企業(yè)安全文化建設是近年來科學領域提出的一項企業(yè)安全保障新對策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代化安全管理的一種新思路、新策略，是指企業(yè)安全活動創(chuàng)造的安全生產(chǎn)及勞動保護的觀念、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和，體現(xiàn)為每一個人、每一個單位、每一個群體對安全的態(tài)度、思維程度及采取的行動方式，也是企業(yè)事故預防的重要基礎工程。

　　一、加強企業(yè)文化在煤礦安全生產(chǎn)中的重要作用

　　企業(yè)文化建設是企業(yè)內(nèi)在形象的一扇窗口，是企業(yè)綜合實力的生動體現(xiàn)。鑒于煤礦企業(yè)的特殊性，搞好安全文化建設的出發(fā)點，在于提高職工的安全文化氛圍。安全文化建設的重要任務就是宣傳科學的安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全技術水平和安全防范能力，其核心是“以人為本”，最終目標是防止事故、抵御災害、維護健康。

　　二、加強企業(yè)安全文化建設是企業(yè)生存發(fā)展的需要。

　　近幾年來，國家雖然三令五申要求狠抓煤礦安全生產(chǎn)工作，但安全生產(chǎn)形勢仍然十分嚴峻，煤礦重大事故仍時有發(fā)生。究其根本，絕大因素在“人”。煤炭市場好，產(chǎn)值回報率高，一些人被高利潤沖昏了頭腦，單純地要求高產(chǎn)值，造成了極大的安全隱患。同時，由于煤炭企業(yè)職工絕大部分是農(nóng)民工招工進來的，準入門檻低，低素質(zhì)的職工隊伍與高科技的煤炭生產(chǎn)裝備形成矛盾，職工安全意識薄弱，文化底子薄，這些因素從根本上給煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)埋下了很深的隱患，因此，加強企業(yè)安全文化建設，強化員工意識形態(tài)培訓，營造濃厚的安全氛圍，良好的安全生產(chǎn)環(huán)境才能形成，企業(yè)才有資本立足于千變?nèi)f化的市場經(jīng)濟。

　　三、加強企業(yè)文化建設是提升職工素質(zhì)的根本要求

　　職工隊伍整體素質(zhì)的提升需要一個長期而漫長的過程。依照《煤礦安全規(guī)程》及國家、省、市、縣等上級部門下發(fā)的文件要求，對煤礦特殊工種、安全管理人員等重要崗位人員進行了強制性的規(guī)定，要求必須達到中等以上文化教育水平，這是好的趨勢。但對于占煤礦絕大多數(shù)的職工來說，煤礦準入門檻要求仍是非常的低。老職工有實踐工作經(jīng)驗，易犯經(jīng)驗教條主義，工作存在僥幸心理。新員工適應環(huán)境需要過程，無實踐經(jīng)驗，專業(yè)知識及安全意識薄弱。加強企業(yè)文化建設是強化員工安全意識的一條捷徑。比如通過各種形式的安全知識競賽、安全主題演講賽、安全文化節(jié)、應急救援演練、安全文藝活動等渠道，硬性灌輸安全管理理念，同時輔之以班前班后會議安全細節(jié)探討、強調(diào)，讓員工從“要我安全”向“我要安全”質(zhì)的轉變，從而確保安全管理工作的順利進行。

　　四、加強企業(yè)文化建設是企業(yè)安全管理的基礎

　　加強企業(yè)安全文化建設是企業(yè)安全生產(chǎn)管理向深層次發(fā)展的需要。企業(yè)大量違章行為都不是職工故意的，而是由于安全意識淡薄、安全素質(zhì)不高造成的。因此，要保證人的行為、設施和設計等物態(tài)和生產(chǎn)環(huán)境的安全性，更好地預防事故的發(fā)生，達到安全生產(chǎn)目的，就需要從人的基本素質(zhì)出發(fā)，建立起以“人”為核心內(nèi)容的企業(yè)安全文化新對策和手段，進行系統(tǒng)的安全文化建設。

　　五、把握原則，結合實際，搞好企業(yè)安全文化建設

　　堅持先進的文化理念，做到與時俱進。安全文化作為人類文化和企業(yè)文化的有機組成部分，是隨著社會歷史的發(fā)展而發(fā)展的，其發(fā)生和發(fā)展的條件是科學技術的進步和人們對安全生產(chǎn)規(guī)律的認識。在我國發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，我們應該總結、宣傳現(xiàn)代的安全文化和安全素養(yǎng)，摒棄陳舊、錯誤的安全文化，從被動型、經(jīng)驗型的安全觀轉向效益型、系統(tǒng)的安全觀轉變，充分借鑒其他國家先進的安全文化和方法，以良好的安全技術措施和安全管理措施為基礎，營造個人安全素養(yǎng)的氛圍與環(huán)境，不斷完善自我，實現(xiàn)礦井的本質(zhì)安全。