安全文化是企業(yè)安全生產(chǎn)的靈魂，必須把安全文化理念深深滲透并根植于員工思想靈魂之中，徹底消除其思想上的安全隱患，使其潛移默化地轉(zhuǎn)化為一種安全責(zé)任，員工們才能不負(fù)使命，在確保安全的前提下順利完成上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    企業(yè)安全文化理念是在長期安全生產(chǎn)工作實(shí)踐中積累驗(yàn)證而形成的，最終提煉升華為一種被企業(yè)員工認(rèn)可的文化理念。然而，這種理念的宣傳、灌輸乃至使其牢固植根于員工思想靈魂之中，并且逐步轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動，則需要長期堅(jiān)持不懈的安全思想教育去完成。古山人自建礦以來在安全生產(chǎn)工作中總結(jié)、積累、傳承下來許多具有企業(yè)特色的安全文化理念，如“抓好安全自?；ケ：吐?lián)保”、 “安全是最大效益”等，這些看似安全警句的安全文化理念，已極大程度地滲透到員工思想靈魂之中，引導(dǎo)、凝聚、激勵、約束著員工們的安全行為，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)更長的安全生產(chǎn)周期目標(biāo)。現(xiàn)在，國電和平莊煤業(yè)大力倡導(dǎo)的是“安全第一、生命至上”、“任何事故都是可以預(yù)防和控制的”、“人人都是安全員”等安全文化理念，要把這些安全文化理念灌輸和滲透到每名員工思想靈魂之中、并自覺轉(zhuǎn)化成規(guī)范的安全行為以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)十分重要。因此，必須采取“聞、記、觀、談、查、評”六字法對員工實(shí)施安全文化理念的疏導(dǎo)和教育。聞，通過班前學(xué)習(xí)向員工灌輸安全文化理念，讓員工聽到，使其入腦入心；記，在班前學(xué)習(xí)中讓員工做好學(xué)習(xí)筆記，并通過培訓(xùn)、考試和安全知識答題活動等形式，使其記牢安全文化理念；觀，在井上下構(gòu)建安全文化長廊，通過懸掛醒目的燈箱、牌板、標(biāo)語等宣傳企業(yè)安全文化理念，時(shí)時(shí)處處讓員工看到，使其做到耳熏目染；談，通過日常談心談話，尤其是重點(diǎn)與安全意識薄弱的特殊人進(jìn)行談話，將安全文化理念滲透到這些人思想靈魂之中，使其在作業(yè)中做好自?；ケ０踩ぷ?；查，在日常工作過程中經(jīng)常巡查和督促員工對安全文化理念的踐行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)引導(dǎo)和教育，使其既能接受又能做到，達(dá)到自我約束的目的；評，對班組每名員工實(shí)行考評，檢驗(yàn)其履行安全文化理念的行為標(biāo)準(zhǔn)，并適時(shí)給予評價(jià)和激勵，使其增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

    總之，要把企業(yè)安全文化理念融入到安全生產(chǎn)工作的全過程，積極引導(dǎo)企業(yè)的員工在正確的安全文化理念引導(dǎo)下，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)的積極性和主動性，實(shí)現(xiàn)他律到自律的轉(zhuǎn)變，并以安全文化理念促使“零三違、零隱患、零事故”安全型班組建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。