1、新舊制度的協調。隨著機組容量的不斷擴大，外部市場的不斷變化，再加上企業(yè)內部各項資源的整合完善，不可避免地會遇到新舊體制的交替問題，這里面，當然也包括了安全管理體制上的新舊交替問題。很多的安全管理制度、操作制度、監(jiān)護制度，都或多或少地隨著機組容量的變化，操作方式的變化而發(fā)生改變，這就需要我們及時地給予修正。

　　2、新舊崗位的協調。這一點是結合到目前很多企業(yè)正在進行和將要進行的改革制度而言的。在改革中，必然有很多崗位要進行輪換，安全管理崗位也是如此，一方面是進行合理的人力資源整合，另一方面，也是為了把更合適的人選放到更加合適的工作崗位上，以此促進安全管理工作的更好進行。這里面牽涉到一個新舊崗位的交替和協調問題。老崗位的人員具有豐富的現場工作經驗，新崗位的人員有著工作的激情和干勁，這時候如果能夠做到新老崗位的人員互相幫助，互相支持，這樣勢必會對我們的安全管理工作帶來積極的影響。

　　3、新舊管理理念上的協調。任何一種改革，都會伴隨著新舊理念的沖擊問題，我們安全管理工作方面也是如此。在以往的安全管理工作中，我們更多的是在制度上下工夫，就是通過不斷修訂、完善各項管理制度，以期達到管理制度上的完整，沒有空缺可漏洞，籍希望于這樣的方法，來達到保證安全上不出事的良好愿望，但是實際的執(zhí)行情況卻總在一些細節(jié)上差強人意。在學習了科學發(fā)展觀之后，我們也對自己的安全管理理念進行了重新的梳理和全面的反思，認為光從制度上下工夫是不夠的，我們更應該在“人”的方面做足功課，處處強調人的安全意識，強調自我保護，這樣，就可以將原來舊的管理理念中的“被動執(zhí)行”轉變?yōu)樾鹿芾砝砟钪械摹爸饔^執(zhí)行”。一方面?zhèn)戎貙σ?guī)章制度完善，一方面?zhèn)戎丶訌娙说囊蛩氐呐囵B(yǎng)，如此新舊管理理念協調，在安全管理的實績上，勢必會取得更好的效果。

　　四、堅持“可持續(xù)發(fā)展”的安全管理理念?？沙掷m(xù)發(fā)展這個理念的提出，是黨中央站在一個更高的高度，立足發(fā)展這個主基調，向更高的目標和要求邁進的一個新理念。能不能將“可持續(xù)發(fā)展”的先進理念科學地引入到我們的安全管理工作中，不僅要營造良好的企業(yè)安全文化，更要求這種文化具有可持續(xù)性，這是每個安全管理工作者應該思考的問題。

　　1、結合形勢發(fā)展，不斷完善修訂各項管理制度。這一點是可持續(xù)發(fā)展的基礎，也是最基本的要求。我們現有的管理制度，可能在目前這個階段是能夠滿足我們企業(yè)發(fā)展需要和安全管理工作的要求，但是隨著形勢的不斷變化和發(fā)展，我們對這些規(guī)章制度需要一個繼續(xù)補充和完善的過程，這個過程沒有最后的終點，是一個持續(xù)的過程，從這個角度上說，這是實現安全管理工作可持續(xù)發(fā)展的基礎。

　　2、通過借助各種各樣的載體，不斷豐富安全文化的產品。通過多角度多形式的工作，對企業(yè)安全工作、活動的內涵從各個角度進行表現和加工，形成豐富多彩的安全文藝作品。這一點我們皖合公司在具體的工作中也有很多亮點，比如每年都舉行的安規(guī)考試、系統圖競賽，還有安全警言警句的創(chuàng)作、安全標語的征集、安全主題知識競賽、安全主題演講和朗誦，舉辦安全專題的黑板報競賽等等，這些多種多樣的形勢都屬于安全文藝產品的范疇。由于這些文藝創(chuàng)作帶有明顯的群眾性和通俗性，職工易于、樂于參與，可以在潛移默化中提高職工的安全文化素質。

　　3、追求實效性，保持延續(xù)性。許多企業(yè)根據本企業(yè)的特點，開展了各項安全生產活動，取得了較好的效果，促進了企業(yè)的安全工作。我們皖合公司也不例外，通過各種各樣形式多樣的活動取得了安全文化方面的一定成績，但是在實際的操作和落實過程中，我們也發(fā)現了存在的一些問題，比如有些活動的形式重于實效，激勵機制不足，連續(xù)性不強，活動結束了，基本上就告一段落等缺點。因此，在多方面反思之后，我們認為，要切實推進這項工作，就必須根據生產管理和安全工作的實際情況，診斷出各自工作的薄弱點，選準切入點，尤其要注意克服短期行為，統一部署，以長遠的眼光規(guī)劃好各時期的階段措施，確保活動的連續(xù)性和遞進性，促進活動實效的提高。

　　4、不斷提高企業(yè)所有人員的安全文化素質。電力企業(yè)必須從營造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹“以人為本”的管理思想，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識、安全技能、安全意識的教育，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德修養(yǎng)的培養(yǎng)，為員工生命健康安全提供一個良好的人文環(huán)境，使員工在潛移默化中增強安全意識，形成“安全第一，熱愛生命”的安全價值觀。對于一個企業(yè)來說，上至管理層，下至一線員工，只有全面提高了安全文化素質，整個企業(yè)的安全管理水平就會邁上一個新臺階，這一點，也是可持續(xù)發(fā)展的具體體現之一。

　　安全工作是天，我們的任務任重而道遠。在今后的安全管理工作中，我們要繼續(xù)持之以恒地保持和發(fā)揚我們安全管理工作中的亮點，并用科學發(fā)展觀的先進理論不斷加以補充和完善，用心營造具有企業(yè)自身特點的安全文化氛圍，促進安全管理工作健康、有序、協調發(fā)展！