??????? 所謂企業(yè)安全文化，就是企業(yè)在安全生產中，經過長期積淀，不斷總結、提煉形成的由決策層倡導，為全體員工所認同的本企業(yè)的安全價值觀和行為準則。如何進行電力企業(yè)的安全文化建設具有一定的現(xiàn)實意義。因此將結合個人的理解談談以下看法：
??????? 1、進行電力企業(yè)安全文化建設應遵守的原則
??????? 電力企業(yè)安全文化建設應以“安全第一、預防為主、綜合治理”為靈魂；以“關注安全，關愛生命，安全發(fā)展”為精髓；以“以人為本”為核心，以塑造一支高素質的員工隊伍，建設一個安全和諧的生產生活環(huán)境，營造一種安全文化氛圍，建立健全嚴格的安全評價體系，培育具有本企業(yè)特色的安全理念和安全價值觀，并最終形成共同遵守的行為準則，實現(xiàn)企業(yè)的安全生產為目標。
??????? 因此，應遵循以下三大原則：（1）堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，并在實踐中體現(xiàn)這一指導思想。（2）必須堅持“一切從實際出發(fā)，與實際相結合”的原則，并在建設的形式和具體措施上體現(xiàn)出實用性、針對性和可操作性。（3）必須堅持“與時俱進、不斷創(chuàng)新”的原則，必須結合不斷變化的實際情況去解決出現(xiàn)的新問題。
??????? 2、.電力企業(yè)安全文化建設的途徑
??????? 在建設安全文化的實施方法上，應堅持以提高員工素質為第一要素，以適應企業(yè)發(fā)展為第一要求，以保護員工生命和國家財產安全為第一目標。那么，我們應當如何抓好電力企業(yè)的安全文化建設呢？個人以為，應著力抓好以下五個方面的工作：
??????? （1）建立健全電力企業(yè)安全生產責任制
??????? 所謂“安全生產責任制”是指根據(jù)安全生產法規(guī)建立的各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中對安全生產層層負責的制度。企業(yè)應根據(jù)往年的安全生產工作情況，結合本年度的工作實際，適時制定出本年度的、覆蓋公司所有職能部門和基層單位的安全生產工作計劃，并將工作任務逐級逐層次分解落實，把安全生產責任細化落實到每個崗位、每個職工，建立橫向到邊、縱向到底的安全責任管理體系以及安全生產績效考核體系。
??????? （2）強化企業(yè)員工的安全意識
??????? 安全文化說到底是珍惜人的生命，保障人的健康，實現(xiàn)人的價值的文化。它是企業(yè)文化的內涵和外延。長期的安全生產實踐表明，造成安全事故主要的原因都是職工自身的不安全行為，而隱藏在這一現(xiàn)象背后的正是職工安全意識不強的事實?？梢哉f，安全意識對職工的安全行為起著決定性的作用。因此，企業(yè)安全文化建設的核心就是提高職工的安全意識。企業(yè)應當通過開展各種安全知識的普及和安全技能的培訓，加大對安全知識的宣教力度，不斷強化員工的安全意識。讓廣大員工安全與企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展緊緊相連，與自己的家庭幸福密不可分，努力培育員工自覺貫規(guī)貫制，以“三鐵”反“三違”，積極參與并主動提出改進安全生產的意見，愛護和正確使用機器設備、工具和個人防護用品等等思想意識，逐漸使員工接受企業(yè)的安全理念，提升安全意識，并轉化為員工的自覺行動，最終形成安全、和諧、健康的生產生活秩序。