堅持以人為本，就是尊重人權(quán)，尊重人的安全權(quán)、生命權(quán)。只有觀念樹正了，安全意識才強。企業(yè)安全文化核心問題是人的問題，企業(yè)安全文化建設(shè)重在提高人的文化素質(zhì)。建設(shè)企業(yè)安全文化要特別注意員工的觀念問題，員工的安全觀念文化、員工的行為文化、員工的哲學(xué)文化、員工的思維文化。堅持不懈的宣傳、教育，做到人人懂得愛惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都知道設(shè)法避免安全事故，才能使職工自律安全

　　3、加強培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)

　　企業(yè)安全文化建設(shè)最重要的一環(huán)就是加強培訓(xùn)，提高職工的安全素質(zhì)。一是企業(yè)自主培訓(xùn)。安全培訓(xùn)要結(jié)合企業(yè)自己的施工特點進行自主培訓(xùn)，主要內(nèi)容為企業(yè)的安全管理制度、安全技術(shù)措施、安全理念、安全投入等方面，使職工對本企業(yè)安全環(huán)境有一個全面的了解。例如中煤第五建設(shè)公司提出了“一日一題”、“一周一案”、“六必講”的教育，將安全培訓(xùn)與施工生產(chǎn)實際結(jié)合起來，分工種、崗位組織職工學(xué)規(guī)程、學(xué)措施、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)法律法規(guī)和規(guī)章制度，提高安全教育培訓(xùn)的針對性和實用性，多途徑抓好職工教育培訓(xùn)。例如河南永城煤炭集團秉承“從零開始，向零奮斗” 的安全理念，推行“安全三化”教育（安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理精細(xì)化、安全行為人行化），安全形勢保持了平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢，實現(xiàn)了2004-2006連續(xù)三年安全生產(chǎn)無事故。

　　三、加強安全文化建設(shè)，明確安全主體責(zé)任

　　建設(shè)安全文化的結(jié)果落實是安全主體責(zé)任，安全文化建設(shè)搞好了，安全主體責(zé)任也就能切實落實到位。安全主體責(zé)任就是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體在企業(yè)，企業(yè)必須明確有哪些安全責(zé)任，筆者認(rèn)為企業(yè)必須落實六大安全主體責(zé)任。

　　1、履行政治責(zé)任。牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和安全生產(chǎn)榮辱觀，保證監(jiān)督“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針政策的貫徹執(zhí)行；樹立中央企業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)意識，在安全生產(chǎn)中當(dāng)排頭兵；堅持“安全為天、生命至尊”的理念，把確保職工生命安全作為企業(yè)主體的政治責(zé)任。???????

　　2、履行組織保障責(zé)任。按照“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）要求加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，集體研究安全生產(chǎn)過程中的重大舉措，為落實安全主體責(zé)任提供領(lǐng)導(dǎo)保證；按照“三強”（黨員隊伍戰(zhàn)斗力強、服務(wù)職工凝聚力強、改革發(fā)展創(chuàng)造力強）標(biāo)準(zhǔn)加強組織建設(shè)，選好配強懂生產(chǎn)、會管理、重安全、會做宣傳思想工作的黨組織負(fù)責(zé)人，為落實安全主體責(zé)任提供組織和領(lǐng)導(dǎo)保證；按照“三高”（覺悟高于群眾、技能高于群眾、業(yè)績高于群眾）標(biāo)準(zhǔn)加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、技能精湛、在安全生產(chǎn)中以身作則、發(fā)揮模范帶頭作用的干部隊伍，增強落實安全主體責(zé)任的核心力量。

　　3、履行安全發(fā)展督促引導(dǎo)責(zé)任。企業(yè)要履行好安全發(fā)展的引導(dǎo)責(zé)任，督促落實安全發(fā)展的要求，教育各級干部樹立正確的政績觀，增強安全生產(chǎn)的緊迫感、危機感和責(zé)任感；督促、協(xié)同本單位根據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)，配齊、配好安全生產(chǎn)專兼職管理人員，加大管理力度；重點提高基層項目部安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織宣講有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合施工生產(chǎn)實際，講解現(xiàn)代安全管理理論、觀點和方法，更新干部職工的安全價值觀、安全道德觀、安全行為觀，提高基層安全管理人員的管理水平。

　　4、履行安全教育責(zé)任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是單位安全教育第一責(zé)任人；負(fù)責(zé)宣傳黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，宣傳集團、公司安全生產(chǎn)的指示精神，宣傳上級安全生產(chǎn)的規(guī)章制度等；做好安全思想教育工作，調(diào)動廣大職工在安全生產(chǎn)中的積極性、主動性和創(chuàng)造性；總結(jié)推廣安全生產(chǎn)的好經(jīng)驗、好做法，宣傳安全生產(chǎn)的先進典型，營造良好氛圍。

　　5、履行監(jiān)督檢查責(zé)任。企業(yè)要會同安全監(jiān)察部門，對貫徹落實國家和本系統(tǒng)有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神的情況進行監(jiān)督檢查；對貫徹落實上級安全生產(chǎn)規(guī)章制度和工作安排的情況進行監(jiān)督檢查；對各級黨組織、廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部落實安全主體責(zé)任進行監(jiān)督檢查。

　　6、履行領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)責(zé)任。加強對工會、共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)、支持他們圍繞安全生產(chǎn)開展形式多樣、富有特色的活動，協(xié)同工作安排，形成工作合理；督促工會、共青團組織從不同的角度、不同的渠道，履行安全主體責(zé)任。