安全是煤礦生產(chǎn)的“天”字號(hào)大事。如何牢固樹(shù)立“以人為本，安全第一”的理念，如何提升安全文化建設(shè)的層次，企業(yè)安全文化如何更好地服從服務(wù)于煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，是一個(gè)值得探討的課題。

　　一、企業(yè)安全理念是安全文化建設(shè)的核心

　　安全文化建設(shè)（即宣傳教育）來(lái)說(shuō)，是搞好安全工作的基礎(chǔ)和條件。因此，打造企業(yè)安全文化理念，使安全理念深入人心，才能真正樹(shù)立“安全第一”的觀念。

　　安全理念是企業(yè)安全文化建設(shè)的核心。只有通過(guò)提升企業(yè)全員安全思想境界，致力打造持續(xù)安全的人文環(huán)境，才能培育和形成富有煤礦特色的安全文化和安全理念。根據(jù)全國(guó)煤礦各地的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，獨(dú)具特色的“四四”安全文化理念（四個(gè)就是，四個(gè)沒(méi)有，四個(gè)貴在，四個(gè)有心），應(yīng)當(dāng)成為煤礦的安全理念，成為指導(dǎo)煤礦企業(yè)安全工作不斷向前發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。

　　二、樹(shù)立以人為本的強(qiáng)烈意識(shí)

　　人命關(guān)天，生命無(wú)價(jià)。安全生產(chǎn)最根本的目的是保護(hù)人民的生命安全和身體健康。煤礦安全生產(chǎn)的大敵是違章作業(yè)。工人不按操作規(guī)程施工是違章，干部不按規(guī)章指揮是違章，管理人員不抓違章也是違章。毫無(wú)疑問(wèn)，違章者不是把自己的生命當(dāng)兒戲，就是置他人的性命于不顧。通過(guò)深入的宣傳教育，要使廣大職工干部形成“四個(gè)就是”的強(qiáng)烈共識(shí)，即：違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人，對(duì)違章作業(yè)不制止就是見(jiàn)死不救，對(duì)違章指揮不懲處就是縱容殺人。世界上哪些人最可惡、最可恨、最兇殘，唯殺人害命者！這就把違章的危害上升到一個(gè)新的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。用看似嚴(yán)厲的語(yǔ)言闡釋出一條真理：以人為本，生命無(wú)價(jià)，生命誠(chéng)可貴，人人皆惜之。

　　三、抓好安全文化建設(shè)就是踐行“三個(gè)代表”重要思想

　　“代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表最廣大人民群眾的根本利益”既是我們黨性質(zhì)宗旨任務(wù)的新概括、新表述、新發(fā)展，更為安全文化建設(shè)指明了前進(jìn)的方向，為領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)干部提出了關(guān)愛(ài)人民，關(guān)愛(ài)生命，關(guān)愛(ài)干部，關(guān)愛(ài)企業(yè)的根本要求。煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者要對(duì)“四個(gè)沒(méi)有”有清醒的認(rèn)識(shí)；沒(méi)有安全就沒(méi)有職工的家庭幸福，沒(méi)有安全就沒(méi)有煤礦的經(jīng)濟(jì)效益。這些認(rèn)識(shí)問(wèn)題解決了，就解決了煤礦安全與領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的矛盾，解決了安全管理與企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益的矛盾，并理順?biāo)鼈冎g的辯證關(guān)系。

　　四、堅(jiān)持安全生產(chǎn)重在管理的原則

　　煤礦安全生產(chǎn)在解決大量思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，提高安全第一觀念，制定具體防范措施，加強(qiáng)法制和制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，做好了前期準(zhǔn)備工作。那么，如何才能使一系列的管理制度得到貫徹執(zhí)行呢？如何使千方百計(jì)宣傳教育的成果不至于付諸東流呢？這就需要我們煤礦的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、管理者聯(lián)系煤礦的實(shí)際，確定企業(yè)安全宏觀管理的境界，突出制度建設(shè)恒久堅(jiān)持的重要意義，從而彰顯企業(yè)獨(dú)特的安全管理文化的精髓。要實(shí)現(xiàn)如上目標(biāo)，就需要做到安全管理的“四個(gè)貴在”：“安全第一”原則貴在堅(jiān)持，安全日常管理貴在到位；安全責(zé)任目標(biāo)貴在落實(shí)；安全監(jiān)督檢查貴在公心。沒(méi)有“四個(gè)貴在”，再好的宣傳教育成果將出現(xiàn)反復(fù)，再好的規(guī)章制度將流于形式，再好的安全形勢(shì)將不復(fù)存在。所以，安全管理必須到位，不得松弛，不得懈怠。

　　五、始終保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪^(guò)硬作風(fēng)

　　企業(yè)安全管理一方面是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)職工的思想教育和制度約束，另一方面也是對(duì)自身能力的鍛煉和管理才能的考驗(yàn)。沒(méi)有堅(jiān)定的政治信念，沒(méi)有精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)，沒(méi)有過(guò)硬的工作作風(fēng)，沒(méi)有做好思想政治工作的能力，是不能做好安全管理工作的。這就要求我們的每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和安全管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，還具有強(qiáng)烈的抓好工作的責(zé)任心和責(zé)任感。用正確的心態(tài)和高超的才能搞好安全工作。具體實(shí)踐中，要努力做到“四個(gè)有心”：即抓安全要有決心，抓質(zhì)量要有恒心，抓“三違”要有狠心，抓幫教要有耐心。這就是戰(zhàn)略上要有重視安全的志向，戰(zhàn)術(shù)上要有抓好安全的手段，實(shí)現(xiàn)安全上思想政治工作與制度管理的辯證統(tǒng)一，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。

　　六、努力豐富安全文化建設(shè)的載體

　　安全文化涵蓋了安全宣傳、安全教育、安全管理、安全制度建設(shè)、安全工作研討等方方面面的內(nèi)容，涉及十分廣泛。安全文化建設(shè)的載體更是豐富多彩。隨著現(xiàn)代信息社會(huì)的到來(lái)，隨著人們物質(zhì)文化生活水平的日益提高，安全文化建設(shè)的層次也必須得到提升，否則，就會(huì)失去安全文化建設(shè)應(yīng)有的吸引力和凝聚力，安全工作的質(zhì)量和水平就得不到提高。要解決這一難題，就必須做好兩方面的工作：一是開(kāi)展安全文化建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，調(diào)查研究職工群眾想的是什么，做的是什么，盼的是什么？怎樣才能搞好安全宣傳教育，抓好安全，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性。二是要與時(shí)俱進(jìn)，推陳出新，用新穎的、豐富多彩的、富于吸引力、感召力的載體開(kāi)展安全文化建設(shè)，起到事半功倍的效果。

　　在安全文化建設(shè)載體不斷更新的前提下，安全宣傳教育應(yīng)著重突出以下幾點(diǎn)：一是充滿人情味，用正向引導(dǎo)的方法，情緒疏導(dǎo)的方法激發(fā)職工內(nèi)在的安全意識(shí)和自律意識(shí)，增強(qiáng)安全教育工作的吸引力和實(shí)效性。二是從關(guān)心人理解人的角度出發(fā)，強(qiáng)化安全思想政治工作。人們的思想是復(fù)雜的，家庭、婚姻、事業(yè)、同事、同志關(guān)系等有相當(dāng)不利因素，由此影響宣傳教育的效果，只有抓好深入細(xì)致的思想工作，對(duì)癥下藥，解除職工的后顧之憂，才能調(diào)動(dòng)大家的安全自律水平。三是要善于解決職工生活工作中的實(shí)際困難。要設(shè)身處地為工人著想，站在工人的角度公平公正地處理問(wèn)題，干群同心協(xié)力，工作一定能做好。