企業(yè)的安全文化，是安全文化在企業(yè)這一特殊經濟細胞中的產物，是企業(yè)文化的重要分支，它是企業(yè)安全價值觀和安全行為的總和，體現(xiàn)為企業(yè)每一位職工對安全的態(tài)度、思維程序和采取的行為方式。企業(yè)安全文化的出發(fā)點是避免職工受傷害和損失。與傳統(tǒng)的安全管理相比，企業(yè)安全文化因其具有保護人的健康，尊重人的生命，實現(xiàn)人的價值的功能，而增添了豐富的情感色彩。本文就如何培育企業(yè)安全文化，提高企業(yè)安全管理水平談談自己的看法。

　　1 建設企業(yè)安全文化的核心在于培養(yǎng)職工的安全價值取向

　　企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一個方面，滲透在企業(yè)安全管理的一切活動中。它的本質是通過對“人”管理，把實現(xiàn)生產的社會價值與實現(xiàn)人的價值統(tǒng)一起來，最終達到安全生產、提高效益的目的。“安全就是效益”既體現(xiàn)了一個企業(yè)的安全價值取向，也突出了安全與效益之間密不可分的關系。企業(yè)安全文化在很大程度上決定著企業(yè)職工的安全價值取向，規(guī)定了職工的安全行為規(guī)范，因此，企業(yè)安全文化的核心在于培養(yǎng)職工的安全價值觀。要使廣大經營者與職工明白一條最基本的道理：只有“安全第一，預防為主”的方針落實，只有安全文化素質的提高，只有安全制度的貫徹執(zhí)行，才能使生命保障落到實處，也才能實現(xiàn)經濟效益和社會效益的雙豐收。

　　1．1 加強企業(yè)安全文化的知識普及，提高職工的安全文化素質

　　要在生產實踐中組織職工學習企業(yè)安全文化理論和有關知識，加強教育培訓工作，增強企業(yè)安全文化建設的自覺性。這是建設企業(yè)安全文化的基礎和條件。通過學習和培訓，讓職工形成“安全第一”的意識，促使他們實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉變，并養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣。在此基礎上，還可以通過安全管理崗、黨團員身邊無事故等活動，從某一層次和基層單位作為切人點，取得經驗后再輻射到其它基層車間，最后達到普遍開花的目的。

　　1．2 通過與其它相關部門相互配合，多管齊下，增強企業(yè)安全文化的系統(tǒng)性

　　企業(yè)的安全工作是企業(yè)各項工作的重中之重，它與其它的專業(yè)管理不同，不像設備管理、材料管理、計劃管理那樣局限于對企業(yè)某一方面或某一部分人的管理，而是對企業(yè)一切方面、所有人的管理，這就要求企業(yè)的所有部門、一切人員都為實現(xiàn)安全生產協(xié)調一致而運作。建設企業(yè)安全文化就是要建立一種人人都必須遵守的安全行為準則，來制約職工和 !導職工。因此，企業(yè)的安全目標確定之后，就要圍繞目標，充分發(fā)揮黨政工團等相關部門各自的優(yōu)勢和工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，齊抓共管，形成上下互通、左右聯(lián)動、整體運動、協(xié)調發(fā)展的良好局面，切實把企業(yè)安全工作落實到實際工作中，落實到促進企業(yè)發(fā)展上。

　　1．3 運用各種宣傳手段大張旗鼓地宣傳安全生產的觀念，形成講安全的良好氛圍必須看到，職工既是安全工作的主體，也是安全文化的創(chuàng)造者和承擔者，因而，調動職工講安全的主動性是建設企業(yè)安全文化的重要一環(huán)。可以通過多種多樣、多姿多彩、集實效性、知識性、群眾性為一體的安全文化活動，如安全報告會、事故分析會、安全交流會、安全表彰會等會議的形式，也可以用安全演講、安全圖片展覽等寓教于樂的方式，讓廣大職工真正參與，形成職工認同的企業(yè)安全價值觀，最終形成企業(yè)安全文化體系。

　　1．4 企業(yè)安全文化建設要持之以恒，逐步深化企業(yè)安全文化建設是一個長期的、漸進的程，在其完善過程中，會出現(xiàn)一些不利于企業(yè)安全文化建設的因素，這就要求有強有力的監(jiān)督制度和激勵機制來充分發(fā)揮職工在安全文化建設中的主導作用，要通過經常性的安全宣傳工作將“安全第一”的觀念深人到每一個職工心中，確保企業(yè)安全文化建設循序漸進。2 各種安全制度、規(guī)范的建立與健全是企業(yè)安全文化建設的保障在企業(yè)的生產經營過程中，組織各部門進行各種安全生產規(guī)章、制度、技術標準的修訂，是一種極為有效的企業(yè)安全文化建設的方法，也是企業(yè)實行有效的安全管理的前提條件。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。沒有制度的強有力的約束，安全管理就失去了應有的效力。通過制定規(guī)章制度，可以充分發(fā)動企業(yè)各層次職工從理論到實踐對安全工作作認真、深^、細致的學習和討論，既能統(tǒng)一職工的安全認識，從而達到統(tǒng)一企業(yè)的安全價值觀目的，又能通過落實統(tǒng)一的安全行為準則，科學地規(guī)范職工的安全行為。企業(yè)安全制度是企業(yè)安全文化的重要組成部分，建設企業(yè)安全制度，首先是要建立、健全專業(yè)性安全規(guī)章制度。要根據企業(yè)生產實際，建立各種相關的安全生產規(guī)章、制度、辦法。如崗位安全操作規(guī)程、安全技術標準、特殊工種持證上崗制度、安全教育制度、檢修票證制度等等，通過這些專業(yè)性的安全規(guī)章制度，讓職工在崗位操作過程中有章可循，有法可依，用科學的制度規(guī)范職工的安全行為準則；其次是建立安全監(jiān)督、檢查及認證體制 企業(yè)的安全制度，關鍵在于落實，要通過檢查和考核對安全制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督 對于已經制訂的安全制度，要求職工令行禁止，并與企業(yè)的經濟責任考核掛鉤，凡是違反安全規(guī)章制度的，不論是誰，都要鐵面無私，不講情面，該罰就罰，使安全制度落到實處；三是建立安全保證體系。要在企業(yè)內部建立一個從廠長、車問主任到工段長、班組長一級為一級負責的安全網絡，形成各層次之間職責明確，彼此協(xié)調、互相促進的有機的安全保證體系。