年至2011年一季度礦井實現(xiàn)了安全、穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)，各類“三違”人員大幅下降。

　　四、安全文化建設(shè)“六七八一一”工作法給我們的啟示

　　縱觀下石節(jié)煤礦安全文化建設(shè)“六七八一一”工作法，既有實用的一面，也有科學(xué)的一面，而且給了我們很大的啟示，即：實用、有效、科學(xué)、規(guī)范。

　　1、實用：“六七八一一”工作法，其優(yōu)點是實用。在實施過程中，該礦各個部門、各員能夠很好的講安全文化建設(shè)自己的職責(zé)很好的與安全生產(chǎn)相融合，而且分科室每月考核，最后由安全文化建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室匯總再考核，避免了“一家之言”。

　　2、有效：“六七八一一”工作法，其特點是有效。安全文化建設(shè)抓不好，就會往往流于形式，收不到好的效果。作為下石節(jié)煤礦黨政一班人，在安全文化建設(shè)上力避“流于形式”，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)身體力行，進而通過細(xì)致的工作實現(xiàn)活動的有效性，使其達到促進工作的目的。

　　3、科學(xué)：“六七八一一”工作法，其亮點是科學(xué)。下石節(jié)煤礦之所以提出安全文化建設(shè)“六七八一一”工作法，其之前已經(jīng)按照“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，經(jīng)過了反復(fù)討論、修改，在不違背科學(xué)的基礎(chǔ)上全面推出，且收到好的效果。

　　綜上所述，銅川礦業(yè)有限公司下石節(jié)煤礦安全文化建設(shè)“六七八一一”工作法是可行的，而且之間相互牽連，相互作用，相互促進，難以分割，具有一定的實用性、有效性、科學(xué)性、規(guī)范性?？梢赃@樣歸結(jié)：安全文化建設(shè)是一棵大樹，“六員”是根須，“七網(wǎng)”是樹冠，“八部曲”是沃土，“一講”、“一會”是源是水，之間卻一不可。只有它們之間都能發(fā)揮作用，安全文化建設(shè)這棵大樹才會越長越旺，實現(xiàn)安全零目標(biāo)就會成為現(xiàn)實。