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安全管理工作“十個(gè)忌”

  
評論: 更新日期:2023年03月07日

安全管理(Safety Management)是管理科學(xué)的一個(gè)重要分支,它是為實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)而進(jìn)行的有關(guān)決策、計(jì)劃、組織和控制等方面的活動(dòng);主要運(yùn)用現(xiàn)代安全管理原理、方法和手段,分析和研究各種不安全因素,從技術(shù)上、組織上和管理上采取有力的措施,解決和消除各種不安全因素,防止事故的發(fā)生。

新年伊始,回顧過去的一年,一些企業(yè)盡管下發(fā)了許多文件,簽訂了責(zé)任書,可事故還是有增無減。問題究竟在哪里?我反復(fù)思考,并做了大量的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)造成這種情況的原因,是一些部門在安全管理上存在誤區(qū),要走出誤區(qū)就必須在安全管理方面做到十忌。

一忌報(bào)喜不報(bào)憂。

一些部門明明在安全管理上存在各種各樣的問題,可在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí),專撿順耳的話講,講優(yōu)點(diǎn)多,談缺點(diǎn)少;講成績多,講問題少,使上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為形勢—片大好,形成決策偏頗,使早該解決的問題得不到及時(shí)重視和解決,掩蓋了矛盾與真相。

二忌管理上縮手縮腳,欺上瞞下。

主管部門對一些違反規(guī)章制度的行為或人和事,不敢碰硬、糾正和大膽管理,而是搞平衡,甚至和稀泥,在某些具體工作上,采取欺上瞞下,弄虛作假的手段,使“三違”現(xiàn)象愈演愈烈,乃至發(fā)生事故。

三忌做表面文章。

安全工作是一門綜合性、科學(xué)性、實(shí)干性很強(qiáng)的技術(shù)工作,要把安全生產(chǎn)落到實(shí)處,不是發(fā)幾個(gè)文件、開幾次會(huì)、湊幾個(gè)數(shù)字就能解決問題的,而必須下大氣力真抓實(shí)干,應(yīng)堅(jiān)決杜絕口號多、實(shí)事少,喊的多、干的少,想法多、落實(shí)少的務(wù)虛行為。

四忌外行參與安全管理。

安全管理是嚴(yán)肅的科學(xué),既含技術(shù)成份又有管理藝術(shù),需不斷學(xué)習(xí)、提高、出新,這樣開會(huì)、講話、辦事才能敲在點(diǎn)子上,才會(huì)有人聽,指揮才不致失靈,安全管理不能紙上談兵,要真正做到懂工藝、懂設(shè)備、知環(huán)境、了解人。只有做到知己知彼,方能掌握安全管理的主動(dòng)權(quán)。

五忌種別人的田。

荒安全的地。安全管理工作橫到邊、縱到底、錯(cuò)綜復(fù)雜。怎樣去抓去管都不為過,在自己的范圍內(nèi)有干不完的事,工作中也必須緊緊圍繞安全二字做文章。那種所謂為提高安全知名度,干與安全無關(guān)的事,其結(jié)果是別人的田綠了,安全的地荒了。殊不知有為才有威,有為才有位。

六忌不檢查不整改。

安全管理是一項(xiàng)長期而艱巨的工作,不能有一時(shí)一刻的松懈,這就要求管理部門常檢查、抓落實(shí)、促整改。因?yàn)椴粰z查就不知道隱患在那兒,也談不上整改,而光檢查不整改,等于沒有檢查。最后只是走過場,搞形式。

七忌“撿芝麻丟西瓜”。

安全管理必須抓重點(diǎn)、抓大事,抓與職工切身利益相關(guān)的事,抓易造成事故的事,切記不可亂抓一氣,“頭疼治頭,腳疼治腳”,“眉毛胡子一把抓”,結(jié)果什么也沒抓好,小事故不斷,大事故出現(xiàn)。

八忌不切實(shí)際。

上級下達(dá)的政策規(guī)定,各單位在執(zhí)行過程中必須結(jié)合本單位實(shí)際,制定出切實(shí)可行的細(xì)則,有的放矢,才能貫徹好,落實(shí)對,出成效,而不能脫離實(shí)際,腦子一熱,突發(fā)奇想,弄一個(gè)很不成熟的點(diǎn)子,急匆匆的去搞,結(jié)果耗費(fèi)了大量精力,卻是有始無終瞎忙乎。

九忌害經(jīng)濟(jì)紅眼病。

安全管理人員必須清醒地認(rèn)識到,把安全工作搞好了,企業(yè)不出事故,職工不受傷害,就為企業(yè)創(chuàng)了效益,為職工贏得了幸福,這本身就是對管理人員的最大回報(bào),而不能看別人的收益好,整天也想著怎樣去創(chuàng)收,盤算自己的小九九,忙于自己的生意。自己的利益看得重了,安全的砝碼就輕了。

十忌安全管理人員違章。

安全管理人員有意無意的違章,是最不可小視的事,因?yàn)樗斐傻挠绊懛浅毫?,危害也大。職工看到管安全的違章,你再去管職工時(shí),職工就會(huì)產(chǎn)生逆反心理。俗話說:“打鐵先要自身硬”。自己都做不到,又怎能理直氣壯地要求他人。一旦這種事實(shí)形成,就很難挽回影響,最后放松管理,給安全生產(chǎn)埋下了無形的隱患。

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