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安全管理網(wǎng)

煤炭企業(yè)如何創(chuàng)建特色安全文化

  
評論: 更新日期:2010年02月01日

  四、強(qiáng)化制度,建立安全管理責(zé)任系統(tǒng)

  人的行為的養(yǎng)成,一要靠教育,二要靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn),有制度,建立健全一整套安全管理制度,形成安全管理系統(tǒng),是建設(shè)獨(dú)特的安全文化的重要內(nèi)容,也是搞好安全工作的有效途徑。一是建立安全責(zé)任機(jī)制。按照“橫向到邊,縱向到底”的原則,建立責(zé)任體系,層層簽訂安全責(zé)任書,認(rèn)真執(zhí)行“一崗一責(zé)制”,實(shí)現(xiàn)安全壓力傳遞。明確各單位行政一把手為本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人;職工在自己的工作職責(zé)范圍內(nèi),對安全工作負(fù)責(zé)。在公司內(nèi)部形成崗位(個(gè)人)保班組,班組保區(qū)隊(duì),區(qū)隊(duì)保公司的強(qiáng)有力的安全責(zé)任體系。同時(shí),實(shí)行安全工資制度,將工資的60%作為安全工資,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿強(qiáng)行規(guī)范大家的不安全行為,促進(jìn)安全意識的形成。二是建立健全安全管理機(jī)構(gòu),并制定措施使安全管理機(jī)構(gòu)有絕對的權(quán)威性。實(shí)行各級組織對重點(diǎn)單位實(shí)行安全包保,指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)基層單位落實(shí)安全責(zé)任,強(qiáng)化安全管理,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。同時(shí)嚴(yán)管理,嚴(yán)考核,嚴(yán)獎(jiǎng)懲,加大安全責(zé)任追究處理力度,確保各項(xiàng)安全責(zé)任和措施落到實(shí)處。三是建立群監(jiān)組織責(zé)任體制。在重視行為約束機(jī)制、安全責(zé)任機(jī)制建立和形成的基礎(chǔ)上,應(yīng)建立健全群監(jiān)、青安崗等組織和制度體系,行使安全職責(zé),定期開展安全監(jiān)督檢查,切實(shí)筑牢安全第二道防線。

  五、強(qiáng)化班組,固牢安全基本細(xì)胞

  在煤炭企業(yè),班組是完成任務(wù)的實(shí)體,是保證安全的基石,也是孕育安全文化的細(xì)胞。班組安全文化創(chuàng)建的好壞,直接影響到特色安全文化建設(shè)的質(zhì)量,所以應(yīng)重視班組這個(gè)企業(yè)最基本細(xì)胞的建設(shè)工作,并不斷發(fā)展逐步提高班組安全文化建設(shè)水平。

  第一,注重從組織上給予保障。從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人到區(qū)隊(duì)(車間)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)高度重視,注意班組人員結(jié)構(gòu)的合理配置,使班組內(nèi)部人員達(dá)到性格上相互補(bǔ)充,工作上相互支持,實(shí)現(xiàn)溝通和協(xié)調(diào)的順暢,為班組安全文化建設(shè)順利進(jìn)行提供組織保證和創(chuàng)造條件。

  第二,注重班組長核心作用發(fā)揮。班組文化建設(shè)重要的因素是正副班組長,應(yīng)提高正副班組長的待遇,并實(shí)行正班長抓安全,副班長抓生產(chǎn)。同時(shí),作為正副班組長要發(fā)揮核心作用,根據(jù)本班組安全實(shí)際情況,合理組織,精心安排,使班組的各項(xiàng)工作有條不紊,對出現(xiàn)的一些特殊情況及時(shí)給予解決。在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)關(guān)心班組成員,了解本班組成員的疾苦、意見、呼聲,盡全力設(shè)法解決班組成員工作和生活上的問題,提高班組成員參與安全工作的積極性。

  第三,注重班組成員心理的研究。通過事故分析,讓大家明白絕大多數(shù)事故都是由人的不安全行為造成的,如思想麻痹、僥幸心理、注意力不集中、判斷不準(zhǔn)確、習(xí)慣性違章等。在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上,對癥下藥預(yù)防和糾正班組成員的疲勞心理、錯(cuò)覺心理、取巧心理、僥幸心理、逞能心理、麻痹心理、無知心理、對抗心理。使班組成員認(rèn)識到安全源于警惕、發(fā)生事故對己、對人、對家庭、對企業(yè)、對國家不利的道理,不斷由淺入深形成安全文化理念,并不斷提煉和形成班組文化的個(gè)性特征。

  第四,注重班組文化成果的轉(zhuǎn)化。正副班組長應(yīng)因勢利導(dǎo)、善于總結(jié),從班組成員的日常安全活動及上級指示精神、安全規(guī)章制度、安全法規(guī)中引摘核心內(nèi)容,結(jié)合班組實(shí)際不斷豐富班組安全文化建設(shè)的內(nèi)涵,并注意提煉形成班組安全文化理念。同時(shí)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展、不斷豐富班組安全文化內(nèi)涵,并及時(shí)將班組安全文化建設(shè)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)際安全工作中去,切實(shí)促進(jìn)安全發(fā)展、健康發(fā)展和有效發(fā)展工作。

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