伴隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，安全文化的理念應(yīng)運(yùn)而生，并日益受到黨和政府、行業(yè)和企業(yè)的高度重視。企業(yè)安全文化是安全文化的重要分支，從一定意義上說(shuō)，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)是一件事關(guān)企業(yè)盛衰興亡的大事，它直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益，也直接反映了企業(yè)的形象和信譽(yù)。本文試從對(duì)北鈔公司安全文化現(xiàn)狀的分析及建設(shè)的途徑，談一談自己的粗淺認(rèn)識(shí)。

　　一、北鈔公司安全文化現(xiàn)狀分析

　　（一）北鈔公司安全歷史的回顧：

　　根據(jù)《北京印鈔廠志》的歷年人身事故統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，人身事故數(shù)據(jù)走勢(shì)具有明顯的時(shí)代特征。按年代匯總?cè)松硎鹿蕯?shù)據(jù)如下：?

　　以70年代為例，正是“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”的文革動(dòng)亂年代，各項(xiàng)安全保衛(wèi)管理處于癱瘓狀態(tài)，1972年公司組織干部、工人、技術(shù)人員參加的“三結(jié)合”的安全技術(shù)規(guī)程修改小組，集中群眾意見(jiàn)將1957年制定的《國(guó)營(yíng)五四一廠安全技術(shù)規(guī)程》重新作了修改，由原來(lái)的106條減少到14條，極大弱化了安全制度約束力度，安全生產(chǎn)的理念喪失殆盡，是人身事故736起高發(fā)原因之一。

　　進(jìn)入80年代，在國(guó)家重視安全的大背景下，北鈔公司鑒于公司內(nèi)發(fā)生三起產(chǎn)品被盜和變電室起火事故，全公司進(jìn)行了安全保衛(wèi)工作的全面整頓，整頓組織機(jī)構(gòu)，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，加大了安全檢查整改力度。1985年經(jīng)廠長(zhǎng)辦公會(huì)確定，把每年元旦上班后的第一天定為“安全日”，并提出“六無(wú)一減少”的安全管理目標(biāo)，一直延續(xù)到現(xiàn)在。經(jīng)過(guò)多年的努力，80年代工傷事故96起，不到70年代的八分之一。

　　90年代以后，從國(guó)家到總公司安全重視程度逐年升級(jí)，安全方面的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章逐漸完善；從公司領(lǐng)導(dǎo)到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和職工，安全意識(shí)逐年加強(qiáng)、安全管理制度不斷建立完善，安全檢查整改基本步入良性循環(huán)。綜合各方面有利因素，強(qiáng)有力的系統(tǒng)的安全管理，控制了工傷事故的發(fā)生，90年代工傷事故僅為16起，為80年代的六分之一。2000年以后，工傷事故為0，并連續(xù)6年安全無(wú)事故。

　　透過(guò)歷年工傷事故數(shù)據(jù)的走勢(shì)與分析，說(shuō)明北鈔公司安全管理工作已經(jīng)步入新的歷史起點(diǎn)。事故數(shù)據(jù)已經(jīng)不能說(shuō)明安全管理的好壞，或者說(shuō)在當(dāng)今形勢(shì)下絕不允許任何安全事故發(fā)生，客觀上需要構(gòu)建全新的安全管理體系和機(jī)制，并使之長(zhǎng)治久安。