因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，筆者經(jīng)常與企業(yè)打交道，在企業(yè)經(jīng)常遇到違章操作事情，當(dāng)我們制止時(shí)，他們經(jīng)常會(huì)說(shuō)，我們經(jīng)常這樣做也沒(méi)有出事。其僥幸心理可見(jiàn)一斑，在安全生產(chǎn)中這種心理是萬(wàn)萬(wàn)要不得，僥幸會(huì)鑄成大錯(cuò)，會(huì)造成終生遺憾。

    一、一次僥幸沒(méi)出事，不等于以后不出事。作業(yè)人員在工作過(guò)程中，經(jīng)常存在僥幸心理，認(rèn)為嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行太過(guò)于煩瑣或機(jī)械，生產(chǎn)效率太低，因此他們有時(shí)為了節(jié)省時(shí)間，提高效率，未嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行或執(zhí)行沒(méi)有完全到位。 當(dāng)然一次、二次違章操作可能不會(huì)出事，甚至多次操作也沒(méi)有出事，但是，次數(shù)多了肯定要出事，這樣的例子有無(wú)數(shù)，血的教訓(xùn)數(shù)不勝數(shù)。我工作過(guò)企業(yè)曾經(jīng)發(fā)生這樣一個(gè)事故，有一個(gè)車工工作時(shí)經(jīng)常戴手套作業(yè)，（這也是違章作業(yè)）因是經(jīng)常這樣做，他就認(rèn)為不會(huì)出事的，就是在這種僥幸心理下，他就成了習(xí)慣。終于有一天出事了。這一天，他一邊跟一個(gè)工友聊天，一邊作業(yè)，戴手套的手不自覺(jué)地摸到了高速旋轉(zhuǎn)的車床上，把右手的大拇指給絞了下來(lái)，而造成了終身殘疾。

     二、僥幸心理要不得。在安全生產(chǎn)中，靠的是過(guò)硬的設(shè)備、設(shè)施，靠的是過(guò)硬的技術(shù)，誰(shuí)有僥幸心理，誰(shuí)就會(huì)犯下大錯(cuò)，吞下苦果，受到懲罰，因此切不可存有僥幸心里，要認(rèn)認(rèn)真真地工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握過(guò)硬的操作技術(shù)和工作本領(lǐng)，克服僥幸，防止事故發(fā)生。

    三、僥幸會(huì)成為不良習(xí)慣。在安全生產(chǎn)如果有了這樣的僥幸苗頭，工作起來(lái)就有麻痹思想，就會(huì)有第二次、第三次、第四次…….,久而久之,就會(huì)成為一種壞習(xí)慣，違反國(guó)家和上級(jí)制定的有關(guān)規(guī)章制度，違反本單位制定的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定、操作規(guī)程、操作辦法等等進(jìn)行工作，對(duì)違章操作就滿不在乎，最終導(dǎo)致事故發(fā)生，從以往發(fā)生的事故來(lái)看，幾乎每次的事故都伴隨著違章操作、違章指揮造成的，究其原因都是因?yàn)閮e幸心理作祟造成的。

    在工作中我們要克服僥幸，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，掌握正確的操作要領(lǐng)，主要應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：

    1、思想上重視，認(rèn)識(shí)上提高，從思想上根除僥幸思想。只有從思想上重視了，才能認(rèn)識(shí)到違章操作的危害性，才能在工作中照章操作。作為企業(yè)要采取多種形式，從正反兩個(gè)方面的對(duì)員工進(jìn)行教育。同時(shí)。要加強(qiáng)對(duì)員工的行為分析，從根本上查找違章違紀(jì)的原因，幫助員工改掉不良習(xí)慣。作為員工要從根本上認(rèn)識(shí)違章操作的危害，真正從思想認(rèn)識(shí)上重視起來(lái)，用良好的習(xí)慣替代不良習(xí)慣。

　　2、用良好習(xí)慣代替不良習(xí)慣，克服僥幸。在工作中，堅(jiān)持良好的工作習(xí)慣是克服僥幸、違章操作的有效方法。良好的工作習(xí)慣就是要求我們?cè)诠ぷ髦邪凑虏僮鳎照罗k事。只有當(dāng)人們狀成良好的習(xí)慣時(shí)，才會(huì)避免出現(xiàn)違章，避免出現(xiàn)事故。   

    3、開(kāi)展豐富多采的安全活動(dòng)，培養(yǎng)員工的良好習(xí)慣。通過(guò)采取安全技術(shù)大比武、技術(shù)比賽、安全生產(chǎn)月、安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，組織員工自覺(jué)參與到安全生產(chǎn)的活動(dòng)中來(lái)，在活動(dòng)中培養(yǎng)員工的良好習(xí)慣，規(guī)范員工的行為，增強(qiáng)員的安全意識(shí)。

    4、典型帶動(dòng)，促使員工養(yǎng)成良好習(xí)慣。經(jīng)常性地評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，如評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人、每月一星、年度安全之星等先進(jìn)典型，并大張旗鼓地宣傳宣傳這些的先進(jìn)典型的事跡。通過(guò)先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，在企業(yè)上下形成樹(shù)立良好習(xí)慣、照章操作的良好風(fēng)氣。

　　5、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，用制度約束員工形成良好習(xí)慣。建立健全考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)員工的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核，并與員工的待遇持鉤。對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)習(xí)慣性違章的員工進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)具有良好作業(yè)習(xí)慣的員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能自覺(jué)把典型當(dāng)作自己求的目標(biāo)，心中的楷模，摒棄不按章操作的行為習(xí)慣。