??????? 針對上述違章的種種現(xiàn)象，要轉(zhuǎn)變職工安全意識，徹底根治違章這一“頑癥”，營造良好的安全本質(zhì)氛圍，達(dá)到安全生產(chǎn)的最佳效果，筆者認(rèn)為應(yīng)從加強(qiáng)安全文化建設(shè)、深化意識教育、增大科技投入、加強(qiáng)執(zhí)法檢查四個(gè)方面入手，四管齊下，共攻安全關(guān)，方能實(shí)現(xiàn)安全局面的根本性轉(zhuǎn)變。
????????????? 一、加強(qiáng)安全文化建設(shè)。在安全管理中我們應(yīng)把安全作為 “天字號工程”來抓，不斷豐富安全文化建設(shè)的內(nèi)涵和外延，造就具有企業(yè)自身特色的安全文化氛圍，促進(jìn)安全管理向有利于安全生產(chǎn)的方向進(jìn)行。建設(shè)安全文化的作用就在于提高員工的安全素質(zhì)以及安全技能，對安全管理發(fā)揮著引導(dǎo)作用。特別在我們煤礦復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境下，只有針對煤礦安全文化建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)實(shí)施有效突破，才能有效地發(fā)揮安全文化建設(shè)的功能。因此，我們要以創(chuàng)新的精神，發(fā)展的眼光，不斷探索安全文化建設(shè)的新路子，有效地提升安全文化建設(shè)的內(nèi)涵。要圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織安全文化建設(shè)大討論，舉辦熱點(diǎn)問題追蹤、安全知識搶答、安全黑板報(bào)等豐富多彩的形式，來滿足員工各種各樣的、多層次的需要，普及安全知識。同時(shí)，安全文化建設(shè)還必須在借鑒其他單位成功經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合安全生產(chǎn)的形勢及員工的思想動(dòng)態(tài)，繼承和發(fā)揚(yáng)過去的成功經(jīng)驗(yàn)。如建立“安全宣誓”制度，時(shí)時(shí)提醒員工繃緊安全生產(chǎn)這根弦，喚醒員工的安全意識；組織開展“安全生產(chǎn)歌曲大家唱”，“安全知識大家答”，使“安全第一”的理念播種于各個(gè)企業(yè)的角落，扎根于員工的心靈深處，讓員工在潛移默化中受到教育與啟迪，最終提高他們的安全意識，促進(jìn)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
????????????? 二、深化員工安全意識教育。員工的安全意識直接決定安全工作的效果，他們的安全意識直接決定著企業(yè)生產(chǎn)能否順利進(jìn)行，而且員工是安全生產(chǎn)的具體實(shí)施者和執(zhí)行者。因此，安全意識的培養(yǎng)理所當(dāng)然應(yīng)重點(diǎn)放在員工的身上，經(jīng)常開展各種安全知識的競賽、學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)、競賽渠道，讓他們對照日常工作中的操作行為，找出不足之處予以糾正，逐漸規(guī)范操作行為；加強(qiáng)宣傳導(dǎo)向，充分利用輿論優(yōu)勢營造安全生產(chǎn)的良好氛圍，在安全工作中開展批評與自我批評，讓違章蠻干的行為無處可逃，從而達(dá)到根除“不違章就無法生產(chǎn)”的錯(cuò)誤認(rèn)識的目的。但是，員工安全意識的培養(yǎng)，不能僅限于基層生產(chǎn)員工，作為領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)主動(dòng)更新安全觀念，特別應(yīng)擺正生產(chǎn)、安全、效益三者的位置。必須要樹立起有了安全，才會有正常的生產(chǎn)，也才會有更穩(wěn)定、更良好的經(jīng)濟(jì)效益的觀念。在安全與生產(chǎn)不發(fā)生矛盾時(shí)，是如此，發(fā)生矛盾時(shí)更應(yīng)如此。在安全工作上切忌鼠目寸光，只貪圖眼前利益，而置長遠(yuǎn)利益于不顧。領(lǐng)導(dǎo)是各項(xiàng)工作的核心，只有領(lǐng)導(dǎo)層的觀念轉(zhuǎn)變了，普通職工才會上行下效，企業(yè)才會出現(xiàn)健康的安全生產(chǎn)局面。
????????????? 三、加大科技投入。前國家安監(jiān)總局局長李毅中曾說過：“煤炭行業(yè)如果還不注重科技投入，將面臨滅頂之災(zāi)”。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，也是煤礦安全生產(chǎn)的重要保證，要搞好安全工作，我們就應(yīng)加大科技投入的力度。目前，全國煤礦安全資金的投入雖有所加大，但仍顯不足，各種安全設(shè)施的老化、欠缺使安全工作得不到應(yīng)有的保障，基層員工的一些違章操作成為合理的借口，同時(shí)，更令事故發(fā)生后的搶救工作受到嚴(yán)重阻礙。要避免這一切現(xiàn)象的發(fā)生必須進(jìn)一步加大安全投入，提高煤炭企業(yè)的科技含量和抗災(zāi)能力，力促職工改變以前操作落后設(shè)備養(yǎng)成的種種不良習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章操作，嚴(yán)防事故的發(fā)生。另外，還要按照“更新觀念、多方引進(jìn)、加強(qiáng)培訓(xùn)、健全機(jī)制”的要求花高投入實(shí)施人才興煤戰(zhàn)略，培養(yǎng)出一批批生產(chǎn)業(yè)務(wù)精、安全意識強(qiáng)的員工隊(duì)伍，為安全生產(chǎn)提供人才保障，保證煤炭行業(yè)不因?qū)I(yè)技術(shù)或管理人員不足而影響安全生產(chǎn)。
????????????? 四、加強(qiáng)安全執(zhí)法檢查。要搞好安全工作，必須加強(qiáng)執(zhí)法檢查，以強(qiáng)制性的手段迫使工人按章操作。在執(zhí)法檢查的過程中要防止為檢查而檢查的現(xiàn)象發(fā)生。也就是說，執(zhí)法人員對已查出的違章行為不僅要及時(shí)制止，同時(shí)還應(yīng)以正確的操作方式示范，并在現(xiàn)場督促員工及時(shí)糾正，直到他們的操作完全符合規(guī)程的要求為止。這就要求執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中不僅要敢于當(dāng)“黑臉包公”，同時(shí)也要善于做老師及時(shí)解疑釋惑、傳經(jīng)送寶。只有這樣，才能令操作者心服口服，從而使其主動(dòng)放棄違章，達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。
????????????? 如今，“二次創(chuàng)業(yè)，再造一個(gè)松藻”的號角已經(jīng)吹響，我們煤電公司將按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，去努力實(shí)現(xiàn)“做大、做強(qiáng)、做優(yōu)、做富”的戰(zhàn)略目標(biāo)，到2010年，煤炭產(chǎn)量將達(dá)到1075萬噸，隨著產(chǎn)量的逐步提高，安全責(zé)任更加重大。我們要認(rèn)清目前嚴(yán)峻的安全形勢，樹立必勝的勇氣和決心，把扭轉(zhuǎn)嚴(yán)峻安全形勢作為一場“人民戰(zhàn)爭”來打，借“二次創(chuàng)業(yè)”的東風(fēng)，在努力提高員工的安全意識上狠下功夫，積極引導(dǎo)員工時(shí)時(shí)處處標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，我們就能變被動(dòng)為主動(dòng)，就能實(shí)現(xiàn)我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。