［案例］ 籍貫湖北省的趙某來我市務(wù)工，2012年8月與我市某公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，并約定試用期為兩個(gè)月，合同約定趙某從事金屬鍛造工作。9月初，趙某接受單位領(lǐng)導(dǎo)指派，鍛造鋁合金時(shí)，不慎將右手食指絞掉。10月初，趙某到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并領(lǐng)取了《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》及其他工傷認(rèn)定需要填報(bào)的相關(guān)資料。當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局經(jīng)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)為趙某符合工傷認(rèn)定條件，依法對(duì)趙某做出工傷認(rèn)定決定。

　?。墼u(píng)析］ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者互相了解對(duì)方的考察時(shí)間，它是整個(gè)合同的一部分。勞動(dòng)者一旦簽訂勞動(dòng)合同，便與單位建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系，雖在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有和正式工一樣的權(quán)利。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第（1）項(xiàng)的規(guī)定，趙某是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降氖鹿蕚?，即趙某是在法定條件和狀態(tài)下受到的事故傷害，應(yīng)當(dāng)依法予以工傷認(rèn)定并享受工傷待遇。