根據(jù)《企業(yè)安全文化建設導則》，結合公司關于加強企業(yè)文化建設的工作意見，為推動我公司司企業(yè)安全文化建設，通過安全文化的細微滲透功能，使全體員工形成安全價值的共識和安全目標的認同，并實現(xiàn)自我行為的有效控制，不斷提高安全修養(yǎng)，從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉變成主動自覺地根據(jù)安全要求采取行為，制定如下建設方案：
??????? 一、安全文化建設的指導思想???
??????? 堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，以安全發(fā)展為指導，用全新的價值觀念、務實的態(tài)度情感關注安全，保護環(huán)境，規(guī)范行為，充分體現(xiàn)生命價值，通過價值承諾、制度保障、宣傳教育、典型示范、氛圍營造等有效管理手段，不斷提高全體員工的安全意識、安全素質、自我安全防護和相互安全保障的能力。
??????? 二、安全文化建設的工作目標????
??????? 通過推進安全文化建設，確立全體員工共同認可并共享的安全愿景、安全使命、安全目標和安全價值觀，引導全體員工樹立正確的安全態(tài)度和自覺規(guī)范的安全行為，從細微的異常中發(fā)現(xiàn)問題，探索規(guī)律，總結改進，培植有效控制安全生產(chǎn)過程的自信心。充分發(fā)揮全體員工的知識、技能和主人翁意識，追求卓越的安全績效，縱深防御不安全實踐和安全事故。????
??????? 1. 充分承擔安全生產(chǎn)的主體責任，以嚴格的安全生產(chǎn)規(guī)章和程序為基礎，實現(xiàn)在法律和政府監(jiān)管符合性要求之上的安全自我約束，最大限度地減小生產(chǎn)安全事故風險。????
??????? 2. 建立明確的追求卓越安全績效的長短期目標和實現(xiàn)目標的全員承諾，并將承諾實實在在地付諸實踐。????
??????? 3.從安全異常和安全事件中獲取經(jīng)驗，分析不足，并及時改進與這異常和事件相關的所有管理上、技術上的缺陷，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的長期持續(xù)穩(wěn)定運行。????
??????? 三、安全文化建設的適用范圍和主要內容????
??????? (一)安全文化建設的適用范圍???
???????? 本建設方案適用于本公司????
??????? (二)安全文化建設的主要內容????
??????? 根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒布的《企業(yè)安全文化建設導則》(AQ/T9004-2008)，企業(yè)安全文化建設由安全承諾、行為規(guī)范與程序、安全行為激勵、安全信息傳播與溝通、自主學習與改進、安全事務參與、審核與評估等7個要素組成。????
??????? 1. 安全承諾????
??????? 1.1 建立包括安全價值觀、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾，安全承諾應：???
??????????? (1)切合公司特點和實際，反映共同安全志向;????
??????? (2)明確安全問題在組織內部具有最高優(yōu)先權;????
??????? (3)聲明所有與公司安全有關的重要活動都追求卓越;???
??????? (4)含義清晰明了，并被全體員工和相關方所知曉和理解???
???????????? 1.2 領導應對安全承諾做出有形的表率，應讓各級管理人員和員工切身感受到領導對安全承諾的實踐。應做到：????
??????? (1)提供安全工作的領導力，堅持保守決策，以有形的方式表達對安全的關注;????
??????? (2)在安全生產(chǎn)上真正投入時間和資源;
??????? (3)制定安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃以推動安全承諾的實施;????
??????? (4)接受培訓，在與公司相關的安全事務上具有必要的能力;???
??????? (5)授權組織的各級管理人員和員工參與安全生產(chǎn)工作，積極質疑安全問題;???
??????? (6)安排對安全實踐或實施過程的定期審查;????
??????? (7)與相關方進行溝通和合作。????
??????? 1.3 各級管理人員應對安全承諾的實施起到示范和推進作用，形成嚴謹?shù)闹贫然ぷ鞣椒?，營造有益于安全的工作氛圍，培育重視安全的工作態(tài)度。各級管理人員應：???
??????? (1)清晰界定全體員工的崗位安全責任;????
??????? (2)確保所有與安全相關的活動均采用了安全的工作方法;???
???????? (3)確保全體員工充分理解并勝任所承擔的工作;????
??????? (4)鼓勵和肯定在安全方面的良好態(tài)度，注重從差錯中學習和獲益;????
??????? (5)在追求卓越的安全績效、質疑安全問題方面以身作則;????
??????? (6)接受培訓，在推進和輔導員工改進安全績效上具有必要的能力;???
??????? (7)保持與相關方的交流合作，促進組織部門之間的溝通與協(xié)作。????
??????? 1.4 全體員工應充分理解和接受公司的安全承諾，并結合崗位工作任務實踐這種安全承諾。每個員工應：
??????? (1)在本職工作上始終采取安全的方法;????
??????? (2)對任何與安全相關的工作保持質疑的態(tài)度;????
??????? (3)對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告;???
???????? (4)接受培訓，在崗位工作中具有改進安全績效的能力;????
??????? (5)與管理人員和其他員工進行必要的溝通。????
??????? 1.5 應將自己的安全承諾傳達到相關方。必要時應要求供應商、承包商等相關方提供相應的安全承諾。????
??????? 2. 行為規(guī)范與程序????
??????? 2.1 內部行為規(guī)范是公司安全承諾的具體體現(xiàn)和公司文化建設的基礎要求。公司應確保擁有能夠達到和維持安全績效的管理系統(tǒng)，建立清晰界定的組織結構和安全職責體系，有效控制全體員工的行為。行為規(guī)范的建立和執(zhí)行應：???