過去，只有上下班途中遭遇的機(jī)動車事故為工傷，《社會保險法》將認(rèn)定范圍從原來的范圍擴(kuò)大到非本人主要責(zé)任的交通事故以及城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害，惠及了更多的職工群眾。同時，強(qiáng)化了責(zé)任意識，限定上下班途中“非本人負(fù)主要責(zé)任”的交通事故傷害才能認(rèn)定為工傷。

一、哪些情形下職工受到事故傷害等可以認(rèn)定為工傷？

答：職工因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出的，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、哪些情形可以視同為工傷？

答：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
2、在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，以取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第一、第二項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第三項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

三、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？

答：1、工傷認(rèn)定申請表；
2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；
3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

四、哪些情況導(dǎo)致職工在工作中傷亡不認(rèn)定為工傷？

答：以下幾種情況導(dǎo)致職工在工作中傷亡不認(rèn)定為工傷：一是故意犯罪；二是醉酒或者吸毒；三是自殘或者自殺；四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

我國刑法第十四條規(guī)定：“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。”對于醉酒標(biāo)準(zhǔn)，可以參考《車輛駕駛?cè)藛T血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗(yàn)》國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。“自殘”是指通過各種手段和方法傷害自己的身體，并造成傷害結(jié)果的行為；“自殺”是指通過各種手段和方法結(jié)束自己生命的行為。上述情況不予認(rèn)定為工傷。

五、職工因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由工傷保險基金支付？

答：1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
9、勞動能力鑒定費(fèi)。