評價既是對企業(yè)安全文化現(xiàn)狀的一種描述性評估，也是為提高企業(yè)安全文化水平提供科學(xué)依據(jù)。

　 通過對企業(yè)安全文化評價，可以把企業(yè)安全文化這樣一個較為抽象的概念，具體到每一個部門及每一成員的身上，將軟的、難以把握的安全價值觀轉(zhuǎn)變?yōu)橛驳募夹g(shù)經(jīng)濟(jì)約束。

　 企業(yè)安全文化一旦與生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合起來就轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)，這種結(jié)合的技術(shù)之一就是評價。

　 因此安全文化評價不單是為了取得結(jié)論性的評語，評價過程本身就是對企業(yè)安全文化進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)的過程，也就是企業(yè)安全文化轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力的過程。