建筑施工企業(yè)安全文化的特性總結(jié)如下:

    (1)時代性
    企業(yè)安全文化的發(fā)展和繁榮隨著企業(yè)效益和現(xiàn)代安全管理水平的提高而發(fā)展，全體員工對生命的價值有新的認識，在建立正確的安全價值觀的基礎(chǔ)上，此時建筑施工企業(yè)安全文化具有時代性。

    (2)以人為本
    企業(yè)安全文化以員工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)。它所形成的生產(chǎn)價值與員工的生命價值可以引導(dǎo)、激勵員工安全生產(chǎn)的態(tài)度和敬業(yè)精神，形成良好的安全文化氛圍。

    (3)實踐性
    建筑施工企業(yè)安全文化是在建筑企業(yè)安全生產(chǎn)、安全生活的實踐活動產(chǎn)生的。同時安全實踐活動的經(jīng)驗和理論經(jīng)過傳播、繼承、提煉和優(yōu)化，又應(yīng)用于實踐，使安全活動更有成效，產(chǎn)生新的安全文化內(nèi)容。

    (4)系統(tǒng)性
    安全文化內(nèi)涵豐富，涉及領(lǐng)域廣泛，此時建筑施工企業(yè)安全文化同樣具有同樣的特點。要解決人的安全與健康的本質(zhì)和運動規(guī)律問題，必須以文化的觀點，用系統(tǒng)工程的思路，綜合處理的方法，建立建筑企業(yè)安全文化系統(tǒng)工程體系。

    (5)多樣性
    企業(yè)安全文化豐富，由于安全活動涉及的領(lǐng)域不同及員工對安全的接受程度、價值觀和行為規(guī)范的差異，決定了建筑施工企業(yè)安全文化的多樣性特點，不同的建筑施工企業(yè)可以互相學(xué)習(xí)安全文化。

    (6)可塑性
    安全文化是可以繼承和傳播的，不同的建筑施工企業(yè)安全文化可以互相借鑒并創(chuàng)新，優(yōu)勢互補，能動地、科學(xué)地、有意識有目的地創(chuàng)造出一種理想的企業(yè)安全文化。

    (7)預(yù)防性、超前性
    根據(jù)安全文化發(fā)展階段的理論可知，安全文化就有預(yù)防性和超前性。

    (8)目的性
    建筑施工企業(yè)安全文化的目的主要有兩個，第一提高企業(yè)員工的安全文化素質(zhì)、實現(xiàn)員工的安全需要;第二保護企業(yè)的財產(chǎn)不受經(jīng)濟損失。