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安全管理網

淺議新時期下客運企業(yè)的安全文化建設

  
評論: 更新日期:2013年02月23日

  安全管理對任何企業(yè)來說都是企業(yè)管理中關鍵的組成部分,是企業(yè)生存與發(fā)展的第一要務,不同企業(yè)在開展安全管理工作過程也具有其特定的共性與差異性。作為以公路客運為主業(yè)的交通運輸單位,在加大設備硬件投入,提高裝備科技含量及其運用水平的同時,該如何通過建設安全文化,有效地抓好以人文本的安全生產管理呢?本人認為,在注重理念文化建設的同時,虛功實做,通過環(huán)境文化建設、制度文化建設和行為文化建設,讓安全理念根植于現(xiàn)場,固化于職工的精神內核,讓愛崗敬業(yè)、遵章守紀成為干部職工的自覺行動。

  一、安全理念文化建設要雙向互動

  安全文化作為一個全新的安全理念被提出后,雖通過不斷地探索與實踐,很快得到認可和飛速發(fā)展。但其存在形態(tài)屬于意識范疇,不像有的工作那樣可以信手拈來。因此安全理念文化建設決不應該是一種單向的空洞說教,而是一種上下互動,在互動中相互受到啟發(fā)和教育,在互動中得到深化和升華。

  一是組織開展全員性安全理念大討論。安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,其建設應與“爭創(chuàng)學習型組織”、“二爭一樹”、“學習實踐科學發(fā)展觀”等活動相結合,以班組為單位,實行交流互動信息共享,通過開展“人人生產安全、人人享受安全”等安全價值理念大討論,聯(lián)系家庭生活、個人發(fā)展對安全價值觀進行重新認識,同時結合安全管理理念、行為理念、學習理念等進行討論,完善安全理念的內涵,加深對安全文化的理解。

  二是廣泛開展參與面廣的安全活動。我們要通過開展一系列的活動讓廣大員工從安全生產的實踐中自我總結、自我提煉、自我教育,不斷升華理念,并成為干部員工確保安全的自覺行動。如公司開展的“我為安全獻一計”、“我當一天安全員”等活動,雖有的員工文化程度并不高,但因為來自于一線,來自于員工真實的體驗和思想,體現(xiàn)了群體參與性,從中提煉出的警句、提示語再回到現(xiàn)場和員工中,就會產生自然的親近感、認同感。前不久,站務分公司開展了一次全員性的隱患排查,每位員工從自身角度出發(fā),指出分公司現(xiàn)存在的安全隱患,同時召開專題會議,逐條落實,起到了良好的效果,安全文化建設活動走出了空對空的誤區(qū),形成生動活潑的局面

  三是集中開展以案例為主的安全教育。我們應著重從案例教育入手,可通過舉辦事故案例漫畫展、開展以“學習《安全生產法》、講解事故案例、落實作業(yè)標準”為內容的“學法、講例、落標”演講比賽以及“理念警悟、案例警醒、法規(guī)警覺、環(huán)境警示”為內容的“四警”教育等活動,使安全理念教育有形化、具體化。在引用案例時,應注意實用性、可操作性,在學習培訓時要發(fā)動員工一起積極主動參與,對案例進行分析,給其診斷,找出病因,結合所學理論,再結合單位實際做出正確的分析,他山之石,可以攻玉。做好安全防范工作,我們要學會舉一反三,善于總結他人及自身的事故教訓,既要做到亡羊補牢,又要做到延伸預防。

  二、安全環(huán)境文化建設要生動具體

  安全文化雖經常表現(xiàn)為一種抽象理念和思想活動,但又絕不是虛無飄渺的空中樓閣,在日常學習和工作中處處會留下安全文化的印跡。由此可認為員工的工作環(huán)境、學習環(huán)境、宣傳輿論環(huán)境等都屬于安全文化環(huán)境范疇,建設好這些環(huán)境將有利于員工的身心健康,使員工對企業(yè)產生強烈的認同感和歸屬感,因此說安全環(huán)境文化建設是生動的、具體的。

  一是加大投入購置“硬件”設施。在當今科技飛速發(fā)展的今天,我們要更多的采用科技手段為安全生產服務,如車站的危檢儀要及時升級、安裝電子監(jiān)控系統(tǒng)對車站的各個角落實現(xiàn)實時監(jiān)控、設置電子巡更點強化夜間管理等。同時要大力推進5S管理、充分利用員工之家和員工書屋等為員工的工作、學習、生活創(chuàng)造良好的條件。

  二是營造和諧向上的宣傳氛圍。在做宣傳時我們應注意方法不能千篇一律,無聲的板報、有聲的廣播、圖文并茂的展板形式要多樣,如在工作現(xiàn)場醒目處設置安全宣傳欄,張貼懸掛員工自己創(chuàng)作的安全警句、格言,既體現(xiàn)健康向上、寬松和諧、緊張有序的宣傳輿論氛圍,又能起到良好的警示效果。我們還可通過開展各類的群眾性安全文化活動,如安全演講、安全知識競賽、安全展覽等,創(chuàng)新安全文化形式、豐富安全文化內容,建立起無時不在的、切實有效的企業(yè)安全文化場。

  三是活躍員工的業(yè)余文化生活。在緊張的工作之余開展各類有益的活動不僅能使員工放松心情展示自我,增進團結,還能促進安全生產。如在無錫汽車站舉辦的第三屆職工趣味運動會上,員工根據(jù)安檢工作中發(fā)生事例自編自演的小品,讓大家在笑聲中增長了知識。在員工書畫攝影展中,員工用畫筆記錄下了去年冰雪春運的場景讓人難忘。

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