我是江蘇省淮陰閘管理所安全員，從1998年7月份參加工作以來，經常和一線的職工師傅打交道，在與他們相處的過程中，我發(fā)現一線的職工師傅安全意識有點薄弱，例如，由于安全意識淡漠，有的職工師傅開關閘不按照操作制度操作，不檢查設備、不觀察上下游情況就直接動作閘門，我問他們不怕閘門前后有異常情況呀，他們說：“多少年都沒出事，哪個沒事跑閘門跟前玩呀”。 由于安全意識淡漠，高空作業(yè)時沒系安全帶就爬上去了，有次我看到此場景，嚇了一大跳，后來我問他們不系安全帶爬那么高不怕嗎，萬一掉下來咋辦？他們的回答讓我更吃驚，他們居然說；“有什么好怕的，比這高的我們都敢爬。”當時我覺得這些工人師傅安全意識太差了，怎么能拿自己的生命開玩笑呢？他們有沒有想過家人，萬一他們出事了，他們的家人咋辦？他們的家人將如何面對失去親人的痛苦。

　　因此，我覺得對職工師傅進行良好的安全教育與管理是非常必要的。所謂“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血”，事后補救不如事前防范，我們要通過安全教育與管理使這些職工師傅提高安全意識，重視安全，珍惜生命，健健康康的工作和生活，從而實現自己和單位的美好愿景。那么，具體應怎樣對職工師傅進行安全教育與管理呢？我想：

　　首先，我們要對基層職工師傅進行安全教育培訓，通過高質量的教育培訓使他們提高自身安全意識，從而減少安全事故的發(fā)生。我們可以用獎勵的辦法促進鞏固職工師傅的學習成果，比如在實際工作中，要是某個職工通過學習，在工作中堅持按照安全操作規(guī)范進行技術操作，長期安全無事故，在群眾中起模范作用的，應立即進行表揚和獎勵，這樣做不僅能夠鞏固本人的學習成果，而且對其他人也有很大影響。而對于那種只圖快而不注意安全或故意不按安全操作規(guī)程進行操作的職工，就應該進行嚴厲的批評教育和處罰，并且應對錯在哪里進行充分詳細的說明，同時指出正確的做法并進行示范。只有通過安全教育使職工真正了解安全的重要性，從內心深處愛惜自己和他人的生命，有意識的去安全操作，我們的安全工作才能做好。

　　其次，單位管理層還要加強對職工師傅的安全管理，我覺得職工師傅工作中存在的安全隱患和發(fā)生的事故，大多是因小失大，只要注意細節(jié)，做好基礎工作就可以避免。俗話說“一屋不掃何以掃天下”，小事做不好，怎能做好大事，安全管理也一樣，只有從最基本的安全問題抓起，才能控制好整個安全過程。比如，當水上作業(yè)時現場管理人員要及時給他們準備好救生衣、救生繩，并且對救生衣、救生繩的完好性與質量進行檢查，做好職工師傅水上作業(yè)的前期準備。而且當職工師傅進行水上作業(yè)時，安全員與施工管理人員要監(jiān)督檢查他們正確使用救生衣、救生繩并按規(guī)范進行施工操作，以制度和措施保證職工師傅的生命安全。同樣，在進行高空作業(yè)時、機電設備檢查維修時也同樣要做好預防性措施。

　　總之，我們要從實際出發(fā)，通過安全教育工作，提高基層職工師傅的安全素質，使對他們“要我安全” 的做法，變成他們發(fā)至內心的“我要安全”的要求；通過加強對職工的現場安全管理，從最基本的工作抓起，為基層職工師傅創(chuàng)建整潔文明的工作環(huán)境，使他們保持良好的工作情緒，為自己應盡的責任、為單位的興旺發(fā)達而安安全全的工作！總之，一線職工的安全，才是最大的安全！