企業(yè)安全文化是企業(yè)安全方面種種態(tài)度和素質的總和。企業(yè)安全文化有先進與落后之分。以人為本，安全第一的安全價值觀；遵章守法，規(guī)范操作的行為準則；辨識風險，有效防范的工作習慣；保護自己，關愛他人的道德情操，是我中國通信建設第三工程局有限公司幾年來堅持要創(chuàng)建的先進企業(yè)安全文化內涵要求。怎樣才能形成這樣健康向上的先進企業(yè)安全文化呢？我認為應從以下六個方面做長期的努力：

　　一是全員要繼續(xù)樹立創(chuàng)建先進企業(yè)安全文化的意識。安全生產是與企業(yè)生命周期共存的企業(yè)管理的重要內容之一。施工企業(yè)安全生產責任重于泰山。安全是員工的命根子，是每位員工的最大利益和最大福利。企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系，根本目的就是要保障員工職業(yè)健康安全。要充分認識做好安全生產工作的極端重要性，把這項工作擺在更加突出的位置，堅持“安全第一、預防為主”的方針，強化安全管理，確保企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系的有效深入運行，通過長期不懈的努力，保持企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，推動企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。

　　正如胡錦濤總書記強調的：“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家，我們的發(fā)展不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價”。搞好安全生產，是全面落實科學發(fā)展觀的必然要求。企業(yè)的發(fā)展應當是有安全保障能力的發(fā)展，絕不能以浪費資源、破壞環(huán)境、損害勞動者生命和身體健康為代價，來換取暫時的、局部的發(fā)展。企業(yè)只有創(chuàng)建先進安全文化，才能保證員工的安全健康，才能保證企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。因此，創(chuàng)建企業(yè)先進安全文化并充分發(fā)揮其作用，顯得尤為必要與重要。離開安全文化談企業(yè)文化建設，企業(yè)文化建設就失去了基礎。

　　二是各級領導帶頭才能創(chuàng)建先進安全文化。胡錦濤總書記強調指出，“搞好安全生產，領導重視是關鍵”。領導的真正重視是搞好各項工作的關鍵，這是個規(guī)律。企業(yè)各級領導在安全生產中負有重要的領導責任，一個企業(yè)的安全狀況如何，很大程度上取決于內部各級領導的責任意識、工作作風、管理水平等。各級領導既是安全文化建設的組織者，同時也是參與者和被教育者。我們從公司到二級公司、施工處和工程項目經理部的各級領導，都應自覺地帶頭學習貫徹《安全生產法》等法律法規(guī)，帶頭學習貫徹中國通信建設集團公司有關安全生產一系列管理制度，帶頭學習貫徹企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系要求的內容，牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識，不折不扣地履行自己的安全職責，落實職業(yè)健康安全管理體系要求，保證在工程規(guī)模、工程周期、工程區(qū)域不斷變化的新形勢新情況下的安全生產投入，教育員工不折不扣按照專業(yè)安全操作規(guī)程施工，在切實抓好各項安全技術措施和安全管理的基礎上，積極倡導并努力建設企業(yè)安全文化，帶頭在安全文化的約束下規(guī)范自己的行為，從而在全企業(yè)形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。

　　三是全體員工積極參與才能創(chuàng)建先進安全文化。在企業(yè)中，每個工作崗位上的員工，對安全生產都負有一定責任，整個企業(yè)就像一臺機器，員工就好比機器上的一個個零件，哪一個零件出了故障，都有可能使機器停運?；仡櫼酝l(fā)生過的安全事故，我們可以看到，大部分事故都是少數(shù)安全素質不強的員工釀成的，往往是這些少數(shù)人，平時對安全教育和培訓比較漠視，認為無所謂，甚至反感，到頭來就成為可能產生事故的不安全因素，成為事故的隱患所在。因此先進安全文化的創(chuàng)建應強調全員參與，職責明確，橫向到邊，縱向到底，不留死角，抓好影響員工隊伍安全素質的弱點的提高，注重提高全體員工的安全意識，提高整個企業(yè)員工隊伍的安全素質。目前，工程項目遍布國內外，規(guī)模、場地、環(huán)境都發(fā)生了很大變化，給安全生產的控制管理帶來新的問題，許多項目更多地利用了社會資源，也增加了確保生產安全的難度，越是在這種新情況、新形勢下，越要充分發(fā)揮好每位員工的作用，不僅要自己的安全工作做好，嚴格按照安全操作規(guī)程操作，還要把相關方的生產安全工作做到位，切實重視安全工作交底，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，實施有效的安全控制措施，做好預防工作，確保生產安全。