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安監(jiān)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

作者:張國華  
評論: 更新日期:2012年02月28日

    安全生產(chǎn)是一切工作的重中之重,在我國基層有許多安監(jiān)人員,他們在基層的安全生產(chǎn)監(jiān)察工作中起著至關(guān)重要的作用。作為一名合格的安監(jiān)人員,應(yīng)該具備哪些素質(zhì),我認為有以下幾個方面:

    一、強烈的責(zé)任心。強烈的責(zé)任心是做好工作的保障。安全監(jiān)察工作就需要責(zé)任心強的人員。有了責(zé)任心,才能體會到安全監(jiān)察工作的意義重大,才能始終把安全工作擺在各項工作的首位,嚴格履行安全監(jiān)督檢查職責(zé),堅持原則,盡職盡責(zé),千方百計做好安全監(jiān)察工作。

    二、較強的學(xué)習(xí)能力。安全監(jiān)察是一項專業(yè)性很強的工作。許多基層安監(jiān)人員并沒有受過專業(yè)的安全知識教育,社會在不斷的進步,科技不斷發(fā)展,人的知識也要不斷豐富和更新。俗話說:不怕不懂,就怕裝懂。這就需要安監(jiān)人員不要裝懂,要具備良好的學(xué)習(xí)能力。要善于學(xué)習(xí)理論知識,不僅要學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的法律知識和技術(shù)知識,還要認真學(xué)習(xí)行政法、行政許可法、行政處罰法等相關(guān)法律法規(guī),不斷充實自己,使自己在安全監(jiān)察工作中有法可依。要緊跟社會發(fā)展的步伐,不斷熟悉新技術(shù)、新材料,掌握新的安全工作規(guī)范,爭當(dāng)全面型、專家型的安全監(jiān)管人才,更好地為基層安全生產(chǎn)工作服務(wù)。

    三、良好的表達和溝通能力。作為政府與企業(yè)上傳下達的關(guān)鍵人物,基層安監(jiān)人員肩負上傳下達的使命,既要確保上級精神能夠清晰明白的傳達下去,又要結(jié)合實際情況創(chuàng)造性地開展工作?;鶎影脖O(jiān)人員工作范圍廣,要與不同性格、不同文化水平、不同素質(zhì)的人交往,俗話說“百人百脾氣”、“眾口難調(diào)”,同一件事情采取一種合適的表達方式就會收到事半功倍的效果。這就要求安監(jiān)人員要有較好的表達和溝通能力,根據(jù)實際情況,對待不同的人群采用不同的表達方式,使他們更好的理解與領(lǐng)會需要表達的意思,保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。例如,面對沒有文化的工人,就要采用通俗易懂的語言,采用過多的書面語言,一方面老百姓聽不懂,另一方面,會給人“紙上談兵”的感覺,甚至?xí)o人以賣弄文化的嫌疑,引起老百姓的抵觸,影響工作的開展。

    四、良好的心理素質(zhì)。曾經(jīng)出現(xiàn)過某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的煤礦企業(yè)的安監(jiān)人員集體辭職的情況。為什么會出現(xiàn)這種情況,究其原因就是安監(jiān)工作人員面對“嚴格責(zé)任追究”、“問責(zé)制”承受著巨大的心理壓力。確實,安全監(jiān)管工作責(zé)任大,任務(wù)重,安監(jiān)人員要時刻深入車間,還要事無巨細,事事必須親自檢查才能放心,這就要求安監(jiān)人員具備良好的心理素質(zhì),有自我解壓的能力。要想盡辦法把工作干好,不要把壓力當(dāng)作負擔(dān),將壓力轉(zhuǎn)化為工作的動力,盡職盡責(zé)、輕裝上陣,努力化解各種壓力和風(fēng)險。

    安監(jiān)人員要多學(xué)習(xí),多觀察,多總結(jié),掌握真正的本領(lǐng),不斷提高自身素質(zhì),切實為基層安監(jiān)工作做出自己的貢獻。

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