全國第12個安全生產月如期而至，各行各業(yè)安全管理者也紛紛制定了詳細的安全活動方案，各項安全月活動如排山倒海般洶涌而至，讓人目不暇接。那么，是不是這樣，就算重視安全生產月了?就算重視安全生產工作了?

　　答案顯然是否定的。因為方案再詳細再周到，如果不能被很好地執(zhí)行，不能落實到位，方案也就變成了一紙空文。不少事實也證明，拿著很好的方案，執(zhí)行起來卻暈乎暈乎的大有人在。究其原因，主要還是人的主觀意識的缺失，對真正做好各項安全活動的重要性認識不到位。意識決定形態(tài)，思想決定行動，倘若沒有從真正意義上高度重視安全生產月各項工作，那么，所有一切都無從談起。

　　官僚主義可怕，形式主義害人。不可否認的，“在思想上重視，在行動上走形式”，現(xiàn)如今已成為一些企業(yè)開展安全生產月活動的弊病。一些企業(yè)把安全生產月活動當成是玩“花架子”，活動方案做得既豐富又精彩，但僅限于應付上級、傳達學習上。在執(zhí)行方案時，領導重視，就胡亂抓一抓;領導不督促，就能拖則拖;更有甚者，把安全生產月當成一次走T臺，走一走、秀一秀、熱一熱、火一火，之后就不了了之。如此，安全生產月豈能真正見成效?

　　安全生產事關重大，我們切不能把安全生產月當成玩“花架子”，更不能當成走T臺，而是要從心里面重視起來，真正把安全生產月當成一回事兒。

　　把安全月當回事兒，要在活動方案上下功夫，必須把制定滿意度高的活動方案當成重要內容來抓，使方案更具操作性。一是在制定活動方案上要有針對性、可行性，要符合企業(yè)實際，具有企業(yè)特色，這樣，活動開展方能得到廣泛認同，工作開展起來才能順暢。二是在安排活動時應避多而求精，否則，眾多的安全活動都集中在一個月來做，并且件件都要做細抓好，既會忙壞了管理者，急壞了組織者，還會讓職工有審美疲勞之憂，顯然讓人應招不及、顧此失彼。三是在活動開展中，每項活動都必須設置責任部門、落實到具體人，并與績效考核相掛勾，獎懲罰劣，鞭策效尤。如此，方能促進活動中個個出真招、件件有落實、樣樣有閉環(huán)，從而使活動見實效。

　　把安全月當回事兒，要在安全月的宣傳上下功夫，切實提升人們對安全月發(fā)自內心的重視。開展安全生產月活動已有十多年，相信很多人都已經“習慣”了，然而“習慣”的背后，往往是容易疏忽它的存在和重要性。所以，企業(yè)相關部門要把安全生產月當成像呼吸新鮮氧氣一般，創(chuàng)新宣傳工作的內容和形式，多開展一些寓教于樂、求真務實、貼切感人的安全宣傳和教育，將那些陳年隱藏的不易被發(fā)現(xiàn)的安全隱患挖出來，把那些不重視安全的思想給照一照，把習慣性違章等不安全行為給“曬”出來，通過挖一挖、照一照、曬一曬，為管理者高度重視安全生產加一加砝碼，為職工安全意識提升注入一股清晰的安全強心劑，使廣大干部職工思想上受觸動，將安全理念根植于腦海，在行動上形成自覺。

　　把安全月當回事兒，還需要干部職工正確面對，把安全生產月當作一次養(yǎng)成良好安全行為習慣的良好契機。安全生產與我們每個人休戚相關。正確的心態(tài)是，充分利用安全月密集開展活動的機會，強化我們的安全行為，提升我們的安全生產能力。每天都要問一問自己——“今天，我‘安全’了嗎?”這并不是一句掛在嘴上簡單的口頭禪，而是發(fā)自內心的深思和自審——自己所處的環(huán)境是否有安全隱患?思想上是否對安全有所麻痹?企業(yè)規(guī)章制度有否不折不扣地執(zhí)行?如此，時刻用“患生于所忽，禍發(fā)于細微”來警醒自己，在工作中養(yǎng)成有章必循，違章必糾的好習慣，“避危于無形”，激勵自已爭做本質安全的主人。

　　安全是一種態(tài)度、一種責任，而態(tài)度、責任決定成敗。我們要把安全生產月各項活動的落實當作與生俱來所肩負的責任，并提升到為每一個鮮活的生命保駕護航的高度，在安全活動中自覺主動地再把方案給理一理、順一順，把安全思想教育做得再新穎一點、貼切一點，把安全活動再做得細一些、深一些、務實一些。如此有心有為，必能讓安全之花綻放得更加燦爛!