三、圍繞文化核心理念，全面推進安全文化建設

　　企業(yè)文化核心是企業(yè)的價值觀，贛南卷煙廠在企業(yè)重組后，從生產(chǎn)制造中心的角色定位，在堅持“逆水行舟、不進則退”的企業(yè)精神基礎上，提煉出了“完美執(zhí)行、快樂工作”的全新企業(yè)文化的核心理念，作為企業(yè)文化重要組成部分的安全文化，必須圍繞企業(yè)文化的核心理念，打造具有特色的安全文化?！?/p>

　　1、創(chuàng)新安全管理機制，豐富安全文化內(nèi)容　

　　創(chuàng)新，是事業(yè)發(fā)展的動力之源，不斷強化創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的服務，不斷豐富企業(yè)安全文化。贛南卷煙廠堅持“誰主管、誰負責”原則，創(chuàng)新安全管理機制，取得了較好的成效，為構(gòu)建和諧平安煙廠創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

　　2、 通過文化陣地建設，增強安全文化的凝聚力

　　企業(yè)在文化陣地建設中，特別在創(chuàng)建“職工之家”和“職工小家”活動中，必須把企業(yè)文化融入這些活動中，通過定期評比、驗、考核來確?！奥毠ぶ摇被顒迂S富多彩，用喜聞樂見的文體活動來增強安全文化的凝聚力。

　　3、 加強安全理論學習，提高運用理論指導實踐能力

　　目前行業(yè)內(nèi)“大對大、強對強、快對快”的競爭格局已經(jīng)形成，只有不斷加強安全理論的學習，才能適用企業(yè)安全生產(chǎn)的要求，贛南卷煙廠組織全廠員工學習國家和行業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策，進一步增強全員安全意識，

　　通過開展學習型企業(yè)、爭做學習型職工活動來推進企業(yè)安全文化建設。以“安全宣傳月”、“崗前安全培訓”、“安全知識講座”等形式加強全廠員工安全理論的學習，強化了員工安全生產(chǎn)意識和處置突發(fā)事件的能力。

　　四、嚴格安全檢查，加大安全文化的監(jiān)管力度

　　打造和諧平安煙廠必須切實落實企業(yè)各級領(lǐng)導班子“保一方平安、促一方和諧”的政治責任，健全完善企業(yè)各級領(lǐng)導干部的約束機制和監(jiān)督查究機制，健全安全工作考評體系，把安全工作的能力和實績列為干部考核的重要內(nèi)容，作為任免獎懲的重要依據(jù)，以企業(yè)干部職工的經(jīng)濟收入直接掛鉤。

　　贛南卷煙廠在安全生產(chǎn)方面進行了有效監(jiān)督外，還對道路交通安全、防火、防盜、基礎建設項目、設備安裝改造、防止重大食物中毒等制定長效的管理機制，防止各類事故的發(fā)生，確保職工的安全與健康。為進一步強化安全大檢查和安全防患整改，該廠確立了“班組日查、部門周查、廠部月查、逢重大節(jié)日重點檢查”的三級檢查制度，對查找出的隱患通過《安全大檢查情況通報》，定人、定時、定措施認真進行整改。相繼下發(fā)了《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)隱患排查工作通知》，《贛南卷煙廠安全隱患排查治理專項行動實施方案》，要求全廠各部門結(jié)合自身工作實際，為切實加強安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，力爭把事故的隱患消除在萌芽狀態(tài)，從源頭上防止事故的發(fā)生以實際行動構(gòu)建和諧平安煙廠。由于重視安全文化建設，贛南卷煙廠連續(xù)多年實現(xiàn)了火災事故為零、重大交通事故為零、重大設備事故為零、重大卷煙、煙葉霉變事故為零、重大因工傷亡事故為零的目標。多次被江西中煙工作公司評為綜治安全工作先進單位。