多年來，各地單位、企業(yè)都在開展“安全知識競賽”的做法就是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨政工齊抓共管，結(jié)合企事實際，按照全國總工會和國家生產(chǎn)監(jiān)督管理局的要求，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項法規(guī)，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加大專群結(jié)合監(jiān)督檢查的力度。努力將“安全知識競賽”活動延伸到工作的各個方面，把提高包括聘用職工在內(nèi)的全體員工的安全意識，全面落實安全工作、生活，確保企事全體員工的施工安全和身體健康，作為競賽的主要目標，有效地促進了安全管理工作的不斷提高。單位職工參賽面積達100％。實現(xiàn)了安全生產(chǎn)率指數(shù)為100％，安全生產(chǎn)無事故，工傷指數(shù)為零的目標。組織推動競賽的各項工作，可以概括為以下三個方面：

　　一、從加強黨的執(zhí)政能力的高度，不斷強化對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導

　　與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作件件無小事。能否落實安全生產(chǎn)不僅關(guān)系著職工的安危、企事業(yè)的興衰，而且關(guān)系著加強黨的執(zhí)政能力建設這項偉大工程能不能在基層單位全面落實。所以，多年來要堅持不斷加強對“安全知識”競賽的領(lǐng)導。為此，要重點抓了三件大事：

　　首先抓組織的健全，讓競賽處處有人抓、事事有人管。在單位、公司、項目部三級都成立以主管安全生產(chǎn)的副局長為組長、工會主席為副組長、有關(guān)職能部門負責人和職工代表為成員的“安全知識”競賽領(lǐng)導小組。針對聘用職工目前已經(jīng)成為企事業(yè)施工生產(chǎn)主力軍這個實際情況，為讓聘用職工更好地融入競賽，吸收聘用職工負責人作為項目競賽領(lǐng)導小組的成員。并在計劃、布置、推動、檢查、總結(jié)、評比競賽時，也都把聘用職工和自己的職工一樣對待。

　　對競賽的要求就是必須全面做到“三個加強，兩個提高，三不傷害，兩個為零”?！叭齻€加強”：加強安全監(jiān)督，加強安全管理，加強安全培訓。“兩個提高”：提高項目施工生產(chǎn)管理人員安全技術(shù)管理素質(zhì)；提高全員安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識。“三不傷害”：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。“兩個為零”：死亡事故為零，重傷事故為零。

　　其次，抓制度的完善，讓競賽有法可依、有章可循。堅持實施動態(tài)管理，不斷根據(jù)實際工作的需要，及時補充建立、修訂完善安全生產(chǎn)的有關(guān)制度。建立相關(guān)文件檔案，對各項活動開展的情況，對各項制度的執(zhí)行的情況，進行收集、整理、分析，從而更加有的放矢地、更加及時地抓好健全制度、貫徹制度的各項工作。僅僅從2009年以來，單位就先后新建或修訂了《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)教育管理制度》、《各級人員安全生產(chǎn)責任制》、《班組安全教育制度》、《班組安全檢查制度》、《班組事故管理制度》等項規(guī)章制度。每一項制度新建或修訂后，層層都要抓好宣傳工作、落實工作。通過讓全體員工都真正明白制定（或修訂）制度的重要性及必要性，有效提高他們執(zhí)行制度的自覺性和積極性，從而使每一項新制度的發(fā)布執(zhí)行，都成為又一次深化競賽、優(yōu)化競賽的過程。

　　再次，抓責任的落實，推動競賽順利地進行。每年都要按照《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，圍繞年度的生產(chǎn)任務，確定當年的安全目標。經(jīng)職代會審議通過后，再根據(jù)目標的具體要求，制定和下發(fā)年度安全生產(chǎn)計劃及事故控制指標。并采取單位一把手與各基層單位行政一把手簽訂《安全生產(chǎn)承包責任書》的形式，將單位的安全生產(chǎn)工作目標分解后落實到各基層單位。當各基層單位的安全生產(chǎn)第一責任人落實到位后，再通過從各基層單位到項目再到具體工作人員層層簽訂“安全生產(chǎn)責任書”的辦法，把安全生產(chǎn)預防事故的指標進一步細化分解，具體落實到各級領(lǐng)導和每一個職工身上，形成一級保一級，一級管一級的安全生產(chǎn)承包責任體系。

　　為了推進“安全知識”競賽，單位的主要領(lǐng)導及“安全知識”競賽領(lǐng)導小組全體成員，還堅持不定期地到各基層單位和各項目工地進行安全工作抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決落實《安全生產(chǎn)責任承包書》中的問題。通過人人心中有指標、人人肩上扛任務，較好地做到把工作變壓力，壓力變動力，推動了“安全知識”活動的順利開展，深入進行。

　　二、落實“以人為本”的要求，不斷深化對全體員工的培訓

　　珍視人的生命，保證員工的安全，是落實“以人為本”最起碼的要求。而提高全員的自我保護意識、安全生產(chǎn)技能，是確保安全生產(chǎn)、落實“以人為本”最有效的方法。所以多年來，要堅持不斷深化對企事業(yè)全員的安全教育、安全培訓。

　　要著力從三個方面推動工作：

　　第一，抓系統(tǒng)培訓；給員工以完善的安全生產(chǎn)知識和完備的安全生產(chǎn)技能。開展多種形式的安全培訓工作，先后舉辦了“安全生產(chǎn)知識”、“消防安全知識”、“工會勞動保護知識”等系列講座；安全員培訓、項目安全管理培訓、大中專畢業(yè)生安全教育、工會主席和勞動保護監(jiān)督檢查管理員培訓等多種專項培訓。同時，要有意識地借助日常的進廠教育、班前講話、安全交底、技術(shù)交底、技術(shù)培訓一遍遍一次次不斷強化不斷深化對職工和聘用職工的安全教育、安全培訓。通過這些工作，有效地提高了全員的安全知識水平、安全操作技能和自我安全保護意識；顯著地提高了企事業(yè)管理人員的安全管理能力、安全管理水平和安全責任意識。使職工和聘用職工更加自覺更加主動地做到：想在事故前，防于居安中，警惕隱患處。一個“我懂安全，我要安全，從我做起，保證安全”的大環(huán)境正在逐步形成。