安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體員工對安全工作集體形成的一種共識，是實現(xiàn)企業(yè)安全生產長治久安的強有力的支撐。因此，實施安全文化工程，“以安全塑文化、用文化保安全”，可以有力地推動企業(yè)安全生產穩(wěn)定發(fā)展。群眾在鉆井生產中占據(jù)著不可忽視的重要地位，因此，加強群眾安全文化建設勢在必行。下面，就如何加強群眾安全文化建設談幾點自己的見解。
　　一、轉變思想，加強安全文化建設觀念
　　安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念轉變著手，更需要從陳舊的思想禁錮中解脫出來，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來思考這個問題。如，“鉆井行業(yè)生產條件差，出現(xiàn)事故是必然的，不出事故是偶然的”和“違章不一定出事故，按章作業(yè)事故不一定不出”等思想觀念，就是錯誤的。這些問題不解決，企業(yè)安全文化建設就難以推進，安全生產就沒有保證。因此，我們要堅持以職工為核心，把“人本”管理作為安全工作的靈魂主線，推行人性化安全管理，從抓思想、提認識、轉觀念入手，突出“安全”主題，不斷豐富和提升安全文化，構建安全文化體系。充分利用安全活動日、班前班后會等時間，利用報紙、電視、網絡等現(xiàn)代化宣傳工具，廣泛深入地進行宣傳動員以提升廣大職工的安全意識，形成強大的輿論聲勢，為安全文化奠定思想基礎。
　　二、創(chuàng)新機制，打造群眾性安全文化理念
　　打造群眾性安全文化理念，關鍵是要樹立開拓創(chuàng)新的意識，建立相應的工作機制和考核獎懲機制。
　　首先，要確立“安全、健康、文明”的核心理念。也就是說，抓安全工作不僅是滿足職工對安全健康的基本要求，更是實施職工素質工程，為職工創(chuàng)造文明、健康、良好的作業(yè)環(huán)境。
　　其次，要建立健全群眾監(jiān)督組織制度。為適應安全生產中出現(xiàn)的新情況、新問題，我們應建立健全群眾監(jiān)督網，設立群眾監(jiān)督接待站，負責日常群眾監(jiān)督管理接待工作，把職工群眾反饋的各類隱患及時上報有關部門，進行及時有效解決。
　　第三，要完善各類人員的安全責任制，強化各級領導和職工的安全責任制教育。無論社會經濟形態(tài)如何變，安全生產上承擔的責任不能變。無論在什么情況下，都要認真負責地搞好安全生產，把安全責任制落到實處，各司其職，各負其責，抓好每個環(huán)節(jié)，堵住安全漏洞。
　　第四，建立群眾測評制度，充分發(fā)揮職工的主人翁作用。對各基層單位的文化建設情況，有關部門要進行監(jiān)督和檢查，職工對勞動環(huán)境、勞動條件和勞動保護等提出意見和建議，使安全生產、勞動保護工作處于職工的民主監(jiān)督之下。
　　三、加強管理，強化職工安全文化行為
　　強化職工安全文化行為，在管理方法上應體現(xiàn)“嚴、活、愛”這3個字。
　　“嚴”，體現(xiàn)在貫章貫制上。要搞好安全文化建設，就要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求統(tǒng)一職工學習安全、重視安全的行為，以嚴明的獎懲保證各項安全規(guī)程的認真執(zhí)行和落實，使職工從規(guī)范化、制度化的安全文化中受到教育。具體來說，就是要常抓職工的安全教育，常抓質量標準化工作，常抓安全技術措施的貫徹落實，常抓并嚴懲“三違”人員，堅決不能礙于情面或個別人的威脅而放松甚至放棄持之以恒的安全工作。作為職工，應持之以恒地按章作業(yè)，拒絕一切“三違”，做到不傷害自己、不傷害別人和不被別人傷害。