近年來，隨著國內(nèi)建筑業(yè)行的快速發(fā)展，建筑業(yè)成為了一個僅次于礦山行業(yè)的事故多發(fā)行業(yè)，搞好施工企業(yè)的安全管理至關(guān)重要。提高施工企業(yè)安全管理的有效性，必須在組織上建立起完整的生產(chǎn)安全保障體系，還要在意識形態(tài)領(lǐng)域加強安全文化的建設，以此形成施工企業(yè)的安全管理思想和安全文化氛圍。安全文化能彌補安全管理的不足，是因為安全文化注重人的觀念、道德、倫理、態(tài)度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創(chuàng)建群體氛圍等手段，不斷提高施工企業(yè)職工的安全修養(yǎng)，增強安全意識和端正安全行為，從而使職工從不得不服從管理制度的被動執(zhí)行狀態(tài)，轉(zhuǎn)變成主動自覺地按安全要求開展工作，即從“要我遵章守紀”轉(zhuǎn)變成“我要遵章守紀”。?
　　施工企業(yè)安全文化是關(guān)于施工企業(yè)的管理方法、管理哲學、文化思想、企業(yè)特色等諸方面與安全建設相滲透的一門新學科。搞好建筑企業(yè)安全文化的建設工作，是新時期黨中央、國務院堅持以人為本，構(gòu)建小康社會，和諧社會一項不能忽視的工作，事關(guān)企業(yè)的生存和企業(yè)員工的生命安全。?
　　1企業(yè)安全文化的概念和內(nèi)涵?
　　企業(yè)安全文化是由企業(yè)文化引申而來的一個概念。對企業(yè)文化，目前尚無統(tǒng)一的定義。根據(jù)國內(nèi)外學者對企業(yè)文化的描述，可以認為：企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中逐漸形成的、以物質(zhì)為載體所體現(xiàn)出來的人本觀念和社會責任意識的總和。?
　　1.1企業(yè)安全文化的核心是企業(yè)員工共同擁有的人本觀點和社會責任意識，即：是否具有以人為本，尊重自己和他人的安全與健康的理念；是否具有社會責任心，努力維護社會物質(zhì)文明和精神文明建設成果。?
　　1.2企業(yè)安全文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，安全生產(chǎn)管理歷史的積淀，具有相對穩(wěn)定性。企業(yè)安全文化建設是一個長期的、系統(tǒng)的、艱苦的過程，體現(xiàn)了精神文化建設的特點。?
　　1.3企業(yè)安全文化應以物質(zhì)為載體體現(xiàn)出來，即：既要有思想意識，還要有行為和行為的結(jié)果。?
　　2建筑業(yè)企業(yè)安全文化建設的內(nèi)容?
　　安全文化融匯施工企業(yè)的現(xiàn)代經(jīng)營理念、管理方式、價值觀念、群體意識、道德規(guī)范等多方面內(nèi)容，主要包括以下三個方面的內(nèi)容：?
　　2.1精神文化安全文化首先是施工企業(yè)的一種精神文化，也可稱為一種觀念文化，主要是指施工企業(yè)要培養(yǎng)和體現(xiàn)職工群體意志、激勵職工奮發(fā)向上的施工企業(yè)精神。精神文化著眼于造就人的品格與提高人的素質(zhì)，通過各種形式的思想教育、道德建設、標榜示范等，在施工企業(yè)成員的靈魂深處產(chǎn)生一種振奮人心的力量，沖破各種不良影響的桎梏，把自己的事業(yè)與國民經(jīng)濟的繁榮、建筑業(yè)的振興有機結(jié)合起來，真正建立起正確的價值觀、人生觀，以促使施工企業(yè)全體成員形成良好的職業(yè)道德;同時，也促使施工企業(yè)成員形成良好的道德素質(zhì)和科學的思維方法以及工作觀念。?
　　2.2物質(zhì)文化安全文化也是施工企業(yè)的一種物質(zhì)文化。物質(zhì)文化是利用物質(zhì)條件，為施工企業(yè)所有人員創(chuàng)造有利于調(diào)動工作與生活的積極性、有利于提高效率與安全的工作環(huán)境。在這些物質(zhì)條件的建設與管理中，必須體現(xiàn)安全的要求。物質(zhì)文化對人的感覺、心理產(chǎn)生一種影響，使人受情景的約束，自覺地遵守安全的特定要求，規(guī)范自己的言行，達到施工企業(yè)生產(chǎn)安全的目的。?
　　2.3管理文化施工企業(yè)安全文化中的管理文化又包含以下三種文化：?
　　2.3.1制度文化制度文化按照現(xiàn)代管理科學的原則，用優(yōu)化的管理方法，規(guī)范、約束施工企業(yè)全體成員的行為，以提高施工企業(yè)的管理效益和生產(chǎn)安全，實現(xiàn)施工企業(yè)的奮斗目標。這些制度應該具有法規(guī)性，需不折不扣地執(zhí)行;應該具有針對性，緊扣管理對象、工作范圍;應該具有可操作性，定性定量相宜;并要具有連貫性，易于貫徹執(zhí)行。?
　　2.3.2目標文化目標文化應體現(xiàn)施工企業(yè)的發(fā)展內(nèi)涵及企業(yè)特色。施工企業(yè)的目標文化可宣傳“品牌戰(zhàn)略”、“精品意識”，但不能脫離現(xiàn)實，空喊口號。目標文化對外宣示了施工企業(yè)對外作出的承諾，以樹立起良好的信譽形象，獲得社會的認可與支持;對內(nèi)則產(chǎn)生一股強大的號召力、凝聚力，使施工企業(yè)全體成員同心同德為之奮斗。?
　　2.3.3行為文化行為文化是施工企業(yè)全體成員的安全意識在實際行動中的體現(xiàn)，它促進施工企業(yè)成員積極地參與施工企業(yè)的安全管理活動，把理想、信念、認識轉(zhuǎn)化為實際的行動，為實現(xiàn)施工企業(yè)的安全目標而努力。?
　　從以上三個方面可以看出，施工企業(yè)的物質(zhì)文化是整個施工企業(yè)文化的基礎，它決定和制約著施工企業(yè)的精神文化和管理文化；而施工企業(yè)的精神文化是核心、管理文化是手段，它引導著職工的行為，反作用于物質(zhì)文化。因此，安全文化的三個主要方面是一個有機的整體，只抓物質(zhì)文化建設或忽略精神文化和管理文化的建設，都將達不到安全文化建設的預期目的。?
　　3建設施工企業(yè)安全文化的主要措施?
　　既然安全文化可以彌補安全管理的不足，就象安全管理可以彌補安全技術(shù)不足一樣，因此，安全文化絕不應是一種空中的樓閣，而應該緊密結(jié)合施工企業(yè)的安全生產(chǎn)實踐活動。要切實加強建設施工企業(yè)的安全文化建設，努力做到企業(yè)效益與企業(yè)安全相統(tǒng)一，并將其全面集中到以人為本的高度，促進和諧社會建設。