安全文化就是在人的生活過程中，在企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營活動過程中，保護人的健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化。它的功能可以概括為一句話，就是將全體國民塑造成具有現(xiàn)代安全觀的文化人，將企業(yè)的決策層、管理層及全體職工塑造成具有現(xiàn)代安全觀的安全生產(chǎn)力。

安全文化的具體功能可歸納為以下三個方面：

(l)規(guī)范人的安全行為，使每一個社會成員都能意識到安全的涵義、對安全的責(zé)任、應(yīng)具有的道德，從而能自覺地規(guī)范自己的安全行為，也能自覺地幫助他人規(guī)范安全行為。

(2)組織及協(xié)調(diào)安全管理機制。安全管理與其他的專業(yè)性管理不同，它不象設(shè)計管理、材料管理、設(shè)備管理等那樣局限于對企業(yè)的某一個方面或某一部分人的管理，而是對企業(yè)一切方面、一切人的管理，還承擔(dān)著對社會人的安全法規(guī)、安全知識的宣傳。這就要求使企業(yè)的一切部門、一切人員都為實現(xiàn)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)一致運作，不能出現(xiàn)梗阻，要作到這一點，只有安全文化能使之具有共同的安全行為準則。

(3)使生產(chǎn)進入安全高效的良性狀態(tài)。實踐證明，單純靠改善生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備并不能保證企業(yè)安全高效有序地運行，還必需有高水平的管理和高素質(zhì)的職工。不論是提高安全管理水平，還是提高職工的安全素質(zhì)，安全文化都是最根本的基礎(chǔ)。今天我們講安全文化的目的，就是要提高安全管理干部管理水平，通過你們再提高職工的安全素質(zhì)。