在社會(huì)活動(dòng)中，尤其在生產(chǎn)活動(dòng)中，我們一直依賴(lài)著“安全”這個(gè)拐杖。因?yàn)樵谖覀兊纳^(guò)程中，起著舉足輕重的作用。沒(méi)有它，可能我們會(huì)傷痕累累，更有可能作為主體的我們失去一切，而一切都變成“浮云”；沒(méi)有它，我們的無(wú)法去體味五味人生，而豐富多彩的人生也將變得昏暗；沒(méi)有它，我們無(wú)法和自己的知心愛(ài)人走過(guò)風(fēng)走過(guò)雨，看不到天邊那美麗的彩虹，更不可能成就輝煌的人生。
        這是一個(gè)永恒的主題，它是人類(lèi)最重要、最基本的要求，在生產(chǎn)活動(dòng)中既是人們生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)，更是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提條件。高高興興上班，平平安安回家，這是親人的牽掛，父母的寬慰，家庭的快樂(lè)。當(dāng)我們?cè)谏a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)，當(dāng)我們看見(jiàn)天邊的那條彩虹時(shí)，當(dāng)我們贊美著美好的生活，憧景著未來(lái)的幸福時(shí)，沒(méi)有人回去想那個(gè)極端的情況，所有的美滿(mǎn)幸福會(huì)成為烏有?？墒且?yàn)槲覀兊氖韬龌蛘邞阎鴥e幸的心理，而危險(xiǎn)就這么發(fā)生了。
        貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，抓好安全生產(chǎn)，才有可能取得好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，這是用無(wú)數(shù)的事實(shí)所證明的，也是無(wú)數(shù)生命換來(lái)的。
        從我們踏入電廠的大門(mén)，就開(kāi)始接受三級(jí)安全教育。作為剛來(lái)電廠的新員工，我們所受到的安全教育很多，而這也是天天講、月月學(xué)，年年喊的。安全工作規(guī)程翻了一遍又一遍，安全記錄是厚厚一大疊，工作票中的措施寫(xiě)的是那么詳細(xì)；但是大多數(shù)的事故分析結(jié)果表明，造成事故的原因就是“違章”，習(xí)慣性違章；同時(shí)分析事故的根本原因也是安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)，工作作風(fēng)不實(shí)，管理不細(xì)，“兩票三制”（兩票：工作票、操作票；三制：交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期試驗(yàn)倒換制）實(shí)施不到位。其實(shí)，我們不缺安全生產(chǎn)的規(guī)范，不缺管理的方法，我們真正缺的是一種職業(yè)素養(yǎng)，尤其是職業(yè)道德、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)。
        在工作中，絕大多數(shù)都是“為了工作而工作、單純?yōu)榱速嶅X(qián)而工作”。在小的時(shí)候家長(zhǎng)們都問(wèn)我們考了多少分；長(zhǎng)大工作后，同學(xué)朋友們，見(jiàn)面問(wèn)的是一個(gè)月的工資多少。沒(méi)有人問(wèn)你喜歡你是否喜歡自己的工作，是否熱愛(ài)自己的工作；面對(duì)這樣的事實(shí)，我們也很無(wú)奈，工作中沒(méi)有激情。從來(lái)都是站在自己的角度考慮問(wèn)題，而很少人站在工廠的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題；沒(méi)有把工廠當(dāng)做自己的家，沒(méi)有主人翁意識(shí)，所以并不會(huì)專(zhuān)注于自己的工作
        在工作中，不明白自己想要什么，養(yǎng)家活口只是一個(gè)很基本的要求，上級(jí)讓做什么就去做什么，從來(lái)不考慮為什么要這么做，也很少給領(lǐng)導(dǎo)反饋意見(jiàn)。至于統(tǒng)籌安排，管理時(shí)間也是需要我們思考這樣的問(wèn)題。還有一點(diǎn)我們需要有責(zé)任心。德國(guó)大眾汽車(chē)公司認(rèn)為：“沒(méi)有人能夠想當(dāng)然地‘保有’一份好工作，而要靠自己的責(zé)任感去爭(zhēng)取一份好工作！”世界上也許沒(méi)有哪個(gè)民族比得上德國(guó)人更有責(zé)任感了，而他們的企業(yè)首先強(qiáng)調(diào)的還是責(zé)任，他們認(rèn)為沒(méi)有比員工的責(zé)任心所產(chǎn)生的力量更能使企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的了。
        面對(duì)安全生產(chǎn)，根深蒂固的是我們的職業(yè)素養(yǎng)。工作中，應(yīng)表現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)化的水平，規(guī)范化的操作，積極的工作。正所謂有德有才者謂之圣人，有德無(wú)才者謂之君子，無(wú)德有才者謂之小人，無(wú)才無(wú)德者謂之用人，所以這些問(wèn)題最根本的出路是要提高員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。
        就在近日，發(fā)生的安全事故也充分說(shuō)明了這個(gè)問(wèn)題。一起是金陵電廠燃煤機(jī)組中班運(yùn)行人員在執(zhí)行“#1機(jī)6KV61C段母線由備用電源進(jìn)線開(kāi)關(guān)61C02供電轉(zhuǎn)冷備用”操作過(guò)程中，發(fā)生一起人員違章操作導(dǎo)致一人死亡一人重傷的人身傷亡事故。另一起是大唐甘谷電廠處理#2爐（SG-1025/18.55-M725）撈渣機(jī)（GBL12tX40）故障結(jié)束后，在處理冷灰斗蓬灰渣過(guò)程中，灰渣突然塌落至冷灰斗，大量熱汽、熱水、熱渣從冷灰斗噴出，發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，導(dǎo)致2人死亡 7人受傷。
        分析這些事故的原因無(wú)非是：操作票不規(guī)范，對(duì)系統(tǒng)不熟悉，不按操作票執(zhí)行，運(yùn)行和檢修組織不力，安全措施不完善，安全意識(shí)不強(qiáng)等等。
        根本的原因是，缺乏責(zé)任心，專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理不到位，員工安全職業(yè)培訓(xùn)不力。
        “前車(chē)之鑒，后事之師”，安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。從事電力行業(yè)的我們，必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想意識(shí)。必須從我做起，從現(xiàn)在做起，端正自己的思想作風(fēng)，有“責(zé)任重于泰山”的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻緊繃安全之弦，從嚴(yán)要求。從我做起，熟練掌握安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)，預(yù)知危險(xiǎn)，分析和控制危險(xiǎn)。從我做起，掌握和熟悉國(guó)家、地方、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行，并不斷提高自我的綜合素質(zhì)。
        “安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”。其中“責(zé)”可以把它理解為“責(zé)任心”、“安全職責(zé)”、“安全思想認(rèn)識(shí)和安全管理是否到位”等。分析這些安全事故，絕大多數(shù)是違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所引起，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想和綜合素質(zhì)上，沒(méi)有職業(yè)意識(shí)，對(duì)自己要求不嚴(yán)格！
        安全生產(chǎn)并不是一項(xiàng)很難的工作，但卻是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，貫穿于我們生產(chǎn)企業(yè)的日常工作中。它應(yīng)該在每一個(gè)人的心中，需要從點(diǎn)滴做起，需要每個(gè)人樹(shù)立對(duì)安全生產(chǎn)的敬畏精神。無(wú)論是設(shè)備的安全還是人身的安全，其主體都需要人的愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守和職業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)我們迎著初升的太陽(yáng)上班時(shí)，當(dāng)我們沐浴在美麗的黃昏日落歸途中，我們的平安回家，就是一種最大的幸福；我們因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)操守完成了今日的工作，這就是一種自豪與喜悅。