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《工傷保險(xiǎn)條例》勞動(dòng)者違規(guī)操作受傷 可認(rèn)定為工傷

  
評(píng)論: 更新日期:2019年11月12日

8.22日上午,河南振豫律師事務(wù)所接待了這樣一位遭遇法律困境的勞動(dòng)者。白某在某工廠(chǎng)車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)工作,因?yàn)槠匠9ぷ髅刻於紩?huì)接觸到大型器械,因此有一定的危險(xiǎn)性。就在7月底的一次工作中,白某因違規(guī)操作,導(dǎo)致自己受傷,左手小拇指被切斷。在醫(yī)院治療期間花光了自己的積蓄,白某想著在工作時(shí)間受傷工廠(chǎng)應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,自己應(yīng)該享受工傷賠償待遇,就找到工廠(chǎng)討要說(shuō)法。

廠(chǎng)方認(rèn)為,白某之所以受傷是因?yàn)檫`規(guī)操作導(dǎo)致,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。白某認(rèn)為自己是在工作中受傷的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷,與是否違規(guī)操作無(wú)關(guān)。那么上述情況勞動(dòng)者在工作中因違規(guī)操作受傷,是否屬于工傷呢?

能否認(rèn)定為工傷,我們需要先了解《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)中對(duì)工傷認(rèn)定的情形是如何規(guī)定?

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形

1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

白某受到的人身傷害發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,是因工作原因受到了事故傷害,屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形。那么白某在工作過(guò)程中存在違規(guī)操作,對(duì)于工傷認(rèn)定有影響嗎?

關(guān)于違規(guī)操作是否影響工傷認(rèn)定的問(wèn)題,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,職工符合應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷或者視同工傷的情形,但有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

不得認(rèn)定為工傷的情形

故意犯罪的;

醉酒或吸毒的;

自殘或者自殺的。

由此可見(jiàn),一般的違規(guī)操作并不屬于不得認(rèn)定為工傷的情形。

通過(guò)上述對(duì)可認(rèn)定工傷情形以及不得認(rèn)定工傷情況分析可知,如果僅是勞動(dòng)者操作過(guò)失導(dǎo)致在工作中受傷的,我們是可以要求用人單位為我們認(rèn)定工傷并且依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的。當(dāng)然我們?cè)谌粘9ぷ髦幸惨獣r(shí)刻注意提高安全意識(shí),最大限度的減少意外事故的發(fā)生,一旦發(fā)生意外也需要有維權(quán)的意識(shí),要及時(shí)咨詢(xún)律師通過(guò)合法有效的途徑度過(guò)難關(guān)。

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