安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧企業(yè)的重要組成部分，是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)，因此，搞好安全生產(chǎn)是一個(gè)企業(yè)一切工作的出發(fā)點(diǎn)。那么如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理制度并有效實(shí)施，如何將安全生產(chǎn)的重點(diǎn)放在第一線，將安全生產(chǎn)關(guān)口前移，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中亟待認(rèn)真研究和解決的問題。通過調(diào)查不難發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)事故不斷發(fā)生的主要原因是習(xí)慣性違章和企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的習(xí)慣性漠視，所以安全文化建設(shè)是落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的關(guān)鍵。通過安全文化建設(shè)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，激發(fā)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性好自覺性，規(guī)范企業(yè)行為，形成人人講安全，時(shí)時(shí)講遵章，處處有提醒，層層有關(guān)懷的企業(yè)安全文化氛圍。

　　一、建設(shè)企業(yè)安全文化，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要性

　　企業(yè)安全文化顧名思義就是企業(yè)的安全意識(shí)、安全目標(biāo)、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和安全制度的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的文化，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵(lì)、規(guī)范作用。

　　目前，企業(yè)安全生產(chǎn)還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部職工存在僥幸心理，認(rèn)為安全生產(chǎn)事故很少發(fā)生，即使有也不一定在我們這發(fā)生；二是經(jīng)驗(yàn)主義，認(rèn)為我們以前經(jīng)常這樣做，從來沒有發(fā)生過安全生產(chǎn)事故；三是人的不安全行為，據(jù)對(duì)企業(yè)歷年發(fā)生的事故分析顯示：98%的事故是人為失誤造成的，人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患，而人員安全素質(zhì)和能力主要源于有效的教育培訓(xùn)和文化氛圍影響；四是對(duì)安全文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣性做法難以克服，老毛病、舊觀念在企業(yè)中還普遍存在。以上問題的存在對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)危害極大，不解決這些問題，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任也就是一句空話。因此，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)就顯得特別重要了。

　　安全文化建設(shè)，有利于消除安全隱患，糾正習(xí)慣性違章，確保安全操作規(guī)程的落實(shí)。我們?cè)谌粘９ぷ髦谐３０l(fā)現(xiàn)一些習(xí)慣性違章屢禁不止，一些安全隱患得不到及時(shí)消除，人們似乎都在默許著這一切可能造成嚴(yán)重后果的事實(shí)的存在。如果我們搞好了安全文化建設(shè)，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識(shí)已深入骨髓，人們就自然會(huì)按照安全操作規(guī)程辦事，人人都是安全員，人人都會(huì)從保護(hù)自己、保護(hù)他人、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的角度思考問題，隱患和違章必然會(huì)得到遏制。

　　安全文化建設(shè)，有利于安全投入的有效實(shí)施。安全投入的不足必然會(huì)造成安全設(shè)施的缺陷，埋下安全隱患。安全文化建設(shè)增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，全處上下、方方面面，都會(huì)從安全的愿望出發(fā)，審視周圍的安全環(huán)境，主觀上要求得到安全保障，也就容易發(fā)現(xiàn)和提出安全設(shè)施方面存在的不足和問題，關(guān)心安全設(shè)施的有效性，安全投入就必須得到保證，因此進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)具有十分重要的意義。

　　二、加強(qiáng)安全文化建設(shè)，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的有效途徑

　　安全文化其實(shí)就是一種安全意識(shí)，建設(shè)安全文化就是要在企業(yè)各個(gè)方面營(yíng)造一種濃厚的安全文化氛圍，使全體員工在這個(gè)氛圍中受到潛移默化的作用。當(dāng)員工的整體安全文化素質(zhì)水平較高，安全培訓(xùn)效果較好，安全管理機(jī)制有效，員工的安全意識(shí)就能出現(xiàn)較高的水平。

　　1、建章立制，筑勞安全防線

　　建設(shè)企業(yè)安全文化，離不開完善的規(guī)章制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)各自實(shí)際建立符合自己企業(yè)特色的安全管理制度。我們作為煤礦建設(shè)施工企業(yè)必須制定更加嚴(yán)格的其安全管理制度。例如中煤第五建設(shè)公司第五工程處在2008年出臺(tái)了《第五工程處安監(jiān)站管理制度及考核辦法》、《第五工程處安全特派員管理辦法》、《第五工程處安全生產(chǎn)事故緊急救援預(yù)案》、《中煤五公司第五工程處安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)管理辦法》等一系列規(guī)章制度。該處通過建章立制，落實(shí)制度，達(dá)到了安全監(jiān)管的預(yù)期目的，使職工對(duì)安全管理制度有了認(rèn)同感。

　　2、堅(jiān)持以人為本，突出安全文化

　　安全文化是對(duì)職工良好的行為習(xí)慣的培養(yǎng)，離不開員工的認(rèn)知，離不開員工的努力，離不開員工的奮斗。因此，建設(shè)企業(yè)安全文化必須堅(jiān)持以人為本，只有激發(fā)員工的自發(fā)的主觀能動(dòng)性，把保證安全生產(chǎn)變成自覺行動(dòng)，才能達(dá)到確保安全生產(chǎn)的目標(biāo)。