安全是滿足人們幸福生活的需要，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的需要，是企業(yè)生存發(fā)展的需要。因此，安全是人與社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，是社會(huì)發(fā)展的前題。在我們大力構(gòu)筑和諧社會(huì)的今天，就必須堅(jiān)持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，從基層做起，從實(shí)處著手，切實(shí)加強(qiáng)我們企業(yè)安全文化建設(shè)。作為企業(yè)的一名職工，我親眼目睹了幾起安全事故，深刻地體會(huì)到了生命的脆弱與可貴，認(rèn)識(shí)到安全文化的重要性。為此，筆者認(rèn)為要注重以下幾方面：

一是健全機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)中負(fù)有重要的責(zé)任，企業(yè)的安全狀況如何，很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、管理水平。在安全文化建設(shè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)首先要自覺(jué)帶頭學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，牢固樹(shù)立“安全責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)安全管理是第一決策、第一保障、第一要?jiǎng)?wù)，不折不扣地履行好安全職責(zé)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更要切實(shí)抓好安全技術(shù)措施和安全管理，積極倡導(dǎo)并努力建設(shè)企業(yè)安全文化，在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。

　　我公司的領(lǐng)導(dǎo)十分重視安全文化的建設(shè)，成立了安全生產(chǎn)管理小組，建立了三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)，在公司級(jí)、隊(duì)級(jí)、班組級(jí)設(shè)立了事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點(diǎn)，分為A、B、C級(jí)，各隊(duì)部墻上都張貼了監(jiān)控點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖，形成橫向到邊、縱向到底，齊抓共管的安全管理格局，公司每旬對(duì)隊(duì)級(jí)進(jìn)行安全檢查，對(duì)事故隱患進(jìn)行限期整改，通過(guò)設(shè)立事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控點(diǎn)，我公司的事故隱患得到有效控制，安全事故也減少了，從而獲得了“安康杯”活動(dòng)先進(jìn)單位。公司每天召開(kāi)的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)將安全工作列入重要議事日程，做到每次開(kāi)會(huì)必提安全工作，安全工作貫穿于公司各項(xiàng)工作過(guò)程中。公司安全管理小組在總經(jīng)理親自領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司安全工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，安全生產(chǎn)小組副組長(zhǎng)由副總和安全科長(zhǎng)擔(dān)任，成員由各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)抓好了安全技術(shù)措施和安全管理，積極倡導(dǎo)并努力建設(shè)了企業(yè)安全文化，在企業(yè)內(nèi)部形成了“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛圍。

二是企業(yè)要加強(qiáng)安全文化的宣傳。安全作為一種文化，是社會(huì)發(fā)展水平一個(gè)重要標(biāo)志，也是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的一種表現(xiàn)。企業(yè)要堅(jiān)持將安全文化建設(shè)，納入到企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃中，使安全文化與企業(yè)文化相融共生，協(xié)調(diào)發(fā)展，整體推進(jìn)，主要做三個(gè)方面的工作：

創(chuàng)新安全文化理念。通過(guò)認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真排查安全重點(diǎn)部位，并制作安全警示裝置和張貼安全宣傳標(biāo)語(yǔ)，同時(shí)還利用櫥窗、黑板報(bào)、廠報(bào)等多種形式，將安全理念和安全意識(shí)廣泛宣傳和灌輸，把安全管理法律法規(guī)和相關(guān)制度變成員工自覺(jué)遵守的工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，在全體員工中逐步形成“安全責(zé)任重于泰山，一人受害全家痛苦”的安全責(zé)任理念，和“安全第一，預(yù)防為主”的安全防范理念。

活化安全文化形式。安全文化活動(dòng)要注重員工的認(rèn)同度和娛樂(lè)性，要通過(guò)寓教于樂(lè)，實(shí)現(xiàn)激勵(lì)和教育的目的。為此，我公司先后組織和開(kāi)展了各種形式豐富的活動(dòng)，主要包括：開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)；組織應(yīng)急預(yù)案演練；觀看安全生產(chǎn)宣傳圖片；開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵等活動(dòng)。員工非常樂(lè)意參與，安全意識(shí)和安全責(zé)任感也顯著增強(qiáng)。

三是拓展安全教育內(nèi)容。教育培訓(xùn)是安全文化傳播的重要手段和有效途徑，也是建立安全長(zhǎng)效機(jī)制的重要內(nèi)容。安全教育培訓(xùn)工作要抓好四個(gè)方面：一是管理人員的培訓(xùn)，每名管理員在上崗前必須經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)，熟知各工序生產(chǎn)的安全防范部位；二是新進(jìn)公司員工的除了正常的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)外，還由師傅負(fù)責(zé)其操作安全，造成操作失誤，師傅要承擔(dān)責(zé)任；三是定期組織安全員進(jìn)行安全應(yīng)急措施的培訓(xùn)；四是日常其他業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。企業(yè)要充分發(fā)揮各類宣傳媒體的作用，引導(dǎo)企業(yè)員工掌握安全知識(shí)。我公司對(duì)科室、車(chē)間、班組，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行了不同專業(yè)不同崗位的安全知識(shí)、安全法規(guī)和遵章守紀(jì)教育，每月通過(guò)班組會(huì)議對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)的充實(shí)更新教育，著力提高員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，為企業(yè)安全文化建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。