建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化是不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力的重要途徑，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧企業(yè)的必然要求。作為電網(wǎng)企業(yè)的工會(huì)組織，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上有所作為、不辱使命，關(guān)鍵是將工會(huì)的重點(diǎn)工作自覺(jué)融入到企業(yè)中心工作中去，在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí)，更好地維護(hù)廣大職工的權(quán)益，包括職工從事安全生產(chǎn)過(guò)程中的健康與生命權(quán)。找準(zhǔn)工會(huì)業(yè)務(wù)工作與企業(yè)文化建設(shè)的鏈接點(diǎn)，積極參與并切實(shí)推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)，不單是工會(huì)份內(nèi)的工作，更是提升電網(wǎng)企業(yè)工會(huì)工作整體水平、激發(fā)工會(huì)工作的活力的抓手，亦是服務(wù)發(fā)展大局、體現(xiàn)工會(huì)價(jià)值的重要渠道，且是擺在電力工會(huì)干部面前的重要課題。

　　融入中心，服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)大局

　　供電企業(yè)的生產(chǎn)特殊性，決定了必須把安全文化建設(shè)作為工會(huì)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，著力強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管，不斷提高職工的安全意識(shí)和安全技能，積極營(yíng)造“人人講安全、處處保安全”的良好氛圍，對(duì)保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康，控制安全事故和職業(yè)病的發(fā)生，維護(hù)和諧穩(wěn)定等方面，發(fā)揮著不可替代的作用。

　　企業(yè)的安全文化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要電網(wǎng)企業(yè)的各個(gè)部門(mén)，尤其需要工會(huì)把企業(yè)文化建設(shè)納入到工會(huì)的整體工作中去安排部署，與有關(guān)部門(mén)研究制發(fā)相關(guān)文件，組織全體職工的參與和實(shí)踐。在具體工作中，先確立安全文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，又要有近期建設(shè)方案；注重安全文化建設(shè)與和諧企業(yè)創(chuàng)建、精神文明建設(shè)、社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，建立健全規(guī)范運(yùn)作、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、定向督導(dǎo)等工作機(jī)制，通過(guò)有效推進(jìn)，形成理念文化、行為文化、視聽(tīng)文化“三位一體”的安全文化體系。

　　工會(huì)組織在服務(wù)于企業(yè)安全目標(biāo)任務(wù)時(shí)，應(yīng)積極配合行政發(fā)揮安全監(jiān)管服務(wù)作用，配合行政合力監(jiān)督管理安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，積極參與安全生產(chǎn)檢查、安全事故的調(diào)查處理，配合行政上開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)和危險(xiǎn)源分析與預(yù)控活動(dòng)，監(jiān)管安全生產(chǎn)崗位操作規(guī)程、安全規(guī)章制度的建立和完善及貫徹執(zhí)行情況，將安全思想融入到工會(huì)教育工作之中，安全監(jiān)督融入到工會(huì)日常工作之中，安全管理融入到工會(huì)活動(dòng)之中。同時(shí)，注重各具特色，充分體現(xiàn)企業(yè)文化獨(dú)特性的特征。結(jié)合本單位的生產(chǎn)特點(diǎn)、文化傳統(tǒng)以及管理經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)不同形式大力倡導(dǎo)企業(yè)精神，增強(qiáng)企業(yè)“平安工程”的凝聚力和向心力。充分發(fā)揮工會(huì)工作在促進(jìn)安全文化建設(shè)的影響力，努力形成黨政認(rèn)可、企業(yè)歡迎、職工受益等多方滿(mǎn)意的良好氛圍。

　　建載體、搞活動(dòng)、抓培訓(xùn)，筑牢安全陣地

　　隨著安全文化建設(shè)的逐步深入，廣大職工對(duì)高品位的精神需求越來(lái)越強(qiáng)烈，為了滿(mǎn)足職工的需要，各級(jí)工會(huì)組織在開(kāi)展職工文化活動(dòng)中，既要保證陣地設(shè)施，又能組織落實(shí)到位，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地大造聲勢(shì)。

　　在推進(jìn)安全文化過(guò)程中，各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮“職工之家”自身優(yōu)勢(shì)，抓好文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投入資金對(duì)基層單位的文化活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行必要的更新改造，在供電所、班組設(shè)立圖書(shū)室、活動(dòng)室，訂閱各類(lèi)書(shū)籍、刊物，為企業(yè)的安全文化建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。著重把安全文化滲透植入各種文體活動(dòng)之中。工會(huì)組織利用書(shū)法、美術(shù)、攝影等方面的優(yōu)勢(shì)，緊密結(jié)合本企業(yè)安全工作實(shí)際，把廣大職工組織起來(lái)，通過(guò)安全作品征集、發(fā)放安全手冊(cè)，集體安全簽名，安全宣誓、安全演講、安全演出等形式，大力宣傳企業(yè)“以人為本，安全為天，緊嚴(yán)細(xì)實(shí)全”安全理念，將安全文化內(nèi)容融入文化活動(dòng)之中對(duì)職工進(jìn)行潛移默化的企業(yè)文化教育，多角度、多方位來(lái)強(qiáng)化安全文化的滲透力、融合力、影響力和輻射力，不斷提高廣大職工共建共享企業(yè)安全文化的自覺(jué)性。

　　在推進(jìn)安全文化建設(shè)中，致力于提升職工素質(zhì)建設(shè)，將其作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來(lái)抓，積極配合企業(yè)行政方做好對(duì)員工的安全知識(shí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，定期組織安全業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，舉辦安全文化下基層,工會(huì)組織員工積極參與培訓(xùn),引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，學(xué)習(xí)技能，提高素質(zhì)，發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)安全文化，打牢共建共享和諧企業(yè)的思想道德基礎(chǔ)；創(chuàng)新企業(yè)制度，不斷完善薪酬分配、安全生產(chǎn)、規(guī)范運(yùn)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新等管理制度，有效激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，讓每一名職工都能夠全身心地投入到安全生產(chǎn)工作中，促使企業(yè)的安全文化整體持久推進(jìn)，落到實(shí)處。

　　發(fā)揮三大優(yōu)勢(shì)，展示有為工會(huì)新陣地

　　工會(huì)工作，只有圍繞和服務(wù)于企業(yè)的改革發(fā)展大局，圍繞企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織等有效開(kāi)展工作，才有生命力。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，突出抓好企業(yè)的安全文化建設(shè)，主動(dòng)展示自身作為，增強(qiáng)服務(wù)公司安全發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益互利共贏，為公司安全穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

　　各級(jí)工會(huì)組織既可以把推進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)作為工作創(chuàng)新的突破口，又可以在推進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)中作出工會(huì)的新貢獻(xiàn)，促使企業(yè)的安全文化建設(shè)和電力工會(huì)工作相互融合，相互促進(jìn)，相輔相成，相得益彰。一要利用發(fā)揮工會(huì)的組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層分會(huì)、工會(huì)小組的作用，發(fā)動(dòng)職工群眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理，形成“人人想安全、人人抓安全”的安全文化氛圍，把企業(yè)的安全宗旨、理念、目標(biāo)和利益納入到職工個(gè)人的思想體系之中。二要充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)職能優(yōu)勢(shì)，把參與安全生產(chǎn)管理工作作為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的經(jīng)常性工作，從維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康為安全文化建設(shè)的切入點(diǎn)，采取家訪、談心、排憂(yōu)解難、法律援助等多種形式的工作，開(kāi)展思想疏導(dǎo)工作，并主動(dòng)與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)溝通，及時(shí)采取有效措施，化解矛盾，搞好穩(wěn)定，以此引導(dǎo)、保護(hù)、調(diào)動(dòng)職工的安全工作積極性，真正變“要我安全”為“我要安全”，使廣大職工在企業(yè)安全文化建設(shè)中既是實(shí)踐者，又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè)的主力軍。三要充分發(fā)揮民主監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用職代會(huì)和平等協(xié)商集體合同這兩個(gè)工作機(jī)制，建立健全職工代表視察安全生產(chǎn)制度和企業(yè)負(fù)責(zé)人向職代會(huì)匯報(bào)企業(yè)安全生產(chǎn)制度，抓好集體合同中勞動(dòng)安全衛(wèi)生條款的簽訂、履約和事故隱患整改兌現(xiàn)及民主評(píng)議企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)工作、企業(yè)安措經(jīng)費(fèi)投入使用等多項(xiàng)工作，使工會(huì)組織在企業(yè)的安全文化建設(shè)、穩(wěn)健發(fā)展中發(fā)揮著積極的、不可替代的組織作用，不斷推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

　　總之，工會(huì)組織在電網(wǎng)企業(yè)中要發(fā)揮出更好的作用，必須進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀調(diào)整工作思路，以創(chuàng)新的思維開(kāi)展工作，以積極的姿態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)目標(biāo)定位，致力于讓廣大職工平安工作、健康生活，共享企業(yè)改革發(fā)展成果，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。