??? 二、企業(yè)安全文化深化期

??? 在深化期，公司緊緊圍繞“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”這一安全文化理念，強調(diào)“以人為本”，強調(diào)人的安全意識，主要抓了五大建設(shè)。

??? 1、安全文化氛圍建設(shè)

??? 1）充分發(fā)揮宣傳媒介的作用，通過企業(yè)網(wǎng)頁、電視、報紙、宣傳欄等多種形式，全面開展安全生產(chǎn)法規(guī)、制度的宣傳，報道安全生產(chǎn)的先進典型和經(jīng)驗，通過耳濡目染營造安全氛圍。

??? 2）結(jié)合實際，積極開展與安全生產(chǎn)相關(guān)的活動。如安全知識問答，技術(shù)比武，演講競賽，安全征文等，通過動腦動手營造思想氛圍。

??? 3）收集典型事故資料，編制安全警示錄、安全生產(chǎn)警句及安全漫畫等，通過學(xué)習(xí)營造警示教育氛圍。

??? 4）定期組織員工座談、參觀，開展安全生產(chǎn)、勞動保護專項檢查工作，通過交流查評營造監(jiān)督約束氛圍。

??? 2、安全教育培訓(xùn)建設(shè)

電力行業(yè)的技術(shù)性、系統(tǒng)性和風(fēng)險性特征要求有一個統(tǒng)一的職業(yè)規(guī)范，職業(yè)規(guī)范的形成，很大程度上依賴于安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格的培訓(xùn)，可以幫助員工形成一種統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和思維方式，使員工各就其位，名負(fù)其責(zé)，提高工作效率和安全監(jiān)管水平，因此，公司采取多樣化的形式進行安全教育：

??? 1）理性灌輸法：主要是向廣大干部、職工講清安全生產(chǎn)方針、安全法律、法規(guī)，安全規(guī)章制度和企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)。各級人員做到以真情傳播真理，做到警鐘長鳴，目標(biāo)常新，強化意識，嚴(yán)守規(guī)程。

??? 2）情感啟迪法：做到以情感人，以實際行動關(guān)愛職工，消除其后顧之憂。尤其是對事故的責(zé)任者和受害者，心平氣和地幫助他們總結(jié)教訓(xùn)，通過情感交流，使之懂得錯在何處，如何規(guī)范作業(yè)，以達到啟發(fā)和教育目的。

??? 3）心理調(diào)試法：作業(yè)者的行為受其心理活動所支配，因此，必須研究作業(yè)者的心理活動特征，及時發(fā)現(xiàn)作業(yè)者的異?，F(xiàn)象，用過細(xì)的思想政治工作克服非理智行為，同時注意針對不同對象、不同原因，有的放矢，耐心地幫助受教者克服心理障礙。

??? 4）電化教學(xué)法。放映勞動保護科教電影、各種標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)電視和事故現(xiàn)場錄象，把視覺形象和聲音兩種信息同時作用于受教育者的感性器官，形聲俱在，情理鮮明，進一步提高受教育者安全知識的理解和記憶。

??? 5）案例解剖法：選擇具有典型意義的事故案例，分析其事故產(chǎn)生的根源、危害及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，使員工不僅知其然，而且知其所以然。安全形勢越好，越易滋生麻痹思想，善于“借花獻佛”進行事故反思，把兄弟單位的事故當(dāng)成自己的事故來吸取教訓(xùn)，“死亡事故通報”具有強烈的震撼力，它是治療松勁麻痹心理的一劑良藥。

?? 6）活動熏陶法：就是寓教于活動之中、受教育于熏陶之時。。它集知識性、趣味性、教育性于一體，形式豐富多彩，可分為3種類型。

? （1）活動類。在黨員中開展“黨員身邊無事故”活動、在團員中建立“青年安全示范崗”活動，在職工中廣泛開展技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動，“千次操作無差錯”活動以及開展“安全生產(chǎn)月”等活動。

? （2）表演類。如安全生產(chǎn)文藝會演，演講比賽、救護演習(xí)、安生生產(chǎn)書法、漫畫等。

? （3）競賽類。安全生產(chǎn)知識競賽，安全生產(chǎn)征文征聯(lián)競賽，努力營造濃厚的富有感染力的安全文化氛圍，形成全體職工心往一處想、勁往一處使，著力保安全的文化合力。

?? 7）榜樣吸引法：對在安全工作中做出重大貢獻的職工進行表彰并加大宣傳力度，樹立榜樣，激發(fā)職工的工作積極性，讓職工感受到學(xué)習(xí)有方向、有目標(biāo)，安全有標(biāo)準(zhǔn)，工作有奔頭，從而創(chuàng)造出良好的安全生產(chǎn)局面。

??? 3、安全規(guī)章制度建設(shè)

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，凡事要有規(guī)章、要有制度，安全工作也是如此，安全規(guī)章制度作為安全文化制度層的重要組成部分，是安全文化的重要物質(zhì)載體，有著舉足輕重的地位，建立健全了公司的安全規(guī)章制度，企業(yè)的安全文化建設(shè)就取得了一半的成績。公司主要從以下幾方面來加強安全規(guī)章制度建設(shè)，

??? 1）以公司創(chuàng)建IPE管理體系為契機，對公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面清理、整合，做到統(tǒng)一、規(guī)范。

??? 2）針對安全管理薄弱環(huán)節(jié)，制定新的管理制度，及時填補漏洞，消除安全隱患。同時結(jié)合安全工作實際情況，不斷對舊的規(guī)章制度進行修編，使其更具有實際指導(dǎo)作用，如公司先后修訂了安全生產(chǎn)責(zé)任制，兩票實施細(xì)則、安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定等。

??? 3）定期公布公司的有效文件清單。明確班組、車間應(yīng)執(zhí)行的規(guī)程制度，做到規(guī)程制度的時時更新。

??? 4、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

??? 現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，是以企業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)、技術(shù)活動的全過程及其要素為重要內(nèi)容，按照企業(yè)安全生產(chǎn)的客觀規(guī)律與要求，制定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)程序，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、在控的一項科學(xué)有效的方法。公司從以下幾方面來加強現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)。

??? 1）制定包括檢修、運行等各個環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書，并經(jīng)過審核，發(fā)布，在公司系統(tǒng)內(nèi)全面推廣使用。

??? 2）加大現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行力度，強調(diào)現(xiàn)場實際使用，做到嚴(yán)格考核、嚴(yán)格管理，避免出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

??? 3）制定安全稽查管理辦法，成立安全稽查小組，加強施工現(xiàn)場的安全管理，加大違章違紀(jì)的查處力度。

??? 5、作業(yè)環(huán)境建設(shè)

??? 建設(shè)安全的勞動作業(yè)環(huán)境是確保人身安全的有效措施，供電企業(yè)屬于高危行業(yè)，其性質(zhì)決定了必須加強安全防護設(shè)施建設(shè)，提高安全防護水平，減少作業(yè)中的安全隱患。通過作業(yè)環(huán)境建設(shè)，做到了安全防護齊全完備、安全設(shè)施規(guī)范整齊、安全警示一目了然、作業(yè)現(xiàn)場整潔有序、作業(yè)環(huán)境健康、和諧，保證進入現(xiàn)場工作人員能夠安全、舒適的工作。

??? 1）確保勞動保護用品和安全工器具足額配發(fā)到位，并加強管理，使其有效發(fā)揮作用。

??? 2）進一步推進安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善警示標(biāo)志，建立封閉圍欄，消除施工現(xiàn)場的安全隱患。

??? 3）更新、補充一批先進可靠的勞動作業(yè)工具，減少作業(yè)中的危險因素。

??? 4）加強設(shè)備管理，消除裝置性違章，確保作業(yè)設(shè)備完好、可靠。

??? 5）加強對特種作業(yè)人員的管理和培訓(xùn)，保證特種作業(yè)人員特證上崗。

??? 三、企業(yè)安全文化調(diào)整期

??? 企業(yè)安全文化是一個企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，體系的要求是建立并保持有效運行，并持續(xù)改進其績效。在體系運行一段時間后必須對體系進行評估，找出不足，制定措施，實施改進，提高績效。在建立企業(yè)安全文化的過程中，由于受到傳統(tǒng)文化的影響，以及考慮問題的局限性，企業(yè)安全文化不一定是十分完善的，特別是從傳統(tǒng)的命令式管理過渡到依靠文化的激發(fā)式管理時，一些激勵方法不一定完全適應(yīng)企業(yè)的情況，因此需要修正。另外，時代總在前進，觀念在不斷更新，企業(yè)安全文化本身也在變更。因此，不斷改進企業(yè)安全文化，使它不斷進步，保持先進性。