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安全生產工作要從細節(jié)抓起

作者:陳志峰 劉新河  
評論: 更新日期:2011年12月08日

  隨著改革的浪潮一步步推進,隨著社會經濟的不斷發(fā)展,企業(yè)面臨的安全生產形式越來越嚴峻,這就對企業(yè)安全生產管理工作提出了更高的要求,使得我們不得不思考企業(yè)如何能夠在激烈的市場競爭中把安全工作抓好這一實際問題。經過對社會安全形式的分析,對一些安全事故案例的理解,我個人認為以后安全生產工作拼的就是細節(jié),安全生產工作要從細節(jié)抓起?! “踩a工作要從細節(jié)抓起我們首先要弄明白細節(jié)是什么?細節(jié)的價值又體現(xiàn)在那里?我個人認為細節(jié)是一種習慣,是一種積累,也是一種眼光,一種意識,一種精益求精的精神。細節(jié)的寶貴價值體現(xiàn)在它能挽回無數(shù)人寶貴的生命,它能讓走進困境的企業(yè)起死回生,它能讓我們個人一生收益。可見細節(jié)在我們的工作和生活中是多么的重要?,F(xiàn)在隨著社會的迅猛發(fā)展,人們的生活節(jié)奏明顯加快,不知什么時候我們開始用可能吧、大概吧、也許吧等來回答問題了,也不知我們什么時候變得太自信了,總是想干一些大事而不屑一顧于小事和事情的細節(jié)了,可是我們不能忘記事實,事實告訴我們那些一個個血淋淋的災難和事故,歸根結底都是因不注重小問題,小細節(jié)而造成的,千里之堤毀于蟻穴啊!這樣的事故案例太多也太令人可惜了,給我們造成莫大的痛苦和損失,給我們帶來沉痛的教訓。因此,我們必須重視細節(jié)在安全生產中的作用,在安全生產中牢牢抓住細節(jié),認真嚴肅地對待安全工作中的每一個細節(jié),無論何時、何地、何種情況下,都不能輕視細節(jié),否則我們會付出沉重的代價。安全生產工作要從細節(jié)抓起我們要從那些細節(jié)方面抓呢?我認為要從以下幾個方面抓起:
  一、抓思想意識。職工是安全生產的主體和直接實踐者。因此對職工灌輸科學的、先進的、精細的安全工作理念,對我們企業(yè)創(chuàng)造持久穩(wěn)定的安全生產局面是非常重要的。首先培育職工的精細意識,我們可以經常性的組織職工結合自己和身邊發(fā)生的各種不安全的實例,進行討論和反思,引導職工認識到因一些小問題而造成大隱患、大事故的嚴重后果。使職工切實認識到在實際工作中細節(jié)的重要性。其次是提高職工精細工作的能力。通過廣泛開展技術練兵、技術比武等活動為職工樹榜樣、定標準。樹立了學習榜樣、就有了工作標準,職工思想意識就會轉變,精細工作的能力就會提高。企業(yè)安全生產工作得到了提高。
  二、抓素質提高。企業(yè)職工素質的高低決定企業(yè)安全基礎。只有職工的素質提高了,安全意識才會不斷增強。抓職工的素質主要通過嚴格的培訓,來幫助職工形成一種統(tǒng)一的行為準則和思維方式,使職工各就其位,各負其責,提高工作效率和安全監(jiān)管水平。但是培訓不能“一鍋煮”,要結合職工實際采取分層次、分工種、分級別的業(yè)務知識培訓。分層次即要注意職工的文化程度和技術知識掌握程度,將職工的文化程度和技術程度分為好、中、差三類,根據人員類別講解的內容和方法也應有所不同,對好的一類職工要多講理論,差的一類要多講操作,且要結合實物進行講解。分工種培訓即指對各工種進行分別培訓,培訓要有專業(yè)特色,即使一個工種也要考慮是初次培訓還是復訓,做到有層次、有針對性、有重點、有實效性。我們每個職工素質提高一小步,企業(yè)素質就提高一大步。
  三、抓作風養(yǎng)成。抓職工的作風養(yǎng)成主要抓職工嚴謹精細的工作作風。在平時的安全生產中,管理人員要關注安全生產的每一個細節(jié),把點點滴滴抓嚴、抓實、抓細、抓到位。對安全工作有影響的細節(jié),要經常講,反復講,發(fā)現(xiàn)各種不良習慣堅決糾正,管理人員要敢于堅持原則,敢于動真格,在安全管理的過程中,該表揚的表揚,該獎勵的獎勵,該批評的批評,該處罰的處罰,面對任何不好的習慣、做法,都要理直氣壯地予以糾正,不照顧情面,不遷就客觀,不回避矛盾,不掩蓋問題,還有就是抓作風養(yǎng)成不能三天打魚兩天曬網,要堅持不懈的抓下去,只有這樣才能是我們職工養(yǎng)成嚴謹精細的工作作風。
  四、抓執(zhí)行力。我們企業(yè)絕不缺少各類規(guī)章、管理制度,缺少的是對規(guī)章制度不折不扣的執(zhí)行。好的政策及規(guī)章制度只有落實到每個執(zhí)行的細節(jié)上,才能發(fā)揮作用。抓職工的執(zhí)行力首先要對我們的規(guī)章制度精雕細刻,在制定規(guī)章制度時要請廣大職工參與進來,通過多種渠道向職工征集意見和建議,并結合職工的意見和建議來完善各項規(guī)章制度,因為規(guī)章制度是廣大職工自己參與制定的所以職工會有一種榮譽感和責任感,這樣職工就會自覺接受和遵守各項安全規(guī)章制度,管理起來也容易多了。其次我們還要不定時對制度落實情況進行突擊檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。確保各項安全管理規(guī)章制度落到實處?! “踩a工作是一項需要我們堅持不懈抓下去的工作。抓安全生產就要從細節(jié)抓起,從小事做起,抓大不放小,抓小促大,才能保證我們企業(yè)安全長治久安。

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