利用填寫(xiě)“三不傷害”安全防護(hù)卡進(jìn)行危害辨識(shí)的方法：

　　員工填寫(xiě)“三不傷害”防護(hù)卡簡(jiǎn)單易行，危害認(rèn)識(shí)和防范措施易于被理解和接受，容易在企業(yè)基層班組運(yùn)用推廣。開(kāi)展“三不傷害”防護(hù)卡填寫(xiě)活動(dòng)，對(duì)提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，修訂安全操作規(guī)程，防范事故的發(fā)生起到了一定作用。但是把這項(xiàng)活動(dòng)放到一個(gè)企業(yè)，一個(gè)單位，一個(gè)組織總體來(lái)比較分析，用職業(yè)安全健康管理體系的觀點(diǎn)來(lái)思考，就不難發(fā)現(xiàn)“三不傷害”防護(hù)卡在危險(xiǎn)、有害因素辨識(shí)、評(píng)價(jià)方面存在著不足和缺陷，由此也決定了它在不可承受風(fēng)險(xiǎn)的防范方面的局限性。

　　與職業(yè)安全健康管理體系相比，“三不傷害”防護(hù)卡在危險(xiǎn)、有害因素辨識(shí)上主要的不足和缺陷：

　　一、在充分性上考慮不全面

　　1、辨識(shí)者只考慮現(xiàn)時(shí)條件下，正常狀態(tài)時(shí)的兩個(gè)傷害對(duì)象的危險(xiǎn)因素，相關(guān)的第三方危險(xiǎn)危害沒(méi)有注意到。

　　2、辨識(shí)者注重的是生產(chǎn)作業(yè)條件下的人身安全，忽略了可能造成職業(yè)病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞等其它危害因素。

　　3、對(duì)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備危險(xiǎn)和有害因素考慮較少，或者根本沒(méi)有考慮進(jìn)去。

　　4、對(duì)法律法規(guī)賦予勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)關(guān)注不夠，有片面強(qiáng)調(diào)權(quán)利輕視義務(wù)的傾向，不能全面、正確地反映國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)心、保護(hù)。

　　二、在方法上不夠合理、嚴(yán)謹(jǐn)

　　1、對(duì)危險(xiǎn)有害因素的識(shí)別，不是按照作業(yè)活動(dòng)的步驟，一步一步地分析判斷，而是完全由識(shí)別者想到哪里寫(xiě)到哪里，有一定的隨意性，容易出現(xiàn)遺漏，辨識(shí)不完整的情況。

　　2、有關(guān)管理部門(mén)在辨識(shí)出的諸多的危險(xiǎn)、有害因素中，對(duì)識(shí)別的結(jié)果沒(méi)有進(jìn)行歸類(lèi)、確認(rèn)，沒(méi)有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，分清主要或次要，一般的和重大的危險(xiǎn)，因此，組織的職業(yè)安全健康目標(biāo)無(wú)法確立，采取的防范措施也僅是個(gè)體的自我防范，這樣就容易忽略了對(duì)可能造成群死群傷的重大危險(xiǎn)源的控制。

　　3、對(duì)識(shí)別并認(rèn)識(shí)到的危險(xiǎn)有害因素的防范措施，難以監(jiān)視和測(cè)量，往往到事故發(fā)生后，翻開(kāi)當(dāng)事人“三不傷害”防護(hù)卡才發(fā)現(xiàn)危害因素已經(jīng)識(shí)別到了，安全監(jiān)控的有效性和及時(shí)性差。

　　4、因?yàn)橛嘘P(guān)方面對(duì)危害辨識(shí)沒(méi)有組織進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，也就沒(méi)有具體的風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃和措施，完全由員工個(gè)體的安全意識(shí)和能力去防范危險(xiǎn)和有害因素的發(fā)生。

　　從職業(yè)安全健康危險(xiǎn)、有害因素的辨識(shí)，與填寫(xiě)“三不傷害“防護(hù)卡的識(shí)別過(guò)程的比較可以清楚地看出，在職業(yè)安全健康管理體系中對(duì)危險(xiǎn)、有害因素的辨識(shí)考慮的范圍更為寬廣，辨識(shí)的步驟更為嚴(yán)謹(jǐn)、合理，而且識(shí)別出的事故原因和可能發(fā)生的事故有依據(jù)，有標(biāo)準(zhǔn)，好歸類(lèi)，這就是職業(yè)安全健康管理體系科學(xué)性的一面。其次，對(duì)危險(xiǎn)有害因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，按組織的不可承受風(fēng)險(xiǎn)劃分等級(jí)，為組織確立勞動(dòng)安全、職業(yè)健康目標(biāo)、控制措施，理清了管理思路和隱患整改的先后順序，使繁雜的安全管理工作有了頭緒。

　　在企業(yè)職業(yè)安全健康管理中，運(yùn)用職業(yè)安全健康管理體系危害辨識(shí)方法，經(jīng)常組織員工進(jìn)行危害辨識(shí)活動(dòng)，其安全教育效果是非常有效的；重要的是讓員工養(yǎng)成用系統(tǒng)的思想、科學(xué)的方法來(lái)防范生產(chǎn)工作中的危險(xiǎn)和危害，更為有較地保障生命和財(cái)產(chǎn)安全。