每當(dāng)發(fā)生一起安全生產(chǎn)傷亡事故，它不僅給生產(chǎn)企業(yè)帶來重大損失，而且還會對職工及家庭也帶來一場災(zāi)難。如今只要電視、報紙出現(xiàn)礦山透水、瓦斯爆炸；工地塌陷、高空墜物；交通事故、機械傷人、火災(zāi)發(fā)生的報導(dǎo)，映入我們眼眶的都是鮮血布滿的現(xiàn)場，出現(xiàn)的都是傷者痛苦不堪的狀況和亡者親屬悲痛欲絕的畫面。一旦事故調(diào)查組公布調(diào)查結(jié)果時，所有事故原因不外乎就是：一是企業(yè)本身存在安全隱患；二是由于違章作業(yè)；三是違章指揮；四是違反安全（勞動）紀(jì)律，最終釀成事故發(fā)生。

　　作為企業(yè)來講，平時需要的是生產(chǎn)經(jīng)營能夠順利開展，但更為重要的是必須要確保有一個安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。但要真正做到企業(yè)能夠有一個安全穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境并非容易，當(dāng)今很多企業(yè)，確實存在安全責(zé)任“落實不下去”的問題。

　　第一、是安全制度難以落實?？v觀所有安全生產(chǎn)事故發(fā)生的重要原因，就是我們常說的安全生產(chǎn)法規(guī)制度“嚴(yán)不起來，落實不下去”。有的企業(yè)雖然簽訂安全責(zé)任書，但領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識不到位，僅僅是為了應(yīng)付上級的安全檢查，一旦談及內(nèi)容可能不知一、二，這樣的安全責(zé)任書根本沒有實效性。有的企業(yè)更是只要下級怎樣做，應(yīng)負何等安全責(zé)任，但對領(lǐng)導(dǎo)層卻無什么規(guī)定，這樣的安全責(zé)任書也無約束機制。有的企業(yè)出了事故要追究責(zé)任時，大事化小、小事化了，這樣的安全責(zé)任書更是缺乏責(zé)任追究嚴(yán)肅性。如果上述的現(xiàn)象存在于我們安全生產(chǎn)的管理工作中，那就只能是責(zé)任制度說在嘴上，寫在紙上，掛在墻上，盡管層層強調(diào)，但最終無人落實。因此，安全制度難以落實是導(dǎo)致事故發(fā)生的重要原因。

　　第二、安全教育培訓(xùn)難以落實。生產(chǎn)經(jīng)營離不開人，人的安全意識，安全責(zé)任感，安全操作技能和自我防護能力不是天生就有的，而是要靠企業(yè)認(rèn)真抓安全教育培訓(xùn)及崗位練兵，通過實踐和血的教訓(xùn)才能夠培養(yǎng)逐步形成的。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，重視的是生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，談到安全也只是成文下發(fā)，制度掛墻這些有形工作，而對職工的安全培訓(xùn)教育，安全意識培養(yǎng)，安全規(guī)章制度的落實，安全環(huán)境的建設(shè)這些無形工作，覺得費力、費時效果不大，所以導(dǎo)致職工的安全意識長時間得不到提醒和鞏固而形成不穩(wěn)定和易失散，那么長期以往，“三違”現(xiàn)象和事故頻頻發(fā)生也就不為奇怪了。

　　第三、安全投入難以落實。我們經(jīng)?？吹剑l(fā)生火災(zāi)的現(xiàn)場沒有滅火器材，被工地高空墜物擊傷的工人沒戴安全帽，機械傷人時設(shè)備缺乏防護套，高空墜落者沒有系安全帶。這些現(xiàn)象的發(fā)生，歸結(jié)起來就是不重視安全投入，看似節(jié)省了開支，可是一旦事故發(fā)生就印證了省了小錢而花出大錢。因此企業(yè)必須真正認(rèn)識到，重視安全投入，它不但能使企業(yè)一定時期內(nèi)事故減少，安全環(huán)境有效改善，而且最終單位經(jīng)濟效益能夠提高。

　　要徹底解決安全責(zé)任“落實不下去”的問題，認(rèn)為必須認(rèn)真抓好以下幾個方面的工作。

　　一、講落實必須建立安全制度

　　企業(yè)在貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》時，必須根據(jù)國家的法律、法規(guī)及政府部門的相關(guān)要求，按照在生產(chǎn)過程中保證職工的安全與健康，保護集體財產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展的原則，結(jié)合本單位的生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點，制定和完善本企業(yè)的安全管理制度。

　　企業(yè)必須認(rèn)真落實企業(yè)法人和其它領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人的安全職責(zé)，明確企業(yè)或部門的負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，同時還必須落實企業(yè)職工的安全職責(zé)，做到“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”；在安全制度中還必須落實安全檢查考核，安全教育培訓(xùn)，安全文化建設(shè)等有效措施。

　　二、講落實必須承諾安全責(zé)任

　　在實際工作中，企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)必須分解到每個部門、班組、崗位和員工，做到企業(yè)內(nèi)部各級負責(zé)人、管理部門及其工作人員和各生產(chǎn)崗位職工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，做到企業(yè)內(nèi)部形成一個自上而下分解到人，自下而上逐級落實安全生產(chǎn)責(zé)任承諾的保證體系，真正使企業(yè)的安全生產(chǎn)能夠“橫向到邊、縱向到底”，形成安全責(zé)任重擔(dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)。

　　三、講落實必須講檢查考核

　　企業(yè)對安全生產(chǎn)進行檢查，是落實制度，搞好安全生產(chǎn)的重要手段。通過檢查，可以發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改；通過檢查，可以監(jiān)督各項安全責(zé)任，管理制度的實施；通過檢查可以制止“三違”的發(fā)生，把不安全因素消滅在萌芽之中?？傊?，對重點區(qū)域、特種設(shè)備、特殊崗位必須嚴(yán)格檢查和考核，形成制度，持之以恒。安全檢查，必須做到有具體內(nèi)容，有明確目的，有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題必須要有整改措施并有驗收記錄。

　　四、講落實必須抓長期教育培訓(xùn)

　　安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)就是教育培訓(xùn)，抓好教育培訓(xùn)工作，就能有效的提高落實企業(yè)安全責(zé)任的能力。所以培養(yǎng)能夠熟悉安全知識，熟練安全技術(shù)，能夠管理安全生產(chǎn)的人才，是長期教育培訓(xùn)的重點，職工的崗前培訓(xùn)，崗中復(fù)講，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗前的安全培訓(xùn)和教育是企業(yè)教育培訓(xùn)的日常工作，只有認(rèn)真做好這些工作，才能使企業(yè)的從業(yè)人員了解安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章和崗位安全操作規(guī)程，落實安全責(zé)任。

　　安全責(zé)任、重在落實，這個落實，不僅僅關(guān)系我們的企業(yè)，更與我們每一個人的生命息息相關(guān)。因此，安全，連著我和你，為了您和您家人的幸福，為了實現(xiàn)高高興興上班來，平平安安回家去，請認(rèn)真落實安全責(zé)任，做到“珍惜生命，遠離違章”。