【判決結(jié)果】

    2013年12月25日，就白某工傷認(rèn)定一案，岳陽市中級(jí)人民法院終審判決駁回上訴，維持一審法院作出的“維持岳陽市人力資源和社會(huì)保障局作出的不予工傷認(rèn)定的具體行政行為”。

    【案情回放】

    白某系位于岳陽市區(qū)的湖南某食品有限公司員工。2012年11月13日，他下班后騎摩托車前往同事袁某家玩，途經(jīng)廠區(qū)外林角佬加油站時(shí)與一拖拉機(jī)發(fā)生相撞，造成白某重型開放性顱腦外傷。經(jīng)交警部門鑒定，白某在該交通事故中負(fù)次要責(zé)任。之后，湖南某食品公司申請(qǐng)對(duì)白某認(rèn)定工傷，岳陽市人社局于2013年3月作出不予認(rèn)定工傷決定書。白某不服，向法院提起行政訴訟。岳陽市岳陽樓區(qū)人民法院一審判決維持市人社局作出的工傷認(rèn)定行為。白某仍不服，向岳陽中院提出上訴。

    【法官說法】

    本案主審法官陳子認(rèn)為，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條（六項(xiàng)）規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。對(duì)該條規(guī)定的“上下班途中”的理解，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定處理意見的函》有專門規(guī)定：“上下班途中”是指“合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路途”。本案中，白某在食品公司上班期間，公司為其安排了宿舍，他也一直住在公司安排的宿舍里。事發(fā)當(dāng)日，白某是去同事家玩，而非下班回家，故白某所受傷害依法不能認(rèn)定為工傷。

    【溫馨提示】

    對(duì)上下班途中的認(rèn)定，關(guān)鍵看是否“合理合法”。下班后聚會(huì)、健身等，不能認(rèn)定為合理的上下班途中。