近年來，由于職工安全意識淡薄，從而造成職工發(fā)生安全生產(chǎn)事故事件時有發(fā)生，所以職工的安全意識與事故息息相關(guān)。下面結(jié)合自己的工作體會和所見所聞，認(rèn)為采取“三項(xiàng)”措施提高職工安全意識，確保安全生產(chǎn)無事故。
    一是加強(qiáng)安全宣傳教育。安全生產(chǎn)宣傳教育應(yīng)注重結(jié)合本企業(yè)的特點(diǎn)，不同時期，不同生產(chǎn)階段，采取讀報紙、念文件、學(xué)制度、演講、事故案例、安全宣傳欄、集中授課、張貼安全標(biāo)語、開辦安全講座、宣傳畫等等不同的宣傳教育形式，及時更新宣傳教育的內(nèi)容，把一些常用的貼近工作的安全知識傳授給職工，讓職工在接受安全教育中保持新鮮感，從而引起職工在工作中對安全生產(chǎn)足夠的重視，做到時刻想到安全。在日常工作中，要不斷地組織職工更新學(xué)習(xí)黨和國家安全生產(chǎn)方針政策及安全生產(chǎn)方面相關(guān)的法律、法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、企業(yè)內(nèi)部安全管理規(guī)定，使職工全面熟悉掌握安全知識。
    二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員，必須接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)，考核合格、持證上崗。各單位要對生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)職工進(jìn)行全員培訓(xùn)， 做到公司、車間、班組三級安全教育不走過場。職工進(jìn)了你的廠，干了你的活，安全生產(chǎn)責(zé)任第一人就是你，你能把他召進(jìn)來，你就要對他進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對他進(jìn)行安全管理。有些重要的生產(chǎn)部位、易發(fā)生事故的危險作業(yè)的部門，班前、班組會一定要先講安全、先落實(shí)安全措施，再開始操作作業(yè)，交接班首先要交接安全。所有的好的安全生產(chǎn)習(xí)慣都是在一點(diǎn)一滴當(dāng)中培養(yǎng)出來的，在嚴(yán)格的要求當(dāng)中培養(yǎng)出來的。只要在 “基層、基礎(chǔ)”管理上形成習(xí)慣，把這種安全管理融化在職工意識當(dāng)中的時侯，職工自我保護(hù)意識就會大大增加，就會筑起一道長城來。
    三是建章立制嚴(yán)管理。用安全生產(chǎn)管理制度制約人們在生產(chǎn)活動中的行為，嚴(yán)格管理，使職工思想上有緊迫感，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識，這樣職工的安全生產(chǎn)意識就會逐步提高。首先要建立可操作性較強(qiáng)的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。各企業(yè)根據(jù)所從事工作的實(shí)際情況制定本單位的安全操作規(guī)程，對從業(yè)人員所要掌握的一些必要的安全常識、安全規(guī)定作嚴(yán)格的、不容置疑的界定，從業(yè)人員都要認(rèn)真地理解和掌握，在日常作業(yè)時，嚴(yán)格按照規(guī)程所要求的去做，來不得半點(diǎn)馬虎。其次要建立安全獎懲制度。有了安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全操作規(guī)程，但如果不去落實(shí)那一切制度都會成為擺設(shè)，發(fā)揮不了作用，所以要加強(qiáng)安全生產(chǎn)的獎懲力度，把安全生產(chǎn)與直接經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，促使職工在平時的工作中遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章以及企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)定。