三、鹽業(yè)運(yùn)銷(xiāo)企業(yè)安全文化建設(shè)的途徑

　　安全文化就是一種安全意識(shí)、安全思想和安全素質(zhì)的結(jié)合，安全文化的水平通?？梢酝ㄟ^(guò)企業(yè)整個(gè)安全意識(shí)的水平來(lái)體現(xiàn)，通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行安全文化心態(tài)培養(yǎng)、制度教育和加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

　　（一）職工安全文化心態(tài)的培養(yǎng)。

　　1、職業(yè)道德教育。職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念和特殊社會(huì)手段來(lái)維系的，以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、行為原則和行為規(guī)范的總和。它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過(guò)程中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制。建立企業(yè)的安全文化，就要在不同層次上塑造思想好、作風(fēng)硬、善稽查的隊(duì)伍。主要是從以下內(nèi)容加強(qiáng)道德規(guī)范教育：熱愛(ài)本職工作、樹(shù)立主人翁意識(shí)、遵守職業(yè)紀(jì)律、努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化、鹽業(yè)知識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　2、安全知識(shí)教育。通過(guò)各種手段，例如：請(qǐng)安全部門(mén)專(zhuān)家來(lái)公司開(kāi)展安全講座，參加相關(guān)職能部門(mén)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、繼續(xù)教育，召開(kāi)公司安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議等，對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)作業(yè)技術(shù)知識(shí)、作業(yè)規(guī)程的正確操作，鹽業(yè)市場(chǎng)監(jiān)管等多方面的培訓(xùn)教育。

　?。ǘ┘訌?qiáng)安全制度建設(shè)。

　　1、建立安全管理機(jī)制。切實(shí)執(zhí)行安全管理“一把手”負(fù)責(zé)制，實(shí)行逐級(jí)分解、分工負(fù)責(zé)的原則，制定實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)干部、各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位在安全管理中的責(zé)任，形成責(zé)權(quán)利分明、運(yùn)作有序、互相支持、互相保證的安全責(zé)任機(jī)制，從而把安全工作落實(shí)到每一個(gè)工作崗位和環(huán)節(jié)。強(qiáng)化問(wèn)責(zé)意識(shí)，行政執(zhí)法責(zé)任追究制度，做到關(guān)鍵作業(yè)有聯(lián)防、關(guān)鍵崗位有監(jiān)控、關(guān)鍵時(shí)間有人盯、關(guān)鍵地點(diǎn)有防范，把各類(lèi)問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)。安全管理納入年終經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任考核，實(shí)行“一票否決”制。

　　2、建立安全招檢查制度。安全檢查是尋找問(wèn)題所在，尋找生產(chǎn)中一切不安全隱患。首先要確定公司內(nèi)存在不安全因素的重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位。通過(guò)各種形式的安全檢查，發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)安全隱患的各種細(xì)微情況，即時(shí)合理的給予排除、消除安全事故隱患。安全檢查可采?。好咳昭膊?、月度檢查、季度檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查等方式。

　　3、建立鹽業(yè)市場(chǎng)安全監(jiān)控制度。強(qiáng)化鹽政基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)行業(yè)用鹽管理，有效實(shí)行行業(yè)用鹽戶(hù)檔案管理，嚴(yán)格審批手續(xù)，規(guī)范用戶(hù)行為，防止非碘鹽、行業(yè)用鹽流入市場(chǎng)，危害百姓身心健康，建立市、縣、所（鹽管所）三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在日常巡查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開(kāi)展食鹽市場(chǎng)集中專(zhuān)項(xiàng)整治工作，從而有效確保食鹽市場(chǎng)安全、放心。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　企業(yè)文化建設(shè)必須統(tǒng)一布置，分步實(shí)施，建立長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)建立，完善企業(yè)文化，改變員工思想行為以及價(jià)值觀念，形成積極向上的安全文化建設(shè)氛圍，各級(jí)政府部門(mén)要將安全文化建設(shè)做為一項(xiàng)長(zhǎng)期目標(biāo)，對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)提供思想上、政治上、組織上的保障，研究企業(yè)安全文化建設(shè)的方針、目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容及相應(yīng)的措施，把安全文化與精神文明建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

　　安全文化是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，他關(guān)系國(guó)家的形象、職工群眾的生命安全，“責(zé)任重于泰山”，我們鹽來(lái)企業(yè)不僅需處理好企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)安全問(wèn)題，更需以戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，全力維護(hù)好食鹽市場(chǎng)的穩(wěn)定安全，為全社會(huì)的安全文化建設(shè)貢獻(xiàn)出我們應(yīng)盡的力量。