?? 3、加強培訓，提高安全素質(zhì)。實踐告訴我們，在安全生產(chǎn)的諸多要素中，人的素質(zhì)是第一要素，為此，該公司團委把安全生產(chǎn)培訓納入青工技能提升計劃，通過舉辦安全生產(chǎn)知識培訓班，開展安全生產(chǎn)知識競賽等方式，組織青年職工認真學習安全生產(chǎn)操作規(guī)程和技術(shù)標準，開展事故應急預演、崗位危險預知訓練等以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的崗位練兵、安全技能比武活動，幫助青年職工掌握安全生產(chǎn)操作技能，提高安全生產(chǎn)和處理突發(fā)事故的能力，努力做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”。圍繞安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，組織青年職工開展科技攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效和“五小”活動，推廣應用創(chuàng)新成果，促進安全生產(chǎn)技術(shù)、管理水平的改進，不斷提高青工的安全防范能力。
??? 4、完善機制，實施精細化管理?！皼]有規(guī)矩、不成方圓”，只有加強制度建設，完善機制，嚴格考核，才能不斷增強青工的自我約束能力，增強青年安全文化建設的實際效果。該公司團委相繼制訂、完善了《青年安全文化建設實施意見》、《青年安全文化建設量化考核辦法》、《青年安全監(jiān)督崗（站）工作辦法》、《青年安全工作重大隱患排查整改匯報制度》等各項工作的管理制度，推行OPM精細化管理，按照標準、安全、時效、清潔、整理、素養(yǎng)“6S”職工行為規(guī)范要求，對青年安全生產(chǎn)工作目標進行細化分解，將安全生產(chǎn)責任及各項工作任務落實到每個崗位、每個青年職工，通過簽定責、權(quán)、利明確的安全生產(chǎn)責任狀，制定并兌現(xiàn)相應獎懲措施，促使青年職工按規(guī)范實現(xiàn)行為養(yǎng)成的目標，為青年安全文化建設工作提供了可靠的保障。
??? 5、培育特色，加強陣地建設。該公司團委按照“注重實效、動靜結(jié)合、多方滲透、培育特色”的工作思路，通過制作懸掛安全宣傳牌、提示牌，使青年安全宣傳教育進宿舍、到餐廳，并逐步由地面延深到井下巷道、硐室、頭面。并按照 “系統(tǒng)、規(guī)范、深入”的原則，對公司青年安全宣傳牌板進行了統(tǒng)一規(guī)劃設計，通過在各青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊創(chuàng)建現(xiàn)場懸掛青年安全引導牌、理念牌、目標牌、創(chuàng)建牌，在井下關(guān)鍵場所和危險崗點設立“青安崗提醒您”、“青年文明號提醒您”安全提示牌等形式，使青年安全文化建設更加有形化、載體化。在每一塊牌板還有體現(xiàn)共青團標志的團旗或團徽以及激勵安全的標語和口號，時刻對青工進行教育和啟迪，形成了一道促進安全生產(chǎn)的堅實屏障。
??? 6、整合資源，整體推進。加強青年安全文化建設，重在融會貫通，相互促進。要整合方方面面的力量，采取多種形式，開辟多種渠道，吸引各部門參與青年安全文化建設，建立和形成開放的工作機制。要注重調(diào)動各種層次人員參與的積極性，吸收各方面的智慧，匯聚各方面的資源和力量，邊實施邊規(guī)范，邊開展邊完善，邊建設邊發(fā)展，不斷提高青年安全文化建設的水平，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。充分發(fā)揮青年在安全生產(chǎn)中的積極作用，引導青年圍繞安全中存在的技術(shù)、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)和問題，通過組織青年職工開展科技攻關(guān)、舉辦安全生產(chǎn)點子大賽、召開安全隱患現(xiàn)場分析整改會，開展安全生產(chǎn)合理化建議活動等方式，促進企業(yè)安全事故的防范能力，形成群眾性安全實踐活動的高潮。
??? 三、青年安全文化建設的優(yōu)勢和作用初步彰顯
??? 通過青年安全文化建設的探索和實踐，不僅活躍了團的整體工作，而且彰顯了共青團在安全生產(chǎn)中的優(yōu)勢和作用。一是理念的滲透使青年職工的思想觀念得到很大轉(zhuǎn)變。培育了青工個人和群體的安全價值觀及敬業(yè)精神，提高了青年職工對安全生產(chǎn)重要性的認識，使“想安全、講安全、抓安全、保安全”的思想和“安全生產(chǎn)，青年當先”的理念逐步轉(zhuǎn)化為廣大青年職工的實際行動。二是行為養(yǎng)成推動了青工安全素質(zhì)的提高。特別是青年安全文化具有約束功能，它以一種無形的、非強制性的規(guī)范和準則，對每個青年職工的思想、行動起到約束和提醒作用，規(guī)范了青工的行為。三是青年在企業(yè)安全生產(chǎn)中的貢獻率進一步增強。青年安全文化的導向功能是最基本的功能，它用一種適合青年特色的文化，讓青年職工在潛移默化中接受共同的安全價值觀念，該公司團委大力實施的青工技能提升計劃，組織開展的青年安全生產(chǎn)示范崗、青年安全監(jiān)督崗、青年突擊隊、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，都是根據(jù)企業(yè)不同時期的安全重點工作來開展的，為企業(yè)安全生產(chǎn)做出了應有的貢獻。
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