有效的、適合企業(yè)生產(chǎn)實際的安全知識培訓，能提高職工的安全知識水平和實際操作技能，減少職工違章操作或誤操作，減少安全事故的發(fā)生。安全培訓主要包括下述五個方面的對象：

（一）強化領導干部的安全培訓。

中層干部是各單位的領導者、帶頭人，其安全知識水平的高低直接關系到安全管理水平的高低。汕頭市自來水總公司根據(jù)職責范圍，合理安排有關領導干部參加注冊安全主任、單位負責人、安全管理人員的安全培訓，通過組織他們接受系統(tǒng)的安全知識培訓，提高對安全方針的認識，增強責任感和自覺性，讓他們懂得并掌握基本的安全技術和安全管理辦法，促使他們關心、重視安全生產(chǎn)，積極做好安全管理工作。

（二）嚴格執(zhí)行新員工三級安全教育制度。

《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定，每個新員工入廠應進行“三級”安全教育。在汕頭市自來水總公司，這項規(guī)定得到嚴格執(zhí)行，每個新員工都進行公司、廠級、班組三級安全教育。在生產(chǎn)過程中，老員工積極開展“傳、幫、教”活動，使新員工盡快掌握安全生產(chǎn)知識和操作技能，提高安全防范意識。同時，我們堅持新工考核制度，考核不合格的不能單獨上崗操作，并且要補考直至通過考核方能給予獨立操作。

（三）嚴格執(zhí)行特種工“持證上崗”制度。

供水企業(yè)的特種作業(yè)種類雜、人員多，像汕頭市自來水總公司的特種作業(yè)就包括：電工、金屬焊接切割、起重機械、壓力容器操作、危險化學品操作等，但我們在特種工的培訓上從不馬虎，堅持嚴格按照國家及省市的有關規(guī)定進行教育、培訓、考核、復審組織工作和日常的檢查工作，使特種作業(yè)人員“持證上崗”制度得到嚴格落實，確保特種作業(yè)的安全。

（四）加強普通員工的技能培訓。

我們要求所有職工必須具備基本的安全生產(chǎn)技術知識，包括電氣設備、消防的基本安全知識，發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術措施等。生產(chǎn)一線工人還必須具備必要的專業(yè)生產(chǎn)技術知識。這些都要通過培訓來實現(xiàn)。每年，我們利用公司職業(yè)技能培訓中心的師資力量，為生產(chǎn)一線工人舉辦機泵工、水質(zhì)化驗工等培訓，為職工講解相關的安全操作方法和應急處理知識，不斷更新知識，提高操作技能水平；通過開展安全知識講座，灌輸安全知識，教育員工嚴格按規(guī)章操作，杜絕僥幸心理，養(yǎng)成良好的安全習慣。

（五）做好對臨時工和外協(xié)工的教育和監(jiān)督。

目前，臨時工和外協(xié)工已成為不少企業(yè)的勞動力之一，其中的部分人員流動性大，安全意識較差，操作不夠規(guī)范，對企業(yè)構成了較大的安全隱患。我們在工作過程中，扎實的對這一群體進行必要的基本的安全操作技能培訓（包括召開安全會議、組織對安全防護用品的使用進行演示、消防演練等），并加強現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，確保其操作的規(guī)范化。