企業(yè)安全文化，是企業(yè)文化的重要組成部分，既是企業(yè)發(fā)展的必然要求，更是企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)原則。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的具體表現(xiàn)，符合以人為本的核心要求。如何加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，筆者認(rèn)為，要遵循“五個原則”。

　　管理首位原則。安全文化作為一種微觀的經(jīng)濟(jì)文化，是一種新的管理理念、管理思想、經(jīng)營哲學(xué)。管理是企業(yè)永恒的主題，企業(yè)安全管理的最高境界是文化管理。因此，在企業(yè)安全文化建設(shè)過程中應(yīng)遵循管理首位的原則。

　　以人為本原則。從科學(xué)發(fā)展觀的高度來認(rèn)識，“人本”應(yīng)理解為“根本”，是企業(yè)安全發(fā)展的根本。人是生產(chǎn)力的首要因素，是社會一切財富的創(chuàng)造者；人的自由和安全發(fā)展是整個社會發(fā)展趨勢和最高追求目標(biāo)；人的存在是多種多樣的，安全管理中的人本觀念是指所有與安全管理活動有關(guān)的、涉及人的各種存在方式的整體的人本觀念；安全管理中人本觀念的“人”，是具體的人，而不是抽象的“人”。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)要堅持以人為本原則，要依靠全員來建設(shè)，要營造好企業(yè)安全文化建設(shè)的良好環(huán)境。

　　統(tǒng)一性原則。統(tǒng)一性原則是企業(yè)安全文化建設(shè)的基本要求。對企業(yè)安全文化建設(shè)的基本內(nèi)容，企業(yè)上下必須步調(diào)一致，形成統(tǒng)一的文化模式、價值理念、行為規(guī)范和對外形象，保持其內(nèi)部企業(yè)安全文化的一致性。在貫徹落實總體要求的前提下，各分公司可結(jié)合實際，采取靈活多樣的方式方法，推動企業(yè)安全文化建設(shè)向廣度和深度發(fā)展。

　　因企制宜原則。不同的企業(yè)蘊(yùn)含著不同的文化，企業(yè)文化建設(shè)不能開快車、不能急于求成，要因地制宜、因時制宜、因企制宜。要根據(jù)自身行業(yè)規(guī)律和內(nèi)在要求，努力培育和創(chuàng)建富有個性化的企業(yè)安全文化，形成獨(dú)具特色的企業(yè)安全文化，真正用文化筑牢安全防線。

　　持續(xù)創(chuàng)新原則。企業(yè)安全文化的活力之源就是創(chuàng)新。對于創(chuàng)新可用三個式子來表示：（1）創(chuàng)新就是“0+1”，就是從無到有，實現(xiàn)零的突破。（2）創(chuàng)新就是“1+99”，就是從有到優(yōu)，就是更高更好。（3）創(chuàng)新就是“100+1”，就是創(chuàng)一流，做同類產(chǎn)品的領(lǐng)跑者。因此，企業(yè)安全文化建設(shè)要堅持持續(xù)創(chuàng)新原則，只有這樣，企業(yè)安全文化建設(shè)才會有生命力。